Աշխատանքային օրենսդրության համաձայն, յուրաքանչյուր գործատու ոչ միայն պետք է ապահովի աշխատավայրի անվտանգությունը, այլև բոլոր աշխատողներին տրամադրի անհրաժեշտ տեղեկատվություն և համապատասխան ցուցումներ, ինչպես նաև անցկացնի ուսուցում և վերահսկի անվտանգության կանոնների պահպանումը: Ի վերջո, նրա աշխատողների կյանքն ու առողջությունը ամենակարևոր խնդիրներից մեկն է:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Առաջին քայլը `կազմակերպել հանդիպում ձեր բիզնեսի բոլոր աշխատակիցների համար: Այս հանդիպմանը, զրույցի տեսքով, մանրամասն բացատրեք աշխատանքի պաշտպանության հիմնական պահանջները: Մասնավորապես, աշխատանքի առանձնահատկությունները, անվտանգ աշխատանքային պրակտիկան, անցուղու երթուղիները, համազգեստի և անվտանգության կոշիկի պահանջները և այլն
Քայլ 2
Հանձնարարելիս հատուկ ուշադրություն դարձրեք մինչ 1 տարվա փորձ ունեցող աշխատողներին, ինչպես նաև երկար փորձ ունեցող փորձառու աշխատողներին: Աշխատողների այս կատեգորիաներն առավել ենթակա են վնասվածքների: Առաջին դեպքում `անփորձության, երկրորդ` ավելորդ ինքնավստահության պատճառով:
Քայլ 3
Այս հանդիպման ավարտին կազմակերպեք բանավոր հարցաքննություն ՝ ապահովելու համար, որ աշխատողների կողմից լուսաբանված ամբողջ նյութը հասկանալի լինի: Մի մոռացեք ճեպազրույցի արդյունքները գրանցել սահմանված ձևի օրագրում, որտեղ դասախոսն ու դասախոսը դնում են իրենց ստորագրությունները, ինչպես նաև դրա անցկացման ամսաթիվը:
Քայլ 4
Դրանից հետո բոլոր նոր վարձու աշխատողներին փորձառու մասնագետների նշանակեք պրակտիկայի, որի նպատակը նրանցից յուրաքանչյուրի անմիջական պարտականություններն անվտանգ իրականացնելու հմտություններ ձեռք բերելն է:
Քայլ 5
Հիմնական բանը `այս իրադարձությունը չանտեսելն է: Ի վերջո, կարևոր է ապահովել անվտանգ աշխատանքային միջավայր: Հիշեք, որ աշխատողը չի կարող մեղավոր համարվել աշխատանքային պաշտպանության պահանջները խախտելու մեջ, որոնց հետ նա մի ժամանակ չի ծանոթացել:
