Երբ բախվում են գործընկերոջ հետ ցուցմունք գրելու անհրաժեշտության, շատերը շփոթվում են: Փաստորեն, առանց անձնակազմի բաժնում աշխատելու և այդպիսի սերտիֆիկատներ տալու համար պատասխանատվություն չկրող, այսինքն `առանց դրանց պատրաստման փորձ ունենալու, դա անելն այնքան էլ հեշտ չէ: Փաստաթուղթը կարող է անհրաժեշտ լինել հաջորդ սերտիֆիկացման համար, կամ նախկին գործընկերը խնդրում է գրել ապագա գործատուի համար: Նման իրավիճակները դառնում են ավելի տարածված: Հետեւաբար, արժե նախապես պարզել փաստաթղթաշրջանառության կանոնները:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ ձեր կարծիքը պարզապես կատարողական բնութագրի ձև է: Ավելին, այն լրացնելու կանոնակարգ չկա: Փաստաթուղթը կարող եք կազմել պարզ գրությամբ կամ տպել համակարգչում: Իհարկե, վերջինս նախընտրելի է, քանի որ այն իր ստացողներին ազատում է ձեր ձեռագրի առանձնահատկությունները վերլուծելու անհրաժեշտությունից: Հետեւաբար, տպիչի մեջ տեղադրեք ստանդարտ թուղթ և սկսեք մուտքագրել համակարգիչը `կենտրոնացնելով« Տեխնիկական »վերնագիրը:
Քայլ 2
Հիմնական տեքստը սկսեք ձեր բնութագրող գործընկերոջ ազգանունով, անունով և հայրանունով: Հաջորդը, գրեք իր զբաղեցրած պաշտոնը, աշխատանքի ընդունվելու ամսաթիվը, տեղափոխման ժամկետները (եթե այդպիսիք կան) և դրա պատճառները: Ապահովել աշխատողի կրթության մակարդակը, որակավորումը: Այստեղ տեղին կլինի ասել առկա գիտական աստիճանների և կոչումների մասին: Նշեք նրա աշխատանքային պարտականությունները և սկսեք նկարագրել նրա մասնագիտական և անձնական որակները:
Քայլ 3
Գրեք, թե ինչ եք մտածում նրա վերաբերմունքի մասին աշխատանքային կարգապահության, առաջնորդության հմտությունների, աշխատանքային գործընթացի կազմակերպման և այլնի մասին: Տվեք իր ենթակաների թիվը կամ, ընդհակառակը, նշեք նրա դաստիարակին: Նկարագրեք նրանց հարաբերությունների ձևն ու ոճը (շփվողականություն, բարեկիրթություն, աշխատասիրություն և այլն), համագործակցություն: Reportեկուցեք գործընկերների վերաբերմունքի մասին (հարգված, հեղինակավոր, անվստահ և այլն):
Քայլ 4
Հաջորդը, նկարագրեք նրա սովորելու և նոր գիտելիքներ, հմտություններ և դրանք կիրառելու ունակություն ձեռք բերելու ունակությունը: Ընդլայնված ուսուցման, մասնագիտացված պրակտիկայի ժամանակաշրջաններ և այլն: Նշեք առկա խրախուսանքները (բոնուսներ, առաջխաղացումներ), նկատողությունները (նկատողությունները, դիտողությունները): Համոզվեք, որ արդարացնում եք դրանց օգտագործումը, նկարագրեք պատճառները:
Քայլ 5
Հատուկ շեշտը դրեք տվյալ գործի համար անհրաժեշտ բիզնեսի որակների նկարագրության մեջ: Դա կարող է լինել ուշադիր և ճշտապահ, կամ ստեղծագործական և նորարարական: Ուշադրություն դարձրեք աշխատելու բարձր ունակությանը և բարեխիղճ վերաբերմունքին գործին: Ստուգեք ձեր սեփական ազգանունը և սկզբնատառերը, վերնագիրը:
