Դժվար է վիճել այն փաստի հետ, որ գովազդը առևտրի շարժիչն է: Բայց ոչ բոլորը ի վիճակի են գործարկել այս շարժիչը: Գովազդի բաշխումից կայուն շահույթ ստանալու համար հարկավոր է մեծ ջանքեր գործադրել ՝ համոզելու հավանական գովազդատուներին ձեր ընկերության հետ աշխատելու շահութաբերության մեջ:
Անհրաժեշտ է
- - հաճախորդների տվյալների շտեմարան կամ այն ընկերությունների կոնտակտային տվյալներ, որոնք կարող են շահագրգռված լինել գովազդի տեղադրման մեջ.
- - ընկերության գնացուցակ;
- - առևտրային առաջարկ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Որոշեք այն տարածքները, որոնք հնարավոր է վաճառել գովազդի համար: Կախված ձեռնարկության կամ ֆիզիկական անձի ռեսուրսների տիրապետումից, դրանք կարող են լինել. Տեղեր պարբերական նամակագրության մեջ, տների ճակատներ կամ եթերաժամանակ ռադիոյով կամ հեռուստատեսությամբ:
Քայլ 2
Համոզվեք, որ բիզնեսը լիազորված է գովազդային գործունեություն իրականացնելու համար: Դա պետք է արտացոլվի 74.40 (Գովազդ) կամ 72.60 ծածկագրերով կազմող փաստաթղթերի գործունեության ցանկում (համակարգիչների և տեղեկատվական տեխնոլոգիաների օգտագործման հետ կապված այլ գործողություններ):
Քայլ 3
Ուսումնասիրեք ձեր շուկայում արդեն գործող մրցակիցների գնագոյացումը: Այս փուլում կարևոր է հաշվի առնել գովազդային պլատֆորմի ժողովրդականությունը և դրա որակը: Օրինակ, փողոցային պաստառի գովազդային տարածքի գինն արտացոլում է հարակից մայրուղու հագեցվածության աստիճանը: Թերթերն ու ամսագրերը սահմանում են իրենց գովազդային ծառայությունների գինը ՝ կախված արտադրանքի վաճառքի շուկայի տպաքանակից և ծավալից: Բացի այդ, դեր է խաղում նաև շուկայում գովազդի դիստրիբյուտորի աշխատանքի ժամանակահատվածը:
Քայլ 4
Ստեղծեք բիզնես առաջարկ: Այն պետք է արտացոլի ձեր գովազդային պլատֆորմի բոլոր առավելությունները: Որպես կանոն, առևտրային առաջարկները կենտրոնանում են նպատակային լսարանի վրա:
Քայլ 5
Օգտագործեք ձեր հաճախորդների բազան `ձեր վաճառքի մակարդակը տարածելու համար: Այն բաղկացած է այն ընկերությունների ներկայացուցիչների կոորդինատներից, որոնք կարող են հետաքրքրվել գովազդով: Այս տեղեկատվությունը կարող եք գտնել ընկերությունների պաշտոնական կայքերում: Որպես կանոն, գովազդատուներ գտնելու համար ձեզ հարկավոր է առաջատար մասնագետ, որը կապ կհաստատի և կպահպանի: Այս լիազորությունները կարող են պատվիրակվել ընկերության աշխատակցին կամ անձամբ կառավարչին: Բայց ամենից հաճախ ընկերությունը վարձում է այս ոլորտում փորձ ունեցող աշխատողի: Եվ, որպես կանոն, մասնագետ ընտրելու հիմնական չափանիշը ակտիվ հաճախորդների բազայի առկայությունն է: Այսպիսով, գովազդի մենեջերը կամ գործակալը, առանց ժամանակ կորցնելու տվյալների բազա ստեղծելու վրա, կարող են անմիջապես սկսել գովազդատուների որոնումը առաջին աշխատանքային օրը:
Քայլ 6
Պատրաստեք ծառայությունների մատուցման պայմանագրի ձևերը, որոնք կբացահայտեն գործարքի բոլոր նրբությունները:
Քայլ 7
Ստեղծեք դատարկ մեդիա պլան: Այս փաստաթուղթը կօգտագործվի միայն ներքին օգտագործման համար: Այն կգրանցի թողարկման ամսաթվերը և գովազդային ժամանակահատվածի ավարտը յուրաքանչյուր հաճախորդի համար: Այս փաստաթղթում նշումներ են կատարվում նաև պայմանագրի վճարման և երկարացման մասին:
