Modernամանակակից կյանքում պարադոքս կա. Մեզ անընդհատ սովորեցնում են կյանքի կանոնները (մեզ հարկավոր է փող աշխատել արտերկրում արձակուրդ գնալու, բնակարաններ գնելու, թանկարժեք մեքենաներ և այլն): Բայց ոչ ոք մեզ երբեք չի սովորեցնում աշխատանքի որոնման լիարժեք կանոններ ՝ այն վայրը, որտեղ մենք գումար կվաստակենք:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Առաջին քայլը պետք է լինի աշխատանք փնտրելու նպատակների ձևակերպումը:
Այստեղ դուք պետք է հասկանաք, թե ինչպիսի աշխատանք (թափուր աշխատատեղ) եք փնտրում:
Ձեր փնտրած թափուր աշխատատեղը կարող է գնահատվել ըստ մի քանի չափանիշների:
Օրինակ:
1. Պաշտոնի անվանումը;
2. Ընկերության `գործատուի գործունեության ուղղությունը.
3. Այն աշխատանքային պարտականությունները, որոնք դուք նախատեսում եք կատարել.
4. Աշխատավարձի չափը.
5. Կազմակերպության չափը.
6. employmentբաղվածության տեսակը;
7. Աշխատանքային գրաֆիկ;
Եվ այլն
Futureանկալի է ամրագրել ապագայի յուրաքանչյուր չափանիշ (հնարավոր է աղյուսակի տեսքով): Վերջնական նպատակն է համեմատել ձեր նախնական «ցանկությունները» գործատուների առաջարկների հետ:
Քայլ 2
Ստեղծեք ռեզյումե:
Ռեզյումե գրելու համար կարող եք օգտագործել.
1. Վերսկսել այն կոնստրուկտորներին, որոնք տրամադրում են աշխատանքի կայքեր (hh.ru, superjob.ru և այլն);
2. Կադրերի հավաքագրման գործակալությունների հարցաթերթիկներ (հարցաթերթիկը կարող եք ներբեռնել գործակալությունների կայքերում);
3. Մասնագիտացված կայքեր ՝ ռեզյումեների առցանց ստեղծողներ (դրանք հեշտ է գտնել որոնիչներում, օրինակ ՝ yandex– ում);
4. Ռեզյումե գրելու համար հավաքագրող գործակալությունների ծառայություններ.
5. Մասնավոր աշխատանքի ընդունող անձնակազմի ծառայություններ.
6. Կարող եք նաև ինքնուրույն գրել ռեզյումե - կարդալով հոդվածները / առաջարկությունները (ռեզյումե գրելու վերաբերյալ առաջարկությունները կարող եք գտնել ինտերնետում):
Ռեզյումե գրելու մի քանի խորհուրդ.
1. Ռեզյումեն պետք է կառուցված լինի (բաժանված է բլոկների).
2. Յուրաքանչյուր բլոկ պետք է ունենա վերնագիր (անձնական տվյալներ, կրթություն, աշխատանք, հոբբիներ և հետաքրքրություններ և այլն).
3. Ռեզյումեում օգտագործեք մեկ կամ երկու տառատեսակ հնարավորության դեպքում (առավելագույնը երեք);
4. Ձեր ռեզյումեն տպելիս օգտագործեք գունավոր թուղթ (օրինակ ՝ բաց կանաչ):
Սա մի փոքր հնարք է: Ձեր ռեզյումեն առանձնանալու է ամբոխից: Սա ձեզ ավելացնում է ևս մեկ, չնայած փոքր, բայց առանձնանալու հնարավորություն ՝ մնալ գործատուի հիշողության մեջ.
5. Տպեք ձեր ռեզյումեն խիտ թղթի վրա (ավելի քան 80 գրամ): Այս ոչ բարդ եղանակը նաև թույլ կտա ձեր ռեզյումեն առանձնանալ ընդհանուր հոսքից, մնալ գործատուի հիշողության մեջ:
6. Ռեզյումեի վրա ներառեք ձեր լրիվ անունը, ազգանունը և հայրանունը: Շատ անցանկալի է օգտագործել տարբեր հապավումներ (օրինակ ՝ «Petrov AV»);
7. Ձեր ռեզյումեում միշտ գրեք ձեր ծննդյան լրիվ ամսաթիվը (ոչ թե տարիքը):
8. Careգուշորեն ստուգեք ձեր կոնտակտային տվյալները (հեռախոսահամար, էլ. Փոստի հասցե և այլն);
9. Ձեր ռեզյումեում օգտագործեք միայն հայտնի հապավումները (KamAZ, Moscow State University, VDV): Aանկալի է վերծանել կրճատումները, որոնք հայտնի են մարդկանց նեղ շրջանակին (օրինակ ՝ DZiL հապավման փոխարեն, ցանկալի է գրել բաժնի լրիվ անվանումը ՝ գնումների և նյութատեխնիկական ապահովման բաժին);
10. Կազմեք ձեր ռեզյումեն որքան հնարավոր է ուշադիր:
Ձեր ռեզյումեն գրելուց հետո մի պահ դրեք այն մի կողմ, այնուհետև կրկին կարդացեք (ստուգեք քերականական և ոճական սխալները, ուղղեք դրանք)
Հնարավորության դեպքում թույլ տվեք մի քանի հոգի կարդալ ձեր ռեզյումեն (ընկերներ, հարազատներ և այլն);
11. Մեկ թերթիկի վրա ռեզյումե տեղադրելու փորձերը զառանցանք են: Ռեզյումեի ծավալը կարող է լինել ամեն ինչ:
Լրացուցիչ մեկնաբանություն
Ռեզյումե գրելու հետ կապված չկան միասնական ստանդարտներ և կանոններ:
Ռեզյումե գրելու բոլոր կանոնները կարելի է նկարագրել երեք ածականով `մանրամասն, պարզ և ճշգրիտ:
Քայլ 3
Կազմեք աշխատանք փնտրելու ծրագիր:
Որոնման ծրագիրը միշտ համապատասխանում է աշխատանքի աղբյուրներին:
Թափուր աշխատատեղերի աղբյուրների օրինակներ. Թերթեր, հեռուստատեսություն, աշխատատեղեր, հավաքագրման գործակալություններ, զբաղվածության պետական կենտրոն և այլն:
Ընտրեք անձամբ ձեզ հարիր աշխատանքի աղբյուրները: Յուրաքանչյուր աղբյուրի համար կազմեք գործողությունների ծրագիր (օրինակ, ամեն առավոտ ես ստիպված եմ անցնել անցած օրվա ընթացքում hh.ru կայքում հայտնված բոլոր թափուր աշխատատեղերը):
Քայլ 4
Սկսեք իրականացնել ձեր աշխատանքների որոնման ծրագիրը:
Հիշեք, որ աշխատանք փնտրելը նույնպես աշխատանք է: Այստեղ դուք աշխատում եք ձեզ համար և ինքներդ ձեզ համար: Ուստի հնարավորինս շատ ժամանակ տրամադրեք ծրագրի իրականացմանը, մի ծույլ եղեք:
Քայլ 5
Պատրաստվում ենք հարցազրույցին:
Վաղ թե ուշ, դուք կստանաք առաջարկ ՝ գալ հարցազրույցի:
Ամեն ջանք գործադրեք և ժամանակ պատրաստեք այս իրադարձությանը պատրաստվելու համար:
Ահա մի քանի խորհուրդ ձեր հարցազրույցին պատրաստվելու համար.
1. Գործատուից մանրամասն տեղեկատվություն խնդրեք ձեզ առաջարկվող թափուր պաշտոնի վերաբերյալ.
2. Համեմատեք առաջարկվող թափուր աշխատատեղի հետ այն չափանիշների հետ, որոնք դուք գրել եք ինքներդ ձեր աշխատանքի որոնման սկզբում (քայլ թիվ 1);
3. Որոշում կայացրեք. Պատրա՞ստ եք մասնակցել հարցազրույցին:
4. Համոզվեք, որ գործատուին տեղեկացրեք ձեր որոշման մասին.
5. Եթե որոշումը դրական է, ապա դուք պետք է համաձայնեցնեք հարցազրույցի ճշգրիտ ամսաթիվը, ժամը և վայրը:
6. Համոզվեք, որ գրեք հարցազրույցի կազմակերպչի անուն-ազգանունը և հեռախոսահամարը (օրինակ `այն դեպքում, երբ դժվարանում եք գտնել ընկերության` գործատուի գրասենյակ):
7. Careգուշորեն ուսումնասիրեք ընկերության ՝ գործատուի վերաբերյալ ձեզ տրամադրված բոլոր տեղեկությունները, այցելեք ընկերության կայք;
8. fullyգուշորեն ուսումնասիրեք ձեզ առաջարկվող թափուր աշխատատեղի վերաբերյալ տեղեկատվությունը, ձևակերպեք և գրեք ձեր բոլոր հարցերը (օրինակ ՝ որքան ժամանակ և ինչ պատճառով է թափուր աշխատատեղը բաց եղել, որքան է աշխատել նախկին աշխատողը այս պաշտոնում, ինչու է նա հեռացել)
Ինչ է անհրաժեշտ և ինչը չպետք է անել հարցազրույցին պատրաստվելիս.
1. Մի հանգստացնող խմեք, քանի որ դժվար թե ազատվեք անհանգստությունից, բայց հավանական է, որ կստանաք թուլություն և քնկոտություն
2. Ձեզ հարկավոր չէ փնտրել ընկերներ և ծանոթներ, որոնք կարող են պաշտպանել ձեր շահերը այս ընկերությունում աշխատանքի դիմելու հարցում (շատ հաճախ դա տեղի է ունենում հակառակը, քանի որ ծանոթի հետ հարցազրույցի եկած դիմորդը հանգստանում է, ցույց է տալիս վատ արդյունքներ հարցազրույցում)
3. Պետք չէ շշուկներ հավաքել, բամբասանքներ անել ընկերության ՝ գործատուի մասին: Ներառյալ `ձեր ընկերների, այս ընկերության նախկին աշխատակիցների կարծիքը, պատասխանները ինտերնետում և այլն:
Առաջին հերթին անհրաժեշտ է հասնել հարցազրույցի, տեղեկատվություն ստանալ առաջնային աղբյուրից: Եթե տեղեկատվությունը բավարար չէ կամ հարցազրույցից հետո կասկածում եք, ապա կարող եք լրացուցիչ տվյալներ հավաքել `տեղեկացված որոշում կայացնելու համար:
4. Ձեր հարցազրույցին մի վերցրեք աջակցության խումբ (օրինակ ՝ ընկերներ կամ հարազատներ): շատ դեպքերում, ընկերները, փորձելով ուրախացնել ձեզ, նոկդաուն են ձեզ բիզնեսի ոգուց
5. Անհրաժեշտ չէ նաև փոքր երեխաներին հարցազրույցի բերել:
6. Նախատեսեք հարցազրույցի ժամանման ժամանակը մեկնարկից 10-15 րոպե առաջ
7. Հարցազրույցը հետաձգելու դեպքում պահեք 1-1,5 ժամ
8. Ուշադրություն դարձրեք ձեր արտաքին տեսքին (բիզնեսի ոճ. Հագուստը առնվազն `մաքուր, կոկիկ: Կանանց համար` չափավոր, բիզնեսի դիմահարդարում)
9. Եթե հարցազրույցին նախապատրաստվելու ընթացքում ունեք լրացուցիչ հարցեր, գրեք դրանք և վերցրեք ձեզ հետ. Հարցրեք հարցազրուցավարներին հարցեր
10. Վերցրեք ձեր տպագիր ռեզյումեն ձեզ հետ: Ռեզյումեի պատճենների քանակը պետք է հավասար լինի հարցազրուցավարների թվին
11. Համոզվեք, որ ձեզ հետ վերցրեք գրիչ և տետր (տետր) կամ ընդամենը մի քանի հատ A4 թերթ
12. Պե՞տք է փաստաթղթերս ինձ հետ տանել:
Որպես կանոն, հարցազրույցում դիմումատուին անհրաժեշտ են միայն ռեզյումե, գրիչ և գրավոր նյութեր:
Քիչ հաճախ անհրաժեշտ է անձը հաստատող փաստաթղթեր (որպես կանոն, պահակակետը անցնելու համար)
Մնացած ամեն ինչ ՝ գործատուի պահանջով (անհատապես ՝ ըստ իրավիճակի)
13. Փորձեք մտածել այն հարցի պատասխանների մասին, որոնք լսվում են հարցազրույցների մեծ մասում (աշխատանք փնտրելու պատճառ (աշխատանքից հեռացում); նախորդ աշխատանքներում ձեր նվաճումները. Աշխատավարձ (նվազագույնը ՝ փորձնական ժամանակահատվածի համար, մեկ տարվա աշխատանքից հետո))
Քայլ 6
Հաջորդ քայլը հարցազրույցն է:
Ձեր հարցազրույցը բաժանեք երկու փուլի.
1-ին փուլ - վաճառք: Այս փուլում դուք պետք է առավելագույնս հետաքրքրեք գործատուին. «Ձեր ոսկե ձեռքերը վաճառեք գործատուին»;
2Եթե առաջին փուլը հաջող էր, ապա երկրորդ փուլում դուք կարող եք ապահով կերպով հայտնել ձեր «աշխատավարձի սպասումները» և լրացուցիչ պայմանները գործատուին (ընկերության մեքենա, մարզադահլիճ գործատուի հաշվին և այլն):
Հիշեք վարվելակարգի կանոնները.
1. Անջատեք ձեր բջջային հեռախոսը (կամ պարզապես անջատեք ձայնը)
2. Համոզվեք, որ բարևեք հարցազրուցավարներին, հաճոյախոսություն արեք (օրինակ ՝ դուք ունեք շատ հարմարավետ գրասենյակ)
3. Ոչ մի պարագայում ինքներդ մի ավարտեք հարցազրույցը, նույնիսկ եթե հայտարարված ժամանակը սպառվում է, և հարցազրույցը հետաձգվում է:
Անհրաժեշտ է անհանգստանալ աշխատանքի հարցազրույցի համար:
Պատասխանը դրական է, բայց հուզմունքը պետք է լինի չափավոր:
Թեթև հուզմունքը օգնում է մեզ մոբիլիզացնել և դրական տպավորություն թողնել գործատուի վրա:
Ահա մի քանի խորհուրդ, թե ինչպես ազատվել հարցազրույցի ինտենսիվ (անհարկի) անհանգստությունից.
1. Հարցազրույցից 5-10 րոպե առաջ նստեք աթոռի վրա, հանգստացեք (հանգստացեք դեմքի, պարանոցի, մեջքի, ոտքերի մկանները):
2. 15-20 հավասար շնչեք ներս ու դուրս
3. Փորձեք մտածել վերացական իրերի / իրադարձությունների մասին և չշտապել մտքերի մեջ երկու ծայրահեղ կետերի միջև (ինչպես / չսիրել, կհրավիրվեն աշխատելու, թե ոչ, և այլն):
4. Եթե ձեզ առաջարկվում է թեյ կամ սուրճ, համոզվեք, որ համաձայն եք: Տաք ըմպելիքները հանգստացնող ազդեցություն ունեն մարդու վրա: Նրանք նաև օգնում են թուլացնել բերանի խոռոչի մկանները, հուզմունքից չորացնել լեզուն:
Հիշեք, որ ժամանակի մեծ մասը անհանգստությունը տեղի է ունենում նախքան հարցազրույցի սկսվելը: Հենց երկխոսությունը սկսվում է, հուզմունքը նահանջում է:
Գործատուները սիրում են աշխույժ, նախաձեռնող աշխատողներ: Հետեւաբար, հարցազրույցի ընթացքում եղեք ակտիվ, պահպանեք երկխոսություն: Պատասխանեք հարցազրուցավարի հարցերին հստակ ՝ առանց ավելորդ մանրամասների մեջ մտնելու:
Միևնույն ժամանակ, հիշեք, որ հարցազրույցը երկկողմանի գործընթաց է: Այստեղ գնահատումը կատարվում է երկու կողմերի կողմից: Նրանք ընտրում են ոչ միայն ձեզ, այլ նաև ձեզ: Հետևաբար, անընդհատ լսեք ինքներդ ձեզ ՝ փորձեք հասկանալ ՝ պատրա՞ստ եք աշխատել այս մարդկանց հետ, այս գրասենյակում, այս մթնոլորտում:
Քայլ 7
Հարցազրույցից հետո մի քանի առաջարկներ, թե ինչպես վարվել:
1. Հարցազրույցի յուրաքանչյուր փուլի ավարտին.
- Համոզվեք, որ կիմանաք - որո՞նք են ձեր հաջորդ քայլերը:
- Կամ պարզեք, թե որտեղ և երբ կարող եք տեղեկատվություն ստանալ հետագա գործողությունների վերաբերյալ;
- Շնորհակալություն հարցազրուցավարներին իրենց ժամանակի համար (ամեն դեպքում, նույնիսկ եթե ձեզ մերժում են տվել կամ եթե թափուր պաշտոնը ձեզ համար հետաքրքիր չէ);
- Թողեք ձեր մասին առավել բարենպաստ տպավորություն («գործատուին ձեզ վաճառելու» սկզբունքը գործում է գործատուի հետ ձեր շփման ողջ ընթացքում):
2. Եթե հարցազրույցից հետո գործատուն չի կապվել, մի քանի օրվա ընթացքում զանգահարեք ինքներդ ձեզ, հարցրեք, թե ինչ որոշում է կայացվել ձեր թեկնածության վերաբերյալ:
3. Շարունակեք դիտարկել աշխատանքի բոլոր առաջարկները, նույնիսկ եթե ձեզ ասեն, որ նրանք պատրաստ են աշխատանքի առաջարկ ներկայացնել: Գործատուի որոշումը կարող է փոխվել ցանկացած պահի:
