Ստեղծագործական մասնագիտության ներկայացուցչի գնահատումը պահանջում է հատուկ մոտեցում: Դիզայների գիտելիքների, հմտությունների և ունակությունների ճշգրիտ նկարը հնարավոր չէ ձեռք բերել համընդհանուր թեստի միջոցով: Բացի այդ, համաձայնություն չկա այն մասին, թե ինչն է լավ դիզայնը և ինչպես այն սահմանել:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ուսումնասիրեք դիզայների պորտֆելը: Փորձառու մասնագետը պետք է ունենա շատ հաջող աշխատանք, որը կարող է բարենպաստ տպավորություն թողնել պոտենցիալ հաճախորդի վրա: Ուշադրություն դարձրեք պորտֆելի բովանդակությանը. Ցանկալի է, որ այն պարունակի տարբեր ոճերում կատարված աշխատանքի օրինակներ: Մտածեք, եթե ձեզ դուր են գալիս, կցանկանայի՞ք համագործակցել նրանց հեղինակի հետ, թե ոչ:
Քայլ 2
Պարզեք, թե որքան հաջողակ են եղել դիզայների նախորդ նախագծերը: Պատահում է, օրինակ, որ շատ յուրօրինակ և հետաքրքիր դիզայնը չի կատարում իր հիմնական խնդիրը `այցելուներ ներգրավելը, վաճառքների ավելացումը և այլն: Գեղեցիկ պատկերն անարժեք է, եթե չի հասնում այն նպատակի, որի համար ստեղծվել է:
Քայլ 3
Ուշադրություն դարձրեք դիզայների նախորդ հաճախորդների արձագանքներին նրա աշխատանքի վերաբերյալ: Ոչ միայն դրական, այլ նաև բացասական ակնարկները կարևոր են: Փորձեք օբյեկտիվ լինել. Պատահում է, որ դիզայները անարդարացիորեն քննադատում է հաճախորդներից: Շատ հաճախ դա տեղի է ունենում հաճախորդի և կապալառուի միջև թյուրըմբռնման պատճառով, երբ հաճախորդը չի կարող հստակ ասել, թե ինչ է ուզում: Եթե ունեք ծանոթներ, ովքեր նախկինում զբաղվել են ձեզ հետաքրքրող դիզայների հետ, հարցրեք նրանց իր աշխատանքի որակի, պատվերի կատարման առանձնահատկությունների և այլնի մասին:
Քայլ 4
Պարզեք դիզայների աշխատանքի արժեքը: Որպես կանոն, չափազանց էժան են գնահատվում միայն սկսնակ և անապահով մարդիկ, ովքեր կարծում են, որ ի վիճակի չեն իրենց գործը լավ կատարել: Եթե որակը ձեզ համար ավելի կարևոր է, քան տնտեսությունը, համոզվեք, որ ուշադրություն դարձնեք այս փաստին: Ավելի լավ է վարձել փորձառու մասնագետի, որը համարժեքորեն գնահատում է իր աշխատանքը և կկարողանա արդյունավետորեն կատարել աշխատանքը, քան ընտրել ավելի շահավետ տարբերակ և ի վերջո գտնել մի բան, որը բոլորովին այլ է ձեզանից:
Քայլ 5
Ուշադրություն դարձրեք դիզայների անհատական հատկություններին: Եթե հարցազրույցի ընթացքում նա ցուցադրում է ամբարտավանություն, կոպտություն, ամբարտավանություն, իրեն ագրեսիվ է պահում, ապա այդ մարդու հետ աշխատել, հավանաբար, դժվար կլինի: Բնավորության գծերի գնահատումը պակաս կարևոր չէ, քան մասնագիտական որակների գնահատումը, քանի որ դա կախված է դիզայների անհատական գծերից, թե որքանով արդյունավետ կլինի նրա համագործակցությունը հաճախորդի հետ:
