Շատ հաճախ, կազմակերպության գործունեության ընթացքում, պահանջվում է փոխել հիմնադրին: Այս հարցը պահանջում է գրագետ և պատասխանատու մոտեցում, քանի որ այս դեպքում պահանջվում է փոփոխել ընկերության կանոնադրությունը և կազմող փաստաթղթերը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Հիմնադրի փոփոխությունը հին մասնակցի ելքի և նորի միաժամանակ մուտք գործելու կարգ է: Մասնակցի փոփոխություն նշանակում է, որ հին հիմնադրի կանոնադրական կապիտալի բաժնեմասի մի մասը պետք է փոխանցվի նորին: Բաժնետոմսերի փոխանցումը գործարք է, որը կարող է իրականացվել նվերի, առքի և վաճառքի տեսքով:
Քայլ 2
Կան մի քանի իրավիճակներ, որոնցում տեղի է ունենում հիմնադրի փոփոխություն: Նախ, 1 հիմնադիր դուրս է գալիս կազմակերպությունից, մնացած մասնակիցները մնում են: Այս դեպքում ընկերությունը լքել ցանկացող մասնակիցը իր բաժնեմասը վաճառում է մնացած մնացածներին: Նա պետք է դիմի հիմնադիրներից աշխատանքից ազատվելու համար: Ընկերության մյուս անդամները գնում են նրա բաժինը հաստատված գնով: Այս հարցը որոշվում է ընդհանուր ժողովում: Կատարված բոլոր փոփոխությունների գրանցման համար հայտը ներկայացվում է Դաշնային հարկային ծառայության տեսչությանը գրանցման վայրում:
Քայլ 3
Երկրորդը `նոր հիմնադրի մուտքը հասարակություն: Այս դեպքում նոր մասնակիցը հայտարարություն է գրում `որպես հիմնադիր ընդունվելու խնդրանքով, նշում է այն մասնաբաժինը, որը նա ցանկանում է ստանալ կանոնադրական կապիտալում, և իր ներդրման չափը: Theողովում որոշում է կայացվում ավելացնել ընկերության կանոնադրական կապիտալը երրորդ կողմի ներդրման հաշվին: Տվյալները գրանցվում են Դաշնային հարկային ծառայության տեսչությունում `կանոնադրական կապիտալի փոփոխության և հիմնադիրների կազմի մեջ:
Քայլ 4
Երրորդը ՝ նոր հիմնադրի մուտքն ու հնի ելքը: Դա անելու համար անհրաժեշտ է ավելացնել կանոնադրական կապիտալը ընկերության նոր անդամի ներդրման միջոցով, գրանցել փոփոխություններ, բաշխել հեռացող հիմնադրի բաժնետոմսերը այլ անդամների միջև և գրանցել փաստաթղթերի փոփոխություններ:
