Փաստաթղթերում պարզությունն ու հստակությունը կարևոր են: Հետեւաբար, աշխատանքային պայմանագրում փոփոխություն ձեւակերպելու համար հարկավոր է զգույշ լինել: Կարևոր է հետևել թարգմանության բոլոր փուլերին և ճիշտ կազմել բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը: Սա կխուսափի բազմաթիվ թյուրիմացություններից և անհանգստություններից:
Դա անհրաժեշտ է
աշխատանքային պայմանագիր, աշխատողի հայտարարագիր, պատվեր:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Աշխատանքային պայմանագրում փոփոխություն կարող է կատարվել, երբ աշխատողը տեղափոխվում է այլ պաշտոն, աշխատավարձի, աշխատանքի վայրի փոփոխություն, ինչպես նաև պայմանագրի այլ էական պայմանների փոփոխության դեպքում, պայմանով, որ ապագա փոփոխությունները չլինեն: հանգեցնել աշխատողի դիրքի վատթարացմանը `աշխատանքային օրենսգրքի և այլ օրենսդրական ակտերի համեմատությամբ: Փոփոխությունները կատարվում են աշխատանքային պայմանագրի լրացուցիչ համաձայնագիր ստորագրելու և կարգադրության միջոցով:
Քայլ 2
Աշխատանքային պայմանագրում փոփոխություններ կատարելու հիմքը աշխատողի հայտարարությունն է այն բանից հետո, երբ նա ծանոթացել է առաջիկա փոփոխությունների բոլոր պայմաններին: Եթե դա աշխատավարձի բարձրացում է, աշխատողի դիմում չի պահանջվում: Դիմումը պետք է գրված լինի կազմակերպության կամ նրա կառուցվածքային ստորաբաժանման բարձրագույն պաշտոնյայի անունով, ինչպես նաև պարունակի ազգանունը, անունը, հայրանունը, աշխատողի պաշտոնը `նշելով բաժինը, դիմումի բուն իմաստը: (նոր պաշտոնին տեղափոխվելու, նոր աշխատանքի տեղ տեղափոխվելու մասին և այլն): Դիմումի տեքստի տակ դրվում է աշխատողի ստորագրությունը և նշված է ամսաթիվը: Փաստաթուղթն անցնում է հաստատման ընթացակարգով `համաձայն կազմակերպության ներքին կանոնների, բայց այն պետք է ստորագրվի բարձրագույն պաշտոնատար անձի կամ իր պարտականությունները կատարող անձի կողմից:
Քայլ 3
Աշխատողի դիմումի հիման վրա (կամ բարձրաստիճան պաշտոնյայի հրաման, եթե դա վերաբերում է աշխատավարձի բարձրացմանը), կազմվում է աշխատանքային պայմանագրում փոփոխություն կատարելու մասին համաձայնագիր: Համաձայնագիրը պետք է կազմվի նույն ձևով, ինչ պայմանագիրը: Աշխատանքային պայմանագրի համար սա պարզ գրավոր ձև է, ինչը նշանակում է, որ պայմանագիրը նույնպես պետք է կազմվի գրավոր: Համաձայնագրում անպայման նշեք դրա ստորագրման տեղն ու ժամանակը, ազգանունները, անունները, հայրանունները և ստորագրողների դիրքերը, ինչպես նաև բուն աշխատանքային պայմանագրի համարը և ամսաթիվը: Տեքստում նշեք բոլոր հիմնական դրույթները, որոնց շուրջ համաձայնություն է ձեռք բերվել: Պայմանագիրը կազմվում է երկու օրինակից (մեկը կողմերից յուրաքանչյուրի համար) և կնքվում է կազմակերպության ստորագրություններով և կնիքով:
Քայլ 4
Պատվերը կազմվում է լրացուցիչ համաձայնագրի հիման վրա: Պատվերի միասնական ձև չկա: Այն կազմվում է ցանկացած ձևով, բայց պարտադիր պետք է ունենա համար և ամսաթիվ, ավագ պաշտոնատար անձի ստորագրությունը, ինչպես նաև աշխատողի ստորագրությունը, որը հաստատում է իր ծանոթությունը հրամանին:
