Աշխատողների և գործատուների միջև նրանց անմիջականորեն առնչվող աշխատանքային և այլ հարաբերությունները կարգավորվում են կոլեկտիվ պայմանագրով: Այն կնքվում է ոչ ավելի, քան երեք տարի ժամկետով, որը կարող է երկարաձգվել կողմերի համաձայնությամբ: Անհրաժեշտության դեպքում կարող են փոփոխություններ կատարվել արդեն կնքված կոլեկտիվ պայմանագրում: Այս ընթացակարգի կարգը սահմանված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 42-րդ հոդվածում:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Կոլեկտիվ պայմանագրում դրա գործողության ժամկետի ընթացքում կատարված փոփոխություններն ու լրացումները տեղի են ունենում դրա կնքման համար Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքով սահմանված կարգի համաձայն, կամ այնպես, ինչպես առանձին-առանձին ամրագրված է կոլեկտիվ պայմանագրում:
Քայլ 2
Եթե կոլեկտիվ պայմանագրում փոփոխություններ կատարելու անհրաժեշտություն առաջանա, աշխատողների կոլեկտիվից ընտրված ներկայացուցչական մարմինը ուղարկում է ձեռնարկության ղեկավարությանը կամ նրա ներկայացուցչական առաջարկներին ՝ այս հարցի շուրջ բանակցություններ սկսելու համար: Նրանք կարող են նշանակել կողմերի միջև բանակցությունների ամսաթիվը `կոլեկտիվ պայմանագրի բովանդակությունը փոփոխելու համար:
Քայլ 3
Կոլեկտիվ բանակցություններ սկսող կողմին մյուս կողմը ուղարկում է գրավոր պատասխան, որում նշված են իրենց կուսակցության այն ներկայացուցիչները, որոնք լիազորված կլինեն մասնակցել համատեղ հանձնաժողովի աշխատանքներին:
Քայլ 4
Աշխատողների համապատասխան ներկայացուցչական մարմնի հետ համաձայնեցված առանձին հրամանով ստեղծվում է գործող կոլեկտիվ պայմանագրում կոլեկտիվ բանակցությունների, քննարկման և փոփոխությունների նախապատրաստման հանձնաժողով:
Քայլ 5
Փոփոխությունների պատրաստված նախագիծը, անհրաժեշտության դեպքում, պետք է քննարկվի և վերջնական տեսքի բերվի ձեռնարկության բոլոր ստորաբաժանումներում, նրա մասնաճյուղերում և այլ առանձին ստորաբաժանումներում:
Քայլ 6
Դրանից հետո գործատուի և աշխատողների ներկայացուցիչների կողմից հաստատված կոլեկտիվ պայմանագրում փոփոխություններ են կատարվում: Կատարված փոփոխությունների հաստատումը կատարվում է կողմերի համաձայնեցված ժամկետում, բայց կոլեկտիվ բանակցությունները սկսելու օրվանից ոչ ուշ, քան երեք ամիս: Միակ ներկայացուցչական մարմնի բոլոր անդամները պետք է իրենց ստորագրությունները դնեն աշխատողների վրա:
Քայլ 7
Գործատուն կամ նրա լիազոր ներկայացուցիչը պետք է փոփոխությունների և հավելվածների հետ կոլեկտիվ պայմանագիրը ուղարկեն համապատասխան աշխատանքային մարմնին գործատուի գտնվելու վայրում `ծանուցման գրանցման համար:
