Աշխատակիցների հավաստագրումը `իրենց զբաղեցրած պաշտոնի համար պիտանի լինելու համար, ընտրովի կարգ է, բացառությամբ պետական մարմինների, ունիտար ձեռնարկությունների և որոշ վտանգավոր արդյունաբերությունների: Բայց գործատուներից շատերն այն իրականացնում են իրենց նախաձեռնությամբ և օգտագործում են այն որպես գործիք ՝ աշխատողների արհեստավարժությունը բարելավելու, և, ի վերջո, մատուցվող ապրանքների և ծառայությունների որակը բարելավելու համար:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Հավաստագրումը մի ընդունեք որպես ղեկավարության կողմից աշխատողների վրա ճնշում գործադրելու փորձ: Վերաբերվեք դրան որպես խթան, ձեր գիտելիքները խորացնելու, ձեր գործունեության ոլորտն ընդլայնելու, լավագույն կողմերից ինքնադրսեւորվելու և ապացուցելու առիթ: Հավաստագրումը հնարավորություն է տալիս հստակ հասկանալու, թե ձեզանից ինչ է պահանջվում աշխատավայրում և ինչպես կարող եք բարելավել ձեր աշխատանքի որակը: Բացի այդ, սա հիանալի հնարավորություն է ղեկավարության առջև ձեր ներուժը բացահայտելու համար, ինչը կարող է հանգեցնել կարիերայի հետագա աճի:
Քայլ 2
Կարևոր է ճիշտ համակերպվել և չհամընկնել սերտիֆիկացումը որպես քննություն համալսարանում. Դուք արդեն ունեք որոշակի աշխատանքային փորձ և չեք կարողանա կորցնել ստացված գիտելիքները, նույնիսկ եթե շատ մտահոգ եք: Արդեն ունեցած մասնագիտական հաջողությունները ձեզ ինքնավստահություն կհաղորդեն. Չէ՞ որ առնվազն մեկ տարի այս աշխատավայրում աշխատած աշխատակիցները սերտիֆիկացված են: Պետք չէ կարծել, որ քանի որ նման քննության եք ենթարկվում, ապա նրանք կասկածում են ձեր արհեստավարժությանը և ունակություններին, հանձնաժողովից չպետք է ակնկալեք ձեր նկատմամբ բացասական վերաբերմունք: Վահանակը, որը սովորաբար կազմված է ձեր ավագ գործընկերներից և ղեկավարությունից, ի սկզբանե լավ տրամադրված է բոլորի համար, ովքեր անցնում են սերտիֆիկացում: Եվ հիշեք, որ նույնիսկ բացասական գնահատականը ոչ թե ձեր աշխատանքից ազատման պատճառն է, այլ եզրակացություններ անելու և աշխատանքի նկատմամբ ձեր վերաբերմունքը վերանայելու խթան:
Քայլ 3
Հավաստագրմանը պատրաստվելուց առաջ թույլ մի տվեք, որ իրավիճակն ինքնին գնա, նույնիսկ եթե ձեզ բավականին վստահ եք զգում: Վերանայեք սերտիֆիկացման ծրագիրը և ուսումնասիրեք այն հարցերը, որոնք կարող են տրվել: Հատուկ ուշադրություն դարձրեք այն նորմատիվ փաստաթղթերին և տեղական ակտերին, որոնցով պետք է առաջնորդվեք ձեր աշխատանքում: Թարմացրեք դրանք ձեր հիշողության մեջ, ուշադիր կարդացեք դրանք, որպեսզի համոզվեք, որ ամեն ինչ ճիշտ եք հասկանում և ճիշտ եք անում:
Քայլ 4
Վնաս չի պատճառը, որ նորից նայեք ձեր աշխատանքային պարտականություններին ՝ համոզվելու, որ դրանք ամբողջությամբ եք կատարում: Կարդացեք այն բաժնի կանոնակարգը, որում աշխատում եք, որպեսզի ընդհանուր պատկերացում ունենաք դրա գործունեության, նպատակների և խնդիրների առջև: Ինքներդ հասկացեք, թե ինչպես է ձեր բաժինը փոխազդում ընկերության այլ ստորաբաժանումների հետ: Դա փոխկապակցեք որակի միջազգային համակարգի սկզբունքների հետ, որոնք ներկայումս իրականացվում են Ռուսաստանի ձեռնարկությունների մեծ մասում: Այս տեսական գիտելիքները պետք է բավարար լինեն, որպեսզի դուք պատասխանեք հանձնաժողովի բոլոր անդամների հարցերին: Հիմա գլխավորն այն է, որ կարողանանք հանգիստ ու գրագետ ներկայացնել այս գիտելիքները:
