Գործը կորցնելու սթրեսը համեմատելի է ամուսնալուծության սթրեսի հետ: Շատ կարևոր է դուրս գալ այս իրավիճակից ՝ չկորցնելով արժանապատվությունը, հեղինակությունը կամ հոգեկան առողջությունը: Պլանավորումը և խնդրի ռացիոնալ մոտեցումը կօգնեն գոյատևել նվազումը նվազագույն կորուստներով:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Մոռացեք նյարդայնությունը և փորձեք լավ բաները տեսնել նաև այս իրավիճակում: Նույնիսկ եթե պաշտոնանկության մասին լուրը ձեր գլխին ձյան պես է ընկել, և դուք նման որոշումը համարում եք անարդարության գագաթ, դիմադրեք ձեր նախկին ղեկավարներին և գործընկերներին «խոզ դնելու» գայթակղությանը: Նախ `ջնջված ֆայլերի և կորցրած փաստաթղթերի տեսքով մանր կեղտոտ հնարքները միայն կբարկացնեն նախկին գործընկերներին, ինչպես նաև կհավաստիացնեն ձեզ աշխատանքից հեռացնելու ճիշտ որոշման մասին: Բացի այդ, ձեր մասնագիտական շրջանակներում նրանք բավականին արագ են իմանում այս միջադեպի մասին, և դժվար թե որևէ մեկը ցանկանա կապվել ձեզ հետ: Երկրորդ, եթե ձեր մասին լավ տպավորություն եք թողնում, ղեկավարը կարող է խորհուրդ տալ ձեր թեկնածությունը գործընկերներից մեկին: Երրորդ ՝ դուք վերջապես կկարողանաք կրկնել բոլոր այն բաները, որոնց ձեռքերը չէին հասել, քնել և, հնարավոր է, ձեր կոչումը գտնել այլ բանում:
Քայլ 2
Օգտագործեք նոր ազատ ժամանակը `ձեր օգտին: Առաջին հերթին անհրաժեշտ է մանրակրկիտ վերլուծել ամբողջ իրավիճակը և դրանից քաղել օգտակար դասեր: Օրինակ ՝ դուք վաղուց էիք ցանկանում օտար լեզու սովորել, բայց ժամանակ չկար: Արդյունքում, դուք հեռացաք աշխատանքից հեռանալու ընթացքում, այլ ոչ թե ձեր անգլախոս գործընկերոջը: Այժմ դուք հնարավորություն ունեք լրացնելու կրթական բացերը կամ նույնիսկ նոր մասնագիտություն ստանալու: Գնահատեք ինքներդ ձեզ. Երևի ձեր տաղանդների համար դիմում կգտնեք մեկ այլ մասնագիտական ոլորտում: Այս հարցում ձեզ կարող են օգնել բիզնեսի ինկուբատորների կամ զբաղվածության ծառայությունների աշխատակիցները, որտեղ անհրաժեշտ է գրանցվել ոչ ուշ, քան կրճատման օրվանից 2 շաբաթ անց: Բացի այդ, կարող եք կապվել ձեր քաղաքի ցանկացած ուսումնական հաստատության հետ, որտեղ կան վերապատրաստման կամ վերապատրաստման խորացված դասընթացներ:
Քայլ 3
Ձեր ռազմավարության մասին մտածելուց հետո սկսեք ձեր աշխատանքի որոնումը: Careգուշորեն գրեք ձեր ռեզյումեն, ուղեկցող նամակը, կազմեք ձեր վկայության պատճենները ձեր վերջին աշխատանքից: Ներկայացրեք այս փաստաթղթերը մասնագիտացված կայքերում, ուղարկեք դրանք աշխատանքի տեղավորման գործակալություններին: Եղեք ակտիվ - զանգահարեք և տեղեկացեք ձեր բողոքարկման ճակատագրի մասին: Հարցազրույցի ընթացքում, և վաղ թե ուշ ձեզ հրավիրելու են դրան, անկեղծորեն պատմեք մեզ կրճատման մասին: Եվ եթե ձեր հավանական գործատուն ցանկանում է զրուցել նախկին ղեկավարի հետ, շատ օգտակար կլինի, եթե ձեր մասին լավ հիշողություն թողնեք:
