Կոշտ մրցակցության պայմաններում անձնակազմի մասնագիտական և հոգեբանական պատրաստվածության մակարդակը դառնում է ավելի կարևոր: Ձեռնարկության կառավարման հաջողությունը և դրա աշխատակիցների և անձնակազմի հմտությունների մակարդակը մեծապես կախված են նրանից: Բարձր որակավորում ունեցող մասնագետների կողմից անցկացվող դասընթացները օգնում են բարելավել ընկերության աշխատակիցների արհեստավարժությունը, նրանց տալ հատուկ գիտելիքներ, որոնք անհրաժեշտ են իրենց աշխատանքային գործառույթներն իրականացնելու համար:
Անձնակազմի շարունակական վերապատրաստումը աշխատակիցներին թույլ է տալիս ստանալ արդի գիտելիքներ `կիրառելով վերապատրաստման նորագույն մեթոդներ: Սա մեծացնում է նյութի ընկալումը և մասնակիցների սովորելու ունակությունը: Այսօր դրանք անցկացվում են ոչ միայն խոշոր ձեռնարկություններում, այլ նաև այնտեղ, որտեղ աշխատողների թիվը ոչ ավելի, քան 100 մարդ է:
Իհարկե, ուսանողներից յուրաքանչյուրը, նույնիսկ եթե դասընթացներ հաճախելը իր պարտականությունների մի մասն է, ինքն իրեն հարցեր է տալիս դրանց նպատակահարմարության վերաբերյալ: Նա ինքն իրեն հարցնում է. Ինչու՞ է դա պետք, ի՞նչ կտա այն, ինչպե՞ս կարող է այն գործնականում օգտագործվել, և արդյո՞ք դա օգտակար կլինի: Վերապատրաստման գործընթացում նա անպայման ստանում է այս հարցերի պատասխանները: Որպես կանոն, նա համոզվում է, որ սովորելը ոչ միայն չի իջեցնում իր հեղինակությունը, այլ թույլ է տալիս բարձրացնել սեփական ինքնագնահատականը: Նա հնարավորություն ունի լրացնելու իր մասնագիտական գիտելիքների ուղեբեռը, միաժամանակ իրեն զգալով լիարժեք չափահաս անձնավորություն, որն ունի արժեքավոր աշխատանքային փորձ:
Ըստ ազդեցության տեսակի և բնույթի դասընթացները կարելի է բաժանել հմտությունների, հոգեթերապևտիկ, սոցիալ-հոգեբանական և բիզնեսի ուսուցման: Հմտությունները նախատեսված են նոր մասնագիտական գիտելիքներ, հմտություններ և փորձ ձեռք բերելու համար: Հոգեթերապևտիկ դասընթացների հետապնդվող հիմնական նպատակները գիտակցության փոփոխությունն են: Նրանց միջեւ միջանկյալ տեղը զբաղեցնում է սոցիալ-հոգեբանական պատրաստվածությունը: Նման կրթությունը հատկապես անհրաժեշտ է միջին և բարձր ղեկավարների համար, այն մեծացնում է կառավարման գործընթացի արդյունավետությունը, որը հաշվի է առնում հոգեբանական գործոնները:
Բիզնես դասընթացներն անցկացվում են անձնակազմի հմտությունները զարգացնելու համար, որոնք անհրաժեշտ են սահմանված բիզնես նպատակները իրականացնելու համար: Դրանք նաև հնարավորություն են տալիս բարձրացնել արտադրական գործունեության արդյունավետությունը, ուղղահայաց և հորիզոնական կառավարման փոխազդեցությունն ու հաղորդակցությունները:
Դասընթացները նրանց մասնակցողներին հնարավորություն են տալիս սովորել, զարգանալ և կատարելագործվել: Ի վերջո, դրանց մասնակցությունը թույլ է տալիս ոչ միայն էապես բարձրացնել ձեր պրոֆեսիոնալիզմը, այլև արդյունավետ աշխատանքի դրդապատճառը:
