Բազմաթիվ պատճառներ կան, որ Ռուսաստանի բնակիչները ստիպված են թափուր տեղեր փնտրել Եվրոպայում: ԵՄ երկրների բարձր կենսամակարդակը, քաղաքացիություն ստանալու հեռանկարը և տնտեսական կայունությունը գրավում են ոչ միայն իրենց ոլորտի բարձրագույն ղեկավարներին և մասնագետներին, այլև ցածր որակավորում ունեցող մասնագետներին:
Անհրաժեշտ է
- - վերսկսել ընտրված պետության լեզվով.
- - առաջարկություններ և բնութագրեր անցյալ աշխատատեղերից (եթե ունեք աշխատանքային փորձ օտարերկրյա ընկերություններում);
- - կրթության վերաբերյալ բոլոր միջազգային փաստաթղթերի պատճենները (վարորդական իրավունքի վկայագիր, միջազգային համալսարանների դիպլոմներ):
Հրահանգներ
Քայլ 1
Սկսեք թափուր տեղեր որոնել ձեզ հետաքրքրող Եվրոպայի երկրներում: Պետք է հիշել, որ եվրոպական տարբեր երկրներում գործազրկության մակարդակը կարող է զգալիորեն տարբեր լինել: Որքան ցածր է այս ցուցանիշը, այնքան քիչ պահանջներ են առաջադրում իշխանությունները օտարերկրյա աշխատուժի վարձակալության նկատմամբ: Տեղական բնակչության գործազրկության բարձր մակարդակ ունեցող պետություններում արտերկրից մասնագետների ներգրավումը չի խրախուսվում: Օրինակ ՝ Իսպանիայում, որտեղ գործազրկությունը դասականորեն բարձր է, աշխատանքային վիզա ստանալու համար դիմորդը պետք է գործատուից զանգ ներկայացնի: Եվրոպական գործատու կարող եք գտնել աշխատանքի և արտագաղթի կայքերում: Նման ռեսուրսները հասանելի են նաև ռուսական ինտերնետում:
Քայլ 2
Ստեղծեք ռեզյումե ընտրված պետության լեզվով: Դուք կարող եք դա անել ինքներդ կամ դիմել պրոֆեսիոնալ թարգմանչի: Ռեզյումեում հատուկ ուշադրություն պետք է դարձնել կրթությանը, հմտությունների մակարդակին և լեզվի իմացությանը:
Քայլ 3
Անցյալ աշխատանքներից բնութագրեք ձեր ռեզյումեն: Նշենք, որ օտարերկրյա գործատուները, որպես կանոն, չեն քննարկում ռուսական ընկերությունների առաջարկությունները: Եթե աշխատել եք միջազգային ընկերություններում կամ եթե ունեք աշխատանքային փորձ արտերկրում, ապա մեկնելուց առաջ նկարագրության համար պետք է կապվեք պատասխանատուի հետ:
Քայլ 4
Փաստաթղթերի փաթեթի էլեկտրոնային տարբերակները ստեղծեք երկու լեզուներով:
Քայլ 5
Ձեր պրոֆիլում գտեք ընկերություններ, որոնք կարող են հետաքրքրվել մասնագետներով: Դիմորդի ռեզյումեն ուղարկեք իրենց կադրային վարչություններին, որպեսզի նրանք կարողանան ձեր դիմումը լրացնել պահուստում: Ձեր ռեզյումեին կցեք մի ուղեկցող նամակ, որում բացատրում եք, որ քննարկում եք ընտրված պետության տարածքում աշխատանքային արտագաղթի և աշխատանքային վիզա ստանալու հնարավորությունը: Եթե արտասահմանում սովորելիս փնտրում եք կես դրույքով աշխատանք, ապա այդ գործոնը պետք է արտացոլվի նաև ձեր ռեզյումեում:
Քայլ 6
Կապվեք արտերկրում հավաքագրման գործակալությունների հետ: Նրանց հասցեներն ու կապերը կարելի է գտնել ինտերնետում: Այս պրոֆիլի ընկերությունները փնտրում են համապատասխան թափուր աշխատատեղեր ձեզ հետաքրքրող երկրներում, ինչպես նաև ծառայություններ են մատուցում օտարերկրյա աշխատողների գրանցման և վերականգնման համար:
