Ի՞նչ կլինի, եթե հանկարծ ձեզ ծեծեն, ձեր դրամապանակը գողանան, ձեր վրա հարձակվեն ավազակները, ձեր մեքենան գողանան: Պատասխանը միանշանակ է. Այս բոլոր և նման այլ դեպքերում անհրաժեշտ է անհապաղ զանգահարել ոստիկանություն, կանչել դեպքի վայրում գտնվող իր աշխատակիցներին, գրել հայտարարություն որոշակի անձանց նկատմամբ քրեական գործ հարուցելու մասին, առավել հաճախ ՝ անհայտ սպասեք ավելի լավ ապագայի:
Դա անհրաժեշտ է
Հեռախոս `ոստիկանության բաժանմունք զանգահարելու համար:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Գրեք ազատ ձևով հայտարարություն ՝ ուղղված ոստիկանության բաժնի պետին, որում նշվում է, որ ձեր դեմ հանցագործություն է կատարվել, որում անպայման պահանջեք հանցագործին կամ հանցագործներին պատասխանատվության ենթարկել: Այլապես լրացրեք ոստիկանության աշխատակցի կողմից տրամադրված ձևանմուշը: Ի դեպ, այս փաստաթուղթը, որը նշում է ձեր հիշողության մեջ մնացած իրադարձության բոլոր մանրամասները և ընդունելու է հանցագործներին, ինչպես նաև նրանց դեմ քրեական գործ հարուցելու խնդրանքով, դուք իրավունք ունեք ոչ միայն ինքներդ ներկայացնել որպես զոհ; ձեր օրինական ներկայացուցիչը նույնպես իրավունք ունի դա անել: Anyանկացած անձ, ով պատահաբար ականատես է եղել իրավախախտման, կարող է դա անել:
Քայլ 2
Ձեր դիմումը տվեք ոստիկանության բաժնի հերթապահ սպային, որը պարտավոր է այն գրանցել հատուկ գրանցամատյանում և նշանակել հաշվի համար ՝ KUSP: Հերթապահից վերցրեք մի փաստաթուղթ, որում նշվում է, թե ով է ճշգրիտ ընդունել ձեր դիմումը, որ ամսաթիվը և ինչ ժամին, ինչպես նաև KUSP- ի համարը և այն աշխատողի (քննիչի) հեռախոսահամարը, որին կուղարկվի ձեր դիմումը:
Քայլ 3
Համոզվեք, որ սպասեք պատասխանի: Հիշեք, որ կատարված հանցագործության մասին հայտարարության կամ հաղորդման մասին որոշում կայացվում է երեք օրվա ընթացքում: Կամ, եթե երկարաձգման լուրջ հիմքեր կան, տասն օրվա ընթացքում: Դա կարող է լինել երեքից մեկը, բայց պարտադիր է համապատասխան պաշտոնյայի բանաձևի տեսքով.
• քրեական գործ հարուցել.
• հրաժարվել քրեական գործ հարուցելուց.
• փոխանցել հայտարարություն կամ հաղորդագրություն ՝ ըստ իրավասության կամ իրավասության:
Քայլ 4
Եթե օրենքով սահմանված ժամկետում պատասխան չեք ստացել, ապա ազատ զգացեք դիմեք ոստիկանապետին կամ դատախազին և կրկին գրավոր բողոքեք նրա անփույթ աշխատողի մասին:
