Աշխատանքի նկարագրում լրացումներ կատարելու ժամանակ պետք է առաջնորդվել Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքով և այլ դաշնային օրենքներով: Տեղական ակտի տեքստի փոփոխման կարգը կախված է նրանից, թե պաշտոնն ազատ է, այսինքն ՝ թափուր, թե աշխատողն արդեն աշխատում է այդ պաշտոնում: Առաջին դեպքում մասնագետի համաձայնությունը չի պահանջվում, իսկ երկրորդում `պարտադիր:
Դա անհրաժեշտ է
- - աշխատակազմի սեղան;
- - ընկերության փաստաթղթեր;
- - աշխատանքի նկարագրություն;
- - լրացուցիչ պայմանագրի ձև.
- - պատվերի ձև;
- - ծանուցման ձև;
- - Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք;
- - դաշնային օրենսդրություն:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Թափուր պաշտոնի ցուցումներին լրացումներ կատարելիս փոփոխությունները կատարվում են տնօրենի հրամանով: Նախ, բաժնի պետը, որի ենթակայության տակ է գտնվում պաշտոնը, կազմում է տեղական ակտի նոր հրատարակություն: Նոր աշխատանքի նկարագրությունը հաստատվում է փաստաթղթի հաստատման վիզայով, ինչպես նաև տնօրենի հրամանով: Համոզվեք, որ ծանոթացեք արհմիության ղեկավարի փոփոխված ակտին, եթե ընկերությունում կա այդպիսի գործողություն: Հաշվի առեք արհմիութենական կազմակերպության ընտրված մարմնի կարծիքը, քանի որ աշխատողների իրավունքները չպետք է խախտվեն աշխատանքային պայմանների առումով:
Քայլ 2
Պատվիրեք: Որպես թեմա գրեք աշխատանքի նկարագրության մեջ լրացումներ, օրինակ ՝ հաշվապահ: Նշեք պատվերը տալու պատճառը, օրինակ `աշխատողի աշխատանքի գործառույթի փոփոխությունը: Փաստաթղթի բովանդակային մասում մուտքագրեք այն աշխատողի տվյալները, որը պատասխանատու է պատվերի կատարման համար: Որպես կանոն, սա անձնակազմի բաժնի պետն է: Պատվերը հաստատեք տնօրենի ստորագրությամբ:
Քայլ 3
Նախքան աշխատողի աշխատատեղում կատարվող ցուցումներին լրացումներ կատարելը անհրաժեշտ է ստանալ մասնագետի գրավոր համաձայնությունը: Գրեք աշխատողին ուղղված ծանուցագիր: Փաստաթղթում գրեք տեղական ակտը լրացնող պարտականությունները: Copyանուցման մեկ օրինակի վրա աշխատողը ստորագրում է, ամսաթիվը, երկրորդը մնում է մասնագետի մոտ:
Քայլ 4
Այժմ կազմեք պայմանագրի լրացուցիչ համաձայնագիր: Դրանում գրեք հանձնարարականը լրացնող պարտականությունների ցանկ: Համաձայնագիրը հաստատեք աշխատողի, տնօրենի և ընկերության կնիքով:
Քայլ 5
Հրահանգների նոր հրատարակությունը կազմելուց հետո մասնագետին ծանոթացեք դրա ստացման դեմ: Այժմ հրաման արձակեք `աշխատանքի նկարագրությունը փոփոխելու համար: Տեղական ակտը հաստատեք տնօրենի կողմից փակցված վիզայով: Պատվերը ստորագրում է կազմակերպության ղեկավարը: Աշխատակցին ծանոթացեք պատվերին:
