Ընկերություն ընտրելու համար միայն երկու գործոն կա: Անհրաժեշտ է, որ ղեկավարությունը ցանկանա ձեզ տեսնել իր աշխատակիցների շարքում, և դուք գոհ եք ձեր աշխատանքի որակից և գնահատումից: Բայց նույնիսկ երբ այս երկու գործոններն էլ առկա են, դուք պետք է ուշադրություն դարձնեք այնպիսի պարամետրերի, ինչպիսիք են ընկերության հուսալիությունն ու կայունությունը, ինչը միայն կհաստատի ձեր ընտրության ճշգրտությունը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ընկերության հուսալիության ցուցիչներից մեկը նրա կյանքի տևողությունն է: Նույնիսկ եթե նոր ընկերությունը բավականին հաջող սկսեց իր գործունեությունը, փաստ չէ, որ մի քանի տարի անց այն նույնքան ինտենսիվ կզարգանա: Հետևաբար, ավելի լավ է ընտրել այն ընկերությունը, որն առնվազն 5 տարի է, ինչ շուկայում է, որպեսզի խուսափի այն վերելքներից և անկումներից, որոնք ուղեկցում են նոր արտադրության հաստատմանը:
Քայլ 2
Նույնքան կարևոր է նաև ընկերության ֆինանսական բարեկեցության հարցը: Ի վերջո, դրանից է կախված աճի հնարավորությունն ու վաստակի կայունությունը: Ընկերության միջոցների առկայության մասին անուղղակի նշաններ կլինեն գրասենյակի գտնվելու վայրը, չափը և սարքավորումը, մասնաճյուղերի և ներկայացուցչությունների ցանցի առկայությունը:
Քայլ 3
Շատ բան կախված է նրանից, թե ինչ է վաճառում կամ արտադրում բիզնեսը: Լավ է, երբ նա մասնագիտանում է ամենօրյա պահանջարկի արտադրանքի մեջ, որը կախված չէ կոնյուկտուրայից կամ սեզոնից. Այս դեպքում կայուն վաստակը երաշխավորված կլինի:
Քայլ 4
Գնահատեք ընկերության ներսում անձնակազմի հետ աշխատանքի որակը: Այցելեք հաճախորդ կամ գնորդ քողարկված նրա գրասենյակ, տեսեք, թե ինչպես են աշխատում աշխատակիցները, ինչպիսի մթնոլորտ է դրանում: Եթե բոլորը զբաղված են աշխատանքով և հստակ կատարում են իրենց պարտականությունները, գրասենյակում տիրում է հանգիստ, գործարար, ընկերական մթնոլորտ - սա լավ նշան է. Աշխատողներին դուր է գալիս իրենց աշխատանքը, նրանք գնահատում են իրենց աշխատանքը: Դա հաստատելու համար ստուգեք, թե որքան հաճախ է ընկերությունը հավաքագրում աշխատակիցներ, որքան բարձր է անձնակազմի շրջանառությունը: Ընկերության մասին ակնարկները կարդացեք թոշակառու աշխատողների կողմից տեղադրված սեւ ցուցակում տեղադրված կայքերում:
Քայլ 5
Տեսեք, արդյոք ընկերությունը ինտերնետում ունի իր սեփական կայքը, որը թարմացված է: Դա նաև նշան է, որ ընկերությունը փող ունի և կարող է իրեն թույլ տալ ժամանցի ծախսերը: Դուք կարող եք դրական գնահատել ընկերության հաջող գովազդային գործունեությունը `տեղադրման հաճախականությունը, գովազդի որակը և գրավչությունը:
Քայլ 6
Հեղինակավոր ընկերությունները աշխատակիցներին ընտրում են մի քանի փուլով: Սկզբնական հարցազրույցը սովորաբար վարում են կադրերի աշխատակիցները: Ուշադրություն դարձրեք նրանց պրոֆեսիոնալիզմին: Ընկերության ղեկավարության աշխատանքի ընդունման լուրջ մոտեցումը կարող է վկայել, որ այդ անձնակազմը կգնահատվի:
