Աշխատանքային գիրքը հիմնական փաստաթղթերից մեկն է, որը պահանջվում է ոչ միայն աշխատանքի դիմելու ժամանակ, այլ տարբեր արտոնություններ տրամադրելիս, կենսաթոշակ հաշվարկելիս: Այս փաստաթղթի կորուստը կարող է զրոյացնել ձեր երկարաժամկետ մասնագիտական նվաճումները:
Անհրաժեշտ է
- - անձը հաստատող փաստաթուղթ;
- - փաստաթղթեր նախորդ աշխատանքներից:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Կանխարգելումը միշտ էլ ավելի էժան և շահավետ է, քան հետեւանքների վերացումը, այնպես որ, եթե չեք կորցրել ձեր աշխատանքային գրքույկը, կազմեք դրա նոտարական կարգով պատճենը: Եթե փորձանքն արդեն տեղի է ունեցել, ապա դուք ինքներդ ստիպված կլինեք վերականգնել այն:
Քայլ 2
Աշխատանքային գրքի վերականգնման գործընթացը բարդ, բայց ժամանակատար վարժություն չէ, որը պահանջում է մեծ համբերություն: Ձեր աշխատանքային գիրքը վերականգնելու համար դուք պետք է այցելեք ձեր նախկին աշխատանքի բոլոր վայրերը, ցանկալի է `ըստ ժամանակագրական կարգի: Այս հաստատությունների անձնակազմի բաժնում դուք պետք է նոր աշխատանքային գրքում մուտքագրեք տվյալներ այն մասին, որ նշված ժամանակահատվածում այս ընկերության աշխատակից եք եղել:
Քայլ 3
Երբ գնում եք ձեր նախկին աշխատավայր, վերցրեք ձեր անձնագիր, աշխատանքային պայմանագիր և բոլոր փաստաթղթերը, որոնք ունեք (վկայականներ, վճարային դրոշմանիշներ և այլն): Փաստն այն է, որ կադրային անձնակազմը կարող է փորձել հրաժարվել ձեզանից կամ հետաձգել այս հարցը տարբեր պատրվակներով: Ամենատարածված պատճառները տեղում լիազորված անձի բացակայությունն է, և դուք չունեք բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը: Ինքներդ ամուր կանգնեք, նրանք իրավունք չունեն ձեզ մերժել:
Քայլ 4
Arամանելով ձեր նախկին աշխատանքի վայրը ՝ դուք գտել եք բոլորովին այլ ընկերություն: Մի շտապեք հեռանալ: Գուցե այն ընկերությունը, որի համար աշխատել եք, պարզապես փոխել է իր անունը: Հնարավոր է, որ այն ստանձնել է ավելի մեծ ընկերություն: Այս դեպքում նրանց կադրային վարչությունը պետք է վերականգնի ձեր աշխատանքային գրքում նշված տվյալները: Քանի որ մինչ միաձուլումը փաստաթղթերը տեղափոխվում են ընդհանուր արխիվներ:
Քայլ 5
Բայց ի՞նչ պետք է անես, երբ այն ընկերությունը, որում աշխատել ես մի քանի տարի, դադարել է գոյություն ունենալուց: Ընկերության լուծարման ժամանակ նրա ղեկավարությունը պարտավոր է իր ամբողջ փաստաթղթերը փոխանցել քաղաքային արխիվ: Պարզապես պետք է պարզեք արխիվի հասցեն և նրանցից տեղեկանք խնդրեք, որ նշված ժամանակահատվածում փակ ընկերության աշխատակից եք:
Քայլ 6
Եթե այս ընկերության փաստաթղթերը արխիվում չէին, ապա փակելուց առաջ փորձեք պարզել `արդյո՞ք ընկերությունը վերանվանվել է: Այս դեպքում անհրաժեշտ է ընկերության փաստաթղթերը պահանջել վերջին անունով:
Քայլ 7
Բայց շատ սնանկացած ընկերություններ չեն շտապում իրենց փաստաթղթերը փոխանցել պետական արխիվներ: Այս դեպքում դատարանում կարող եք պաշտպանել ձեր օրինական իրավունքները: Հավաքեք ձեր ունեցած բոլոր փաստաթղթերը ՝ ուղղակիորեն կամ անուղղակիորեն հաստատելով, որ աշխատել եք այս ձեռնարկությունում: Գտեք երկու նախկին գործընկերների, ովքեր պատրաստ են հաստատել, որ իրենց հետ աշխատել եք նշված ընկերությունում: Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիական դատավարության օրենսգրքի 28-րդ գլխի, դիմեք դատարան:
