Հարցազրույցը անգլերենով կլինի այն դիմորդների համար, ովքեր ցանկանում են հեղինակավոր և բարձր վարձատրվող աշխատանք ստանալ արտասահմանյան ընկերությունում կամ արտասահմանյան գործընկերների հետ սերտ համագործակցող ռուսական ընկերությունում: Որոշ ընկերություններում դա կարող է տևել 10-15 րոպե, բայց երբեմն պետք է հարցերին պատասխանել մեկ ժամ կամ ավելի: Երկու դեպքում էլ ձեր խնդիրն է `վստահորեն տիրապետել անգլերենի իմացությանը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Առաջին րոպեներից դուք պետք է լավ տպավորություն թողեք ձեր զրուցակցի վրա, այնպես որ նախապես պետք է պատրաստվեք հարցազրույցի անգլերեն լեզվով: Պատրաստ եղեք, որ զրույցի ներածական մասը լինի կապ հաստատելու մասին, և ձեզ կարող են հարցնել, թե ինչպես եք գործը, որքան հեշտ եք գտել ձեր ճանապարհը և արդյոք ձեզ դուր է գալիս եղանակը: Պատասխանեք հանգիստ, վստահ ու ընկերական, քաղաքավարի և հակիրճ: Արդեն այս պատասխաններից ձեր զրուցակիցը կարող է տպավորություն թողնել լեզվի իմացության մակարդակի և ձեր հաղորդակցման հմտությունների մասին:
Քայլ 2
Հիմնական հարցերը, որոնք կհետաքրքրեն ձեր զրուցակցին, ձեր կրթությունն ու աշխատանքային փորձն են: Կրթության խնդիրները կարող են ներառել ավագ դպրոցում, ինստիտուտում տարիների ուսուցում և այն դասընթացներ և հատուկ դասընթացներ, որոնք վերջերս եք ավարտել: Աշխատանքային փորձի մասին խոսելիս պետք է նշեք ցանկացած գործողություն, որն ուղղակիորեն կամ անուղղակիորեն կապված է այս թափուր պաշտոնի պարտականությունների կատարման հետ:
Քայլ 3
Նախապես պատրաստեք այս մասին կարճ պատմություն և այն հարցերի պատասխանները, որոնք կարող են առաջանալ: Useիշտ օգտագործեք անցյալ և ներկա բայերը, երբ խոսեք այն մասին, թե որտեղ եք աշխատել և ինչ եք անում հիմա:
Քայլ 4
Հարցազրույցի ձևը ներառում է երկխոսություն, այնպես որ պատրաստ եղեք վարել զրույցը և չթվարկել ձեր կենսագրության փաստերը: Հաշվի առեք և ձևակերպեք հարցերի պատասխաններ այն մասին, թե ինչն է ձեզ գրավում աշխատել այս ընկերությունում, որոնք են ձեր նպատակներն ու ձգտումները: Գործատուին կարող է հետաքրքրել այն պատճառը, թե ինչու եք թողել ձեր վերջին աշխատանքը և ինչպես է ձեր ղեկավարը գնահատել դրա արդյունքները:
Քայլ 5
Պատրաստ եղեք քննարկելու ձեր բնավորության գծերն ու գծերը, որոնք կարող են օգնել կամ խոչընդոտել աշխատանքի կատարմանը, ինչպես նաև նրանց, որոնք գաղափար են տալիս ձեր հեռանկարի մասին `ակումբի կամ ասոցիացիայի անդամակցություն, հոբբի:
Քայլ 6
Եթե այն պաշտոնը, որի համար դիմում եք, ղեկավար պաշտոն է, մտածեք այն պատասխանների մասին, որոնք դուք կիրառում եք գործնականում և պատրաստեք օրինակներ, թե ինչպես կարողացաք հաղթահարել աշխատողների հետ կապված խնդիրները ՝ նրանց չկամությունը կամ աշխատելու անկարողությունը:
Քայլ 7
Համոզվեք, որ հարցազրույցում պատրաստեք և հարցրեք, թե որոնք կլինեն ձեր պարտականությունները, ով կլինի ձեր ղեկավարը, ինչպես եք զեկուցելու նրան:
