Բազմաթիվ կազմակերպություններ իրենց աշխատակիցներին գործուղման են ուղարկում ՝ ցանկացած աշխատանքային հանձնարարություն կատարելու համար: Այս դեպքում անհրաժեշտ է ճիշտ կազմել փաստաթղթերը: Դրանցից մեկը ճամփորդական վկայագիր է, որը հաստատում է աշխատողի ներկայությունը ծառայողական հանձնարարությամբ `մշտական աշխատանքի վայրից դուրս: Բացի այդ, օրեկան վճարումները հաշվարկելու համար պահանջվում է վկայական:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Travelամփորդական վկայական տալու համար կազմակերպության ղեկավարը պետք է հրաման արձակի (հրաման) ուղարկի աշխատակցին գործուղման: Պատվերը պետք է նշի ուղևորության նպատակը, աշխատավայրից դուրս գտնվելու ժամանակահատվածը և ծախսերի վճարման աղբյուրը: Այս փաստաթուղթը փոխանցվում է անձնակազմին, որտեղ տրվելու է ճանապարհորդական վկայականը (ձև T-10):
Քայլ 2
Այս փաստաթղթում նշեք կազմակերպության անվանումը, հնարավոր է ոչ ամբողջությամբ, օրինակ ՝ «Ոստոկ» ՍՊԸ: Հաջորդը դրեք վկայականի հերթական համարը և կազմման ամսաթիվը, որոնք պետք է լինեն նույնը, ինչ կարգում:
Քայլ 3
Հաջորդը, անցեք աշխատողի տեղեկատվության լրացմանը: Այն ամբողջությամբ ներառում է ազգանունը, անունը և հայրանունը, անձնակազմի համարը, կառուցվածքային ստորաբաժանումը, որին պատկանում են աշխատողը և պաշտոնը:
Քայլ 4
Ստորև, «գործուղման մեջ» բառից հետո, լրիվ գրեք հասցեն, ապա նշեք ուղևորության օրերը, բայց հանած ճանապարհի վրա անցկացրած օրերը: Կազմակերպության ղեկավարը պետք է ստորագրի այս փաստաթուղթը:
Քայլ 5
«Նշումներ մեկնումի և նշանակման վայր ժամանման մասին» դաշտում ճանապարհորդը ճանապարհ կդնի աշխատակցին, քանի որ ճանապարհորդությունն ընթանում է: Եթե կան մի քանի ուղղություններ, ուրեմն պետք է լինեն նույն քանակի նշաններ:
Քայլ 6
Յուրաքանչյուր նշանի տակ դրվում է ամսաթիվ և դրոշմվում է այն կազմակերպության կնիքով, որտեղ նա ժամանել է: Բացի այդ, դրա վրա պետք է ստորագրեն պատասխանատու անձը կամ կազմակերպության ղեկավարը:
Քայլ 7
Միշտ չէ, որ անհրաժեշտ է ճանապարհորդական վկայական տալ, օրինակ ՝ նույն օրը գործուղման համար անհրաժեշտ չէ: Բացի այդ, դուք չպետք է լրացնեք այս փաստաթուղթը, երբ գործուղման եք մեկնում արտերկիր: Այս դեպքում հաստատումը կլինի անձնագրի պատճենը, որտեղ կատարվում են սահմանը հատելու նշաններ:
