Նախքան աշխատողին իր պարտականությունները կատարելը, վարպետը կամ ցանկացած այլ պատասխանատու անձ պատասխանատու է անձին անվտանգության նախազգուշական միջոցների մասին հրահանգ տալու համար: Այս ընթացակարգը աշխատանքային հարաբերությունների նախապայման է, որը կարգավորվում է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքով: Դրան ենթակա են նույնիսկ ընկերությունների ղեկավարներ:
Դա անհրաժեշտ է
Անվտանգության ցուցումներ, ամփոփ տեղեկամատյան, նյութեր. Սարքավորումների դիագրամներ, որոնց վրա մարդը պետք է աշխատի, ձեռնարկությունների մուտքի և ելքի պատկերով սենյակի դիագրամ, օդափոխության լյուկների առկայություն և այլն:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Theեպազրույցն իրականացվում է անվտանգության հրահանգների հիման վրա, որոնք մշակվում են ձեռնարկությունում աշխատանքի անվտանգության պատասխանատուի կողմից `իր ղեկավարի կարգադրության համաձայն: Անվտանգության ցուցումները նկարագրում են այս կամ այն սարքավորումների հետ անվտանգ աշխատանքի հիմնական կանոնները, ֆորսմաժորային իրավիճակների դեպքում գործողությունները և այլն:
Քայլ 2
Անվտանգության ճեպազրույցը կարող է իրականացվել խմբով կամ անհատապես: Հիմնական բանը այն է, որ աշխատողները հստակ պատկերացնեն, թե ինչ կանոններ պետք է պահպանեն աշխատավայրում վնասվածքները կանխելու համար, ինչպես վիրավորներին առաջին բուժօգնություն ցուցաբերել և այլն:
Քայլ 3
Սովորաբար ճեպազրույցը վարում է վարպետը կամ մի անձ, որի հսկողության ներքո պետք է աշխատի նոր աշխատակիցը: Կարող է հատկացվել նաև հատուկ պատասխանատու անձ, որի պարտականությունները ներառում են ձեռնարկության աշխատակիցների շրջանում անվտանգության ճեպազրույցների անցկացումը:
Քայլ 4
Հրահանգիչը աշխատողներին ծանոթացնում է ձեռնարկությունում աշխատանքի պաշտպանության կանոններին, վտանգավոր իրավիճակների դեպքում գործողություններին. անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների օգտագործման կանոններ; վայրեր, որտեղ տեղակայված են կրակմարիչներ ՝ առաջին օգնություն ցուցաբերելով տուժածներին, հնարավոր դժբախտ պատահարների և վնասվածքների պատճառները, մի շարք նախազգուշացումներ կատարելով, և ավարտելուց հետո բանավոր ստուգում է ուսանողներին ՝ աշխատանքային անվտանգության տեխնիկայի իմացության մասին:
Քայլ 5
Միայն անվտանգության հրահանգները կարդալուց հետո աշխատողը կամ աշխատակիցը կարող են ընդունվել իր աշխատավայր:
