Workամանակակից մարդու կյանքում աշխատանքը առաջին տեղերից մեկն է: Երկուշաբթիից ուրբաթ միլիոնավոր մարդիկ աշխատում են արտադրությունում և գրասենյակներում, իսկ ոմանք ստիպված են լինում անցկացնել իրենց աշխատավայրերում և հանգստյան օրերին: Ի՞նչն է ստիպում մարդուն ամեն օր աշխատանքի գնալ ՝ մի կողմ թողնելով այլ առօրյա գործողությունները:
Ինչու են մարդիկ գնում աշխատանքի
Մարդկանց ճնշող մեծամասնության համար աշխատանքը ապրուստի միակ աղբյուրն է: Կյանքի առավելություններին հասանելիություն ստանալու համար անհրաժեշտ է, որ մարդ միջոցներ ունենա: Սննդամթերքը, հագուստը, կենցաղային տեխնիկան, կոմունալ վճարումները, ինտերնետ հասանելիությունը և զվարճանքի բազմազանությունը ծախսեր են պահանջում: Հենց աշխատավարձերն են դառնում հիմնական խթանը, որը միլիոնավոր քաղաքացիներին ստիպում է պարբերաբար գնալ աշխատանքի և կատարել աշխատանքային պարտականություններ:
Այնուամենայնիվ, նյութական պարգևը հեռու է աշխատելու միակ խթանից: Եվ այսօր, երբ հասարակության մեջ տիրում է փողի պաշտամունքը, հաճախ լինում են նրանք, ում աշխատանքը դառնում է միջոց իրենց ստեղծագործական ներուժն իրացնելու, արհեստավարժ աճելու համար: Նրա բարձր մասնագիտական մակարդակի մասին իրազեկվածությունը և իրավասու գործընկերների կողմից ճանաչումը մարդուն ծանրություն է տալիս իր իսկ աչքերում: Նման աշխատողների համար լավ կատարված աշխատանքից բարոյական բավարարվածությունն ավելի կարևոր է, քան կանխիկ բոնուսը:
Կան նաև այն մարդիկ, ովքեր դիտավորյալ իրենց համար ընտրում են հեղինակավոր աշխատանք, ինչը հնարավորություն է տալիս ուրիշների աչքում ունենալ սոցիալական հաջողություններ և կատարել կարիերա: Բարձրանալով կարիերայի սանդուղքի կտրուկ աստիճանները ՝ մարդը լիովին ներգրավված է այս սոցիալական խաղի մեջ և հաճախ դրան տալիս է իր ամբողջ ուժը և նույնիսկ ազատ ժամանակը ՝ զոհաբերելով ընտանիքն ու հարաբերությունները: Եկամուտները նույնպես աճում են, երբ բարձրանում եք կարիերայի սանդուղք:
Բայց ավելի կարևոր է, որ սոցիալական հիերարխիայում մարդը բարձր դիրք է զբաղեցնում, ինչը հատուկ առավելություններ է տալիս և իշխանություն է հաղորդում այլ մարդկանց նկատմամբ:
Կա՞ աշխատելու այլընտրանք:
Երիտասարդության տարիներին ընտրելով մասնագիտություն ՝ շատերը հակված են կենտրոնանալ իրենց հետաքրքրությունների, բնական հակումների և տաղանդների վրա: Կրթություն ստանալով ՝ երիտասարդ մասնագետը հաճախ բախվում է այն փաստի, որ իր մասնագիտությունը պահանջարկ չունի աշխատաշուկայում, ուստի միշտ չէ, որ հեշտ է մասնագիտությամբ աշխատանք ստանալ: Ուստի անհրաժեշտ է, որ ինժեները կամ տեխնոլոգները թռչելիս տիրապետեն նոր մասնագիտության, որը հեռու է իր հետաքրքրություններից, բայց ընդունակ է երաշխավորել արժանապատիվ եկամուտ:
Որոշ մարդիկ դառնում են լիբերալ մասնագիտությունների ներկայացուցիչներ ՝ ազատ աշխատողներ, դիզայներներ, նկարիչներ, գրողներ:
Կա՞ վարձակալության վարձատրության այլ տարբերակ: Այսօր շատ մարդիկ փնտրում են գումար վաստակելու այլ հնարավորություններ, դառնալու ձեռներեցներ, իրենց ուժերը փորձելով ֆոնդային բորսայում արժեթղթեր ներդնել կամ վաճառել: Եկամտի նման աղբյուրները լավն են նրանով, որ դրանք մարդուն տալիս են որոշակի աստիճանի անկախություն, ազատություն և անկախություն գործատուից: Բայց այս բոլոր գործողությունները ներառում են ֆինանսական ռիսկ: Շատ հաճախ հանդիպում ենք ձեռներեցների, ովքեր իրենց համար աշխատելով առավոտից երեկո քրտնաջան աշխատում են: Նրանց համար բիզնեսը վերածվում է քրտնաջան աշխատանքի, որը միշտ չէ, որ շահույթ է երաշխավորում:
