Աշխատավայրում կան իրավիճակներ, երբ աշխատողը վնասում կամ ոչնչացնում է ընկերության գույքի մի մասը: Որոշ դեպքերում աշխատողից օրինական է փոխհատուցում գանձելը: Բայց դա պետք է արվի օրենքին համապատասխան:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Պարզեք, թե կոնկրետ ով է մեղավոր գույքին հասցված վնասի և վնասի համար: Դա անելու համար հարցազրույց վերցրեք միջադեպին ներկա բոլոր աշխատակիցներից: Նրանց տվյալներից, ինչպես նաև գծային մենեջերից ստացված տեղեկատվությունից ավելի լավ կարող եք պատկերացնել կատարվածի պատկերը:
Քայլ 2
Որոշեք, արդյոք գույքի վնասը կատարվել է դիտավորությամբ, անփութությամբ, կամ վնասը պատահականության արդյունք է `առանց աշխատողի ուղղակի մեղքի: Վերջին դեպքում դա կստիպի նրան վճարել վնասը, գուցե, բայց ոչ բարոյական. Սա, անշուշտ, կխաթարի ընկերության նկատմամբ նրա վստահությունը, ինչը կարող է բացասաբար ազդել իր աշխատանքի արդյունքների վրա:
Քայլ 3
Հաշվեք վնասի գինը: Այն պետք է ներառի բոլոր հնարավոր կորուստները, օրինակ `սարքավորումների վերանորոգման ծախսերը: Ոչ նյութական ծախսերը, ինչպիսին է ընկերության հեղինակության վնասը, գործնականում չեն վերականգնում ՝ իրենց ոչ ակնհայտության և հաշվարկների դժվարությունների պատճառով:
Քայլ 4
Աշխատակցին ասեք վնասի չափը, որը ցանկանում եք վերականգնել նրանից: Դուք կարող եք համաձայնվել նրա հետ բոլոր կողմերի համար վճարման հարմար ժամանակացույցի շուրջ:
Քայլ 5
Վնասի չափը կամ դրա մի մասը հանել աշխատողի բոնուսից: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ դուք չեք կարող տուգանքներ նշանակել աշխատանքային պայմանագրում նշված հիմնական աշխատավարձի չափի վրա: Կրճատումը ենթակա է միայն բոնուսների, որը, ըստ օրենքի, գործատուն կարող է զրկել:
Քայլ 6
Այն դեպքում, երբ բոնուսը բավարար չէ վնասը ծածկելու կամ աշխատողն ընդհանրապես թողնելու աշխատանքը, դատարանից պահանջեք նրանից փոխհատուցում: Միևնույն ժամանակ, հաշվի առեք, որ պատասխանատվության պայմանագիր չկնքած անձից բավականին դժվար կլինի գումար հավաքել: Նույնիսկ եթե ձեր հայցը բավարարվի դատարանում, պարտքերի հավաքագրման հարցը կմնա: Ռուսաստանի Դաշնության օրենքների համաձայն, կարգադրիչները կարող են բռնագանձել պարտապանի ունեցվածքի միայն սահմանափակ, սովորաբար փոքր մասը: Եթե մարդը փող, աշխատանք չունի, կամ նա ոչ ֆորմալ կերպով է աշխատում, անհնար կլինի նրանից պահանջվող գումարը ստանալ:
