Երբ աշխատանքային գրքի թերթերը վերջանում են, սկսվում է այս փաստաթղթի ներդիրը: Սա պաշտոնականացվում է աշխատողից դիմում ստանալու միջոցով: Այնուհետև տնօրենը հրաման է պատրաստում, և անձնակազմի բաժինը աշխատակցին ներդիր է տալիս `ստանալու դիմաց: Ավելին, նրա ձևը համապատասխանում է տվյալ ժամանակահատվածում հաստատված նմուշին ՝ անկախ նրանից, թե որ նմուշ է թողարկվել աշխատանքային գիրքը:
Անհրաժեշտ է
- - աշխատանքային գրքի ներդիրի ձևը.
- - աշխատողի փաստաթղթերը, ներառյալ աշխատանքային գիրքը.
- - ձեռնարկության փաստաթղթեր;
- - աշխատանքային գրքեր պահելու կանոններ.
- - Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք;
- - աշխատանքային գրքերի հաշվառման գիրք.
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ներդիրը հավելված է աշխատանքային գրքին: Երբ վերջինիս թերթերը վերջանում են, աշխատողը ծանուցվում է գրավոր կամ բանավոր: Դրանից հետո աշխատողը կազմում է հայտարարություն: Դրանում մասնագետը խնդրում է ներդիր թողարկել: Դիմումը ստորագրվում և ուղարկվում է տնօրենին `քննարկման: Կառավարիչը վիզա է փակցնում:
Քայլ 2
Կազմեք պատվեր: Օգտագործեք ընկերության ներսում մշակված պատվերի ձևը: Գրեք ընկերության մանրամասները, համարը, պատվերի ամսաթիվը: Առարկայում նշեք աշխատանքային գրքում ներդիրի հարցը: Որպես հիմք մուտքագրեք աշխատողի հայտարարությունը: Վարչական մասում սույն փաստաթղթի թողարկման և կատարման համար պատասխանատվություն հանձնարարեք անձնակազմի աշխատակցին: Պատվերը հաստատեք տնօրենի ստորագրությամբ: Famանոթացեք անձնակազմի սպայի հրամանին, այն մասնագետին, որին տրվում է ներդիրը:
Քայլ 3
Գործատուն տալիս է նմուշի ներդիր, որն ուժի մեջ է ներկա պահին: Կապ չունի աշխատանքային գիրքը հին մոդելի է: Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի նորմերին համապատասխան `աշխատանքային գործունեությունը հաստատող փաստաթուղթն ուժի մեջ է, եթե դրա կազմման պահին հաստատվել է տվյալ նմուշը:
Քայլ 4
Ներդիրը տարեք աշխատանքային գրքի մեջ: Վերին աջ անկյունում գտնվող աշխատանքային փաստաթղթի վերնագրի էջում մուտքագրեք դրա շարքը, համարը: Specialistգուշացրեք մասնագետին, որ ներդիրն անվավեր է առանց աշխատանքային գրքույկ ներկայացնելու:
Քայլ 5
Աշխատանքային գրքերի հաշվառման գրքում նշեք ներդիրը սկսելու ամսաթիվը: Գրեք ձեր անձնական տվյալները, աշխատողի դիրքը: Նշեք շարքը, տեղադրեք համարը: Մուտքագրեք այն ընկերության անվանումը, բաժինը (կառուցվածքային ստորաբաժանումը), որտեղ ընդունվում է մասնագետը: Աշխատողի աշխատավարձից գանձեք աշխատանքային գրքի համար ներդիր գնելու համար ծախսված գումարը: Դրանից հետո պայմանագիրը դադարեցնելուց հետո աշխատակցին տրամադրեք ներդիրը ստացման դեմ: Մինչև մասնագետի հեռացումը ձեռնարկությունում պահվում է աշխատանքային գրքույկ, ներդիր:
