Երբեմն պատահում է, որ HR մենեջերը խոստանում է հարցազրույցից հետո հետ զանգահարել և չի վերադարձնում զանգը: Կամ կարծում եք, որ հաջողությամբ անցկացրել եք հարցազրույցը, բայց դրա հաստատումը չեք տեսնում: Հարցազրույցի արդյունքները կարելի է գտնել հեռախոսով կամ ինտերնետով, կամ որոշ դեպքերում ՝ վերլուծելով հարցազրույցի ընթացքը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
«Մենք ձեզ կզանգահարենք» -ը սովորական արտահայտություն է, որը հարցազրույցի վերջում օգտագործում են կադրերի կառավարիչները: Որպես կանոն, դա ասվում է բոլորի համար և ինքնին ոչ մի բան չի նշանակում: Այնուամենայնիվ, եթե մենեջերը ձեզ պարզապես չի ասել «ես ձեզ կզանգեմ», բայց անվանել է զանգի մոտավոր օրը, նշել է, որ ղեկավարությունը հետաքրքրված է ձեր թեկնածությամբ, կարող եք ենթադրել, որ արդյունքը, ամենայն հավանականությամբ, դրական կլինի: Ավելին, դուք կարող եք այդպես մտածել, եթե ընդհանուր առմամբ դուք բարիդրացիորեն վերաբերվեիք ձեզ հետ և հաջողությամբ անցաք մասնագիտական գիտելիքների քննությունը:
Քայլ 2
Եթե նշանակված օրը ՄՌ մենեջերը ձեզ չի զանգահարում, դա չի նշանակում, որ դուք չեք անցել հարցազրույցը: Մարդկային գործոնն այստեղ կարևոր դեր ունի. Գուցե նա շատ բան ունի անելու կամ պարզապես մոռացել է զանգի մասին: Unfortunatelyավոք, դա իսկապես տեղի է ունենում: Հետեւաբար, այս դեպքում դուք պետք է մի օր սպասեք և ինքներդ զանգահարեք մենեջերին: Դուք չպետք է ուղղակիորեն հարցնեք նրան հարցազրույցն անցնելու մասին, կարող եք պարզապես հարցնել, թե արդյոք ձեր թեկնածությունը դիտարկվել է ղեկավարության կողմից, արդյոք ընկերությունը որոշում է կայացրել այդ պաշտոնում իր թեկնածուի վերաբերյալ: Եթե ձեզ ասեն, որ նրանք դեռ չեն որոշել թեկնածությունը, խնդրում ենք ամեն դեպքում զանգահարել ձեզ ՝ դրական և բացասական, կամ գրեք էլ. Եթե մի քանի օր զանգ կամ նամակ չկա, կրկնեք զանգը:
Քայլ 3
Նշանը, որ ամենայն հավանականությամբ ընկերությունը վարձվում է ընկերության կողմից, ձեզ հետ վերջնական հարցազրույցից հետո թափուր աշխատատեղի հեռացումն է աշխատանք փնտրելու կայքից: Երբ տուն եք գալիս, ստուգեք կայքը. Եթե թափուր պաշտոնը երկար ժամանակ չի թարմացվել կամ ջնջվել է, ապա, ամենայն հավանականությամբ, ընկերությունը որոշում է կայացրել առնվազն մի քանի վերջնական թեկնածուների վերաբերյալ: Եթե թափուր պաշտոնը վերջերս թարմացվել է, ապա ամենայն հավանականությամբ ընկերությունը որոշել է ևս մի քանի հարցազրույց անցկացնել այլ անձանց հետ:
Քայլ 4
Ոմանք կարծում են, որ գործատուներին ինքնուրույն հեռախոսազանգեր կատարելը կարող է չափազանց խառնաշփոթ թվալ: Շատ դեպքերում գործատուները բավականին նորմալ են վերաբերվում նրանց, քանի որ նրանք հիանալի հասկանում են, որ աշխատանք փնտրողները հետաքրքրված են աշխատանքով: Բացի այդ, ՄՌ ոչ բոլոր մենեջերներն են թեկնածուներին հայտնում, որ նրանք չեն անցել հարցազրույցը: Այսպիսով, թեկնածուները հաճախ ապարդյուն սպասում են արդյունքների ՝ մերժելով այլ առաջարկներ: Նման իրավիճակների մեջ չմտնելու համար ավելի լավ է հնարավորինս շուտ պարզել հարցազրույցի արդյունքները:
