Բնութագրական - որոշակի անձի պաշտոնական, սոցիալական և աշխատանքային գործունեության պաշտոնական ստուգում: Բնութագրերը գրելու համար կանոնակարգված կանոններ չկան: Այն տալիս է համառոտ նկարագրություն աշխատանքային ուղու, բիզնեսի, աշխատանքային բարոյական հատկությունների և սոցիալական գործունեության մասին: Բնութագիրը կազմվում է վարչակազմի ներկայացուցչի կողմից, տեղադրվում են գլխի նշաններ և դրվում է կազմակերպության պաշտոնական կնիքը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Բնութագիրը գրված է կազմակերպության պիտակի վրա, A-4 թերթի ձևաչափ: Այն կարող է գրվել ուղղակիորեն պետի, ՄՌ սպայի, ՄՌ վարչության աշխատողի կամ ձեռնարկության ադմինիստրատորի կողմից:
Քայլ 2
Վերնագրում պետք է նշեք կազմակերպության ամբողջական մանրամասները, կոնտակտային համարները և փաստաթղթի ամսաթիվը:
Քայլ 3
Սավանի կենտրոնում բնորոշ է բառը:
Քայլ 4
Հաջորդը գալիս է աշխատողի անձնական տվյալները: Լրիվ անվանումը, ծննդյան ամսաթիվը, կրթությունը և տեղեկատվությունը մասնագիտական զարգացման մասին:
Քայլ 5
Աշխատանքային գործունեության բնութագրերը. Անհրաժեշտ է նշել աշխատանքի ամսաթիվը, տեղեկություններ տրամադրել կարիերայի աճի, այս մասնագետի կողմից ձեռք բերված աշխատանքի արդյունքների մասին: Նշեք, թե անձը ինչ պաշտոն է ստացել, ինչ առաջխաղացում է տեղի ունեցել, կրթական հաստատությունների մասին, որոնք լրացուցիչ ավարտվել են առաջխաղացման համար:
Քայլ 6
Գնահատելու աշխատողի տարբեր որակները: Նկարագրեք նրա բիզնեսի որակները, հոգեբանական կայունության մակարդակը, կատարողականությունը, պրոֆեսիոնալիզմի մակարդակը, նկարագրեք ստացված խրախուսանքներն ու պարգևները, մրցանակները, ինչպես նաև այս աշխատողի նկատմամբ կիրառվող տույժերը: Նշեք, թե ինչի համար և ինչ հանգամանքներում է աշխատողը պարգևատրվել և պարգևատրվել:
Քայլ 7
Նկարագրեք անձնական որակները: Դրանք կարող են լինել. Աշխատանքային կոլեկտիվի հետ շփում, աշխատողի ընդհանուր մշակույթ, դժվար և բախումային իրավիճակներից դուրս գալու ունակություն, թիմ կազմակերպելու և աշխատանքը ճիշտ ուղղությամբ տանելու ունակություն:
Քայլ 8
Գնահատել մասնագիտական կարողությունները: Նշեք, թե ինչ փորձ ունի այս աշխատողը, մասնագիտական գիտելիքների ինչ մակարդակ, ինքնակրթության ունակության, կարգավորող և իրավական ակտերի գիտելիքներ, ժամանակին և ժամանակին աշխատանք կատարելու կարողության մասին: Այս աշխատողի հուսալիության մասին, որ նա միշտ պատրաստ է աշխատել նորմալացված ժամանակացույցից դուրս: Գործընկերներին օգնելու ջանասիրության և պատրաստակամության մասին:
Քայլ 9
Նկարագրեք անձի ընդհանուր էրուդիան, վերլուծական հմտությունները, թիմը կազմավորելու ունակությունը, գործարար կապերը պահպանելու, նպատակներ և խնդիրներ դնելու, դրանք հաջողությամբ կատարելու ունակությունը, աշխատանքի կատարման որակը, նշեք պատասխանատու որոշումներ կայացնելու կարողություն և վարք: սթրեսային և ոչ ստանդարտ իրավիճակներում:
Քայլ 10
Նշեք թիմի վերաբերմունքն այս աշխատողի նկատմամբ և աշխատողի վերաբերմունքը թիմի նկատմամբ: Թիմի սոցիալական կյանքում աշխատողի մասնակցության վերաբերյալ:
Քայլ 11
Ամփոփելով, նշվում է, որ բնութագրերը տրվում են դատարան ներկայացնելու համար:
Քայլ 12
Բնութագիրը սովորաբար տրվում է դրական, որպեսզի չխորանա մարդու կյանքի ծանր իրավիճակը:
