Հարցազրույցը աշխատանքի ընդունման հիմնական քայլն է: Նույնիսկ եթե գործատուին դուր է եկել ձեր ռեզյումեն, հարցազրույցի ոչ պատշաճ պահվածքը կարող է փչացնել ամբողջ փորձը:
Հարցազրույցը մի տեսակ թեստ է: Գործատուն նայում է ձեզ, իսկ դուք նայում եք նրան: Հետեւաբար, այստեղ կապը շատ կարևոր դեր է խաղում: Հարցազրույցի ժամանակ գործատուն կարող է որոշակի աշխատանք փնտրողների նկատմամբ դուր գալ կամ չսիրել: Եվ հաճախ գործը ստանում է ոչ թե նա, ով պատրաստել է լավագույն ռեզյումեն, այլ նա, ով հարցազրույցում իրեն լավ կողմ է ցույց տվել:
Մարդու նկատմամբ վերաբերմունքը զարգանում է նույնիսկ բանակցային սենյակ մտնելուց առաջ: Գործատուին կամ կադրերի կառավարչին կցեք ձեզ նույնիսկ հեռախոսազանգի փուլում: Շփվեք քաղաքավարի և ճիշտ, համոզվեք, որ շնորհակալություն հայտնեք զանգի համար: Եթե ձեր ռեզյումեն եք ներկայացրել մի քանի ընկերությունների, միանգամայն հնարավոր է, որ մոռանաք դրանցից մի քանիսի մասին: Հարցազրույցի հրավերով զանգահարելիս մի ցույց տվեք ձեր մոռացկոտությունը. Ընկերության մասին տեղեկությունները կարող եք դիտել ավելի ուշ: Նաև շատ ճիշտ չէ գործատուին հարցնել, թե ինչպես հասնել աշխատանքի վայր: Դրա համար կան ինտերնետային քարտեզներ `ավտոմատ երթուղով:
Հարցազրույցի ժամանելուց առաջ ուսումնասիրեք տեղեկատվությունը ընկերության, ընկերության պատմության և նպատակների մասին: Սա թույլ կտա ձեզ ավելի լավ հասկանալ ձեր կողմից կատարված խնդիրները:
Ինչ վերաբերում է ուշացումներին, ապա նրանցից ոչ ոք ապահովագրված չէ: Հարցազրույցից ուշանալը կարող է գործատուին լրջորեն դնել ձեր դեմ, բայց եթե ուշանում եք, անպայման զեկուցեք այդ մասին: Ավելի լավ է դա անել հեռախոսով, քան SMS- ով: Համոզվեք, որ բացատրեք հետաձգման պատճառը և ասեք ինձ, թե երբ եք լինելու:
Հարցազրույց պլանավորելիս ուշադրություն դարձրեք ձեր ֆիզիկական տեսքին: Պետք է բիզնեսի տեսք ունենաք, բայց ոչ շատ ձանձրալի: Գրավիչ արտաքին տեսքը լիովին ունակ է ձեզ սիրել գործատուին կամ HR մենեջերին: Անհարմար իրավիճակի մեջ մտնելուց խուսափելու համար, հագնվեք համապատասխան ընկերությանը և պաշտոնին, որի համար դիմում եք: Համաձայնեք, որ մանկական մուլտիպլիկատորի և բանկի աշխատակցի հագուստի ծածկագիրը զգալիորեն տարբերվում է: Դեռ կան մի քանի ունիվերսալ կանոններ. Ասեք «ոչ» սպորտային հագուստին և կոշիկներին, սադրիչ, անկարգ հագուստ: Պետք չէ հարցազրույցի գնալ մեծ պայուսակներով կամ փաթեթներով:
Այսպիսով, դուք հարցազրույցի եք գնում: Եկել է ամենակարևոր փուլը: Թե ինչ կլինի դա, կախված է գործատուից և ընկերության վարած քաղաքականությունից: Ինչ-որ տեղ նրանք պարզապես կխոսեն ձեզ հետ, և մեկ այլ վայրում նրանք կառաջարկեն ձեզ կատարել թեստային առաջադրանքներ կամ ցույց տալ ձեր մասնագիտական կարողությունները: Այստեղ գլխավորը ընկերասեր լինելն ու անհանգստանալն է: Հիշեք, որ գործատուն չար կենդանի չէ, որը ցանկանում է ձեզ ուտել, այլ պարզապես կենդանի մարդ է, որի հետ դուք կարող եք և պետք է շփվեք: Կարող եք նույնիսկ կատակել կամ հետաքրքիր պատմություն պատմել ձեր կյանքից, եթե տեսնեք, որ դա տեղին է: Բայց այն, ինչ հաստատ պետք չէ անել ՝ լինել կոպիտ, հետ քաշված, չափազանց նյարդայնացած, հրաժարվել հարցերին պատասխանելուց, ընդհատել գործատուին, լինել ամբարտավան:
Նախապես հաշվի առեք գործատուի հարցազրույցի պատասխանները: Շատ հաճախ նրանք հարցնում են աշխատանքային փորձի, կյանքի նպատակների, հիմնական առավելությունների և թերությունների, հատկապես խոշոր ձեռքբերումների մասին:
Գործատուի հետ ձեզ հետ խոսելուց հետո կարող եք հետաքրքրող հարցեր տալ: Հարցազրույցից հետո դուք պետք է հստակ պատկերացնեք աշխատանքային գրաֆիկի, պահանջների և պարտականությունների, հաշվետվությունների ներկայացման ընթացակարգերի, ենթակայության տակ գտնվող մարդկանց քանակի և անմիջական վերադասի պաշտոնի, գրանցման կարգի և աշխատավարձի մակարդակի մասին: Հարցրեք, թե տրամադրվում են վճարովի արձակուրդ և հիվանդ արձակուրդ, ինչպես են հաշվարկվում բոնուսները, և արդյոք դուք ստիպված կլինեք ծանրաբեռնված մնալ: Մի հապաղեք հարցնել փողի մասին. Սա է ձեր աշխատանքի հիմնական նպատակը:Եվ հիշեք, եթե հարցազրույցի ժամանակ հասկացաք, որ աշխատանքը ձեզ համար հարմար չէ, անմիջապես այդ մասին ասեք գործատուին: Ավելի լավ է, քան խոստանալ մտածել այն մասին, իսկ հետո զանգերին չպատասխանել: Հաջող որոնում:
