Աշխատանքային փորձը ձեր ռեզյումեի ամենակարևոր մասն է: Եվ թե ինչպես եք նկարագրում այս փորձը, կախված է նրանից, թե գործատուն հետաքրքրություն կցուցաբերի ձեր ռեզյումեի նկատմամբ: Հետեւաբար, աշխատանքային փորձի նկարագրությունը պետք է հատուկ ուշադրություն դարձվի: Սա կօգնի ձեզ գտնել պատշաճ աշխատանք:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ռեզյումեում «աշխատանքային փորձ» սյունակը լրացնելիս դուք պետք է սկսեք աշխատանքի վերջին վայրից, այսինքն. այն ընկերության հետ, որում այժմ աշխատում եք կամ որից դուրս եք եկել: Եթե ձեր աշխատանքային փորձը ավելի քան 10 տարի է, ապա արժե նշել միայն աշխատանքի այն վայրերը, որոնցում աշխատել եք վերջին 10 տարիներին: Այս դեպքում գործատուին չի հետաքրքրի ձեր առաջին աշխատանքային փորձը:
Քայլ 2
«Աշխատանքային փորձ» բաժինը պետք է ունենա նման մի բան.
«XXX ընկերություն, 2005-2008թթ.
Գործունեության ոլորտը ՝ իրավաբանական ծառայությունների մատուցում:
Պաշտոն ՝ փաստաբան:
Պարտականությունները. Վարձակալության պայմանագրերի ստանդարտ ձևերի մշակում, անշարժ գույքի առք և վաճառք, անշարժ գույքի գործարքների վերաբերյալ խորհրդատվություն, իրավական եզրակացությունների կազմում, պատշաճ ստուգում:
Ձեռքբերումներ, մասնակցություն խոշոր նախագծերին. XXX ծրագրի վրա աշխատանք, մասնակցություն որպես XXX, պատասխանատու էր XXX- ի համար »:
Քայլ 3
Վերոգրյալից հետեւում է, որ չափազանց կարևոր է նկարագրել ընկերության շրջանակը և ձեր իրական աշխատանքային պարտականությունները: Եթե շատ աշխատանքային պարտականություններ եք ունեցել, նկարագրեք առանցքայինները: Միևնույն ժամանակ, կենտրոնացեք այն բանի վրա, թե ինչն է կարևոր գործատուի համար, որին այս պահին պատրաստվում եք ուղարկել ձեր ռեզյումեն: Աշխատանքային փորձի նկարագրությունը պետք է «հարմարեցված» լինի գործատուին:
Քայլ 4
Մի մոռացեք նշել ձեր ձեռքբերումները, մասնակցությունը խոշոր նախագծերի (հնարավոր է `հայտնի են ձեր ոլորտում): Նման մասնակցությունը նկարագրելիս անհրաժեշտ է հակիրճ նախանշել ծրագրի էությունը և նշել դրանում ձեր դերը, թվարկել այն ոլորտները, որոնց համար պատասխանատու եք: Նկարագրեք գործառնական ձեռքբերումները, եթե այդպիսիք կան (օրինակ ՝ «մեկ ամսվա ընթացքում արտադրանքի վաճառքի աճ 20% -ով»):
Քայլ 5
Հիշեք, որ ռեզյումեն պետք է լինի կարճ և շատ տեղեկատվական, քանի որ HR մենեջերը հաճախ չի հասցնում անցնել ամբողջ ռեզյումեն: Փորձեք ձեր նկարագրությամբ կառավարչի ուշադրությունը կենտրոնացնել ձեզ համար ամենահաջողված աշխատատեղերի վրա, այսինքն. աշխատելիս հեղինակավոր ընկերություններում, որոնցում դուք զբաղվել եք ամենալուրջ նախագծերով, ձեռք եք բերել փորձ, որը կարևոր է այս գործատուի համար և բարձրացել է դիրքերում:
