Մարդկային ռեսուրսները հաջող բիզնեսի հիմնական բաղադրիչներից են: Առանց ընդունակ հմուտ աշխատողների, ձեռնարկությունը ժամանակի ընթացքում պարզապես դադարում է գոյություն ունենալուց: Այդ պատճառով անհրաժեշտ է մեծ ուշադրություն դարձնել լավ կադրեր գտնելուն:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նախ կազմեք պահանջների ցանկ, որոնք կօգնեն ձեզ ճիշտ աշխատող ընտրել դիմորդների հսկայական զանգվածից: Օրինակ ՝ կրթությունը, աշխատանքային փորձը, տարիքը, սեռը, սոցիալական կարգավիճակը, անհատականության գծերը, վատ սովորությունները և այլն:
Քայլ 2
Այժմ դուք պետք է տեղադրեք աշխատանքի հայտարարություն: Ընտրեք մի քանի թերթ, որոնք տպում են «Գործեր» վերնագիրը, տեղադրեք հայտարարություն աշխատանքի կայքերում: Ավելորդ չի լինի դիտել աշխատանքի առանձնահատկություններին վերաբերող թեմատիկ ֆորումներ և այնտեղ հաղորդագրություն թողնել, որ աշխատողի կարիք ունեք: Կարող եք նաև դիմել աշխատանքի փոխանակմանը կամ դիմել նորակոչիկների գործակալություններին:
Քայլ 3
Բացի այդ, խոսեք ընկերների և ծանոթների հետ. Միգուցե նրանք նկատի ունեն ձեզ համար անհրաժեշտ մասնագետը: Հնարավորության դեպքում լրտեսեք այլ ընկերություններում ձեզ անհրաժեշտ պրոֆիլի մարդկանց աշխատանքը: Փորձեք այնտեղից լավ աշխատակցին հրապուրել դեպի ձեզ:
Քայլ 4
Ակնկալեք, որ մի տոննա «անօգուտ» ռեզյումեներ կգան ձեր աշխատանքի հայտարարության: Դրանք պետք է անհապաղ մաքրվեն, և միայն այն թեկնածուները, ովքեր բավարարում են ձեր պահանջները, պետք է մնան: Դրանից հետո թեկնածուներին հրավիրեք հարցազրույցի:
Քայլ 5
Ուշադրություն դարձրեք պոտենցիալ աշխատողի վարքագծին: Timeամանակին եկե՞լ է, ինքնավստահ է իրեն պահում հարցազրույցի ընթացքում, Ձեզ դուր է գալիս այն, թե ինչպես է նա պատասխանում հարցերին: Ինչն է նրան հետաքրքրում ձեր կազմակերպության աշխատանքում և ինչ զոհողություններ է նա պատրաստ անել հանուն ընդհանուր գործի:
Քայլ 6
Թեկնածուն խնդրեք մի կտոր թղթի վրա գրել այն մարդկանց անունները և հեռախոսահամարները, ովքեր կարող են իրեն նկարագրել ՝ այն կազմակերպությունների ղեկավարներ, որտեղ նախկինում աշխատել է զրուցակիցը, համալսարանի դասախոսներ կամ նախկին գործընկերներ: Դրանից հետո կապվեք այս մարդկանց հետ և հետաքրքրվեք թեկնածուի մասին:
Քայլ 7
Ստացված տեղեկատվությունը վերլուծելուց հետո ճիշտ ընտրություն կատարեք:
