ԱՊՀ քաղաքացիները Ռուսաստանում աշխատանքի դիմելու համար ունեն հատուկ ընթացակարգ: Նախ նրանք պետք է միգրացիոն քարտ տրամադրեն և գրանցվեն միգրացիայի համար, ապա ձեռք բերեն աշխատանքային թույլտվություն և գործատուի հետ կնքեն աշխատանքային պայմանագիր:
Անհրաժեշտ է
- - ԱՊՀ քաղաքացու անձնագիր կամ միջազգային անձնագիր.
- - միգրացիոն քարտ;
- - գունավոր լուսանկար;
- - միգրացիայի գրանցման մասին ծանուցում.
- - աշխատանքի թույլտվություն;
- - Աշխատանքային պատմություն;
- - աշխատանքի դիմում;
- - պետական տուրքի վճարման անդորրագիր.
- - Դաշնային միգրացիոն ծառայության, հարկային գրասենյակի և զբաղվածության ծառայության ծանուցման ձևերը:
- - աշխատանքային պայմանագիր:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նախ, ապագա աշխատակիցը պետք է աշխատանքի թույլտվություն ստանա Ռուսաստանի Դաշնության համապատասխան հիմնադիր մարմնում: Դա անելու համար նրան ուղարկեք FMS բնակության վայրում (կամ աշխատավայրում), որտեղ նա պետք է նշանակված մասնագետին ներկայացնի իր անձնագիր կամ անձնագիր նոտարական վավերացված թարգմանությամբ, միգրացիոն քարտով, ինչպես նաև հարակից փաստաթղթերով (իրավունք տնօրինեք բնակելի տարածքը, աշխատանք կատարելու լիազորագիր և այլն), եթե տրամադրված է ձեր կազմակերպության կողմից: Նրան անհրաժեշտ կլինի նաև գունավոր լուսանկար, փաստաթղթերի համար պետական տուրքի վճարման անդորրագրի պատճեն և աշխատանքային թույլտվության լրացված հայտ: Եթե փաստաթղթերով ամեն ինչ կարգին է, ապա թույլտվությունը 10 օր անց կփոխանցվի ԱՊՀ քաղաքացուն: Դրանից հետո, մեկ ամիսը չգերազանցող ժամանակահատվածում, նա պետք է բուժզննում անցնի FMS- ի կողմից նշանակված բժշկական հաստատությունում:
Քայլ 2
Ձեռք բերեք դիմումատուից աշխատանքային թույլտվություն կամ խնդրեք նրան փաստաթուղթը փոխանցել ձեր կազմակերպության ՄՌ բաժին: Ստուգեք փաստաթղթի իսկությունը և դիմողին հրավիրեք անցնել աշխատանքային ստանդարտ ընթացակարգ: Նա պետք է լրացնի աշխատանքի դիմում և ստորագրի այն: Դիմումի հիման վրա դիմողի հետ կնքեք աշխատանքային պայմանագիր ՝ համոզվելով, որ նա ոչ մի միավորի վերաբերյալ բողոք չունի: Եթե նա գոհ է աշխատանքային պայմաններից, ապա նա պետք է իր ստորագրությունը դնի նշված տեղում: Դրանից հետո դուք, որպես կազմակերպության ղեկավար, կարող եք սկսել հրաման արձակել աշխատողի աշխատանքի տեղավորման վերաբերյալ: Նրա աշխատանքային գրքում անհրաժեշտ է տեղադրել համապատասխան գրառում `նշելով կազմակերպության դիրքն ու կնիքը:
Քայլ 3
Գրանցեք նոր աշխատողի Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդում և թողարկեք պետական կենսաթոշակային ապահովագրության վկայագիր: Բացի այդ, անհրաժեշտ է անհապաղ տեղեկացնել հարկային տեսչությանը, զբաղվածության կենտրոնին և Դաշնային միգրացիոն ծառայությանը նոր աշխատողի ընդունման մասին: Դա անելու համար հրավիրեք նրան ինքնուրույն այցելել այդ դեպքեր և լրացնել տրամադրված ձևերը կամ ուղարկել անձամբ ձեր կողմից վավերացված պատճենները փոստով:
