Ձեռնարկությունը սնանկ է ճանաչվել 2002 թվականի սեպտեմբերի 27-ի 127-F3 դաշնային օրենքի և Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիական օրենսգրքի 65-րդ հոդվածի հիման վրա: Ձեռնարկությունը կարող է սնանկ ճանաչվել միայն արբիտրաժային դատարանի որոշման հիման վրա `ձեռնարկության ֆինանսական գործունեության ուսումնասիրությունից և առկա գույքի գույքագրումից հետո:
Անհրաժեշտ է
դիմում դատարան:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ընկերությունը սնանկ ճանաչելու համար դիմեք արբիտրաժային դատարան: Եթե դուք չեք կարող մարել ձեր պարտքի պարտավորությունները, միջոցներ չունեք աշխատավարձեր, հարկեր և այլ պահումներ վճարելու համար, բայց չեք պատրաստվում սնանկ ճանաչել, ապա ընկերության աշխատակիցները, պարտատերերը կամ հարկայինը կարող են դիմում ներկայացնել քրեական գործ.
Քայլ 2
Սնանկության գործը քննարկելուց առաջ դատարանը կնշանակի արբիտրաժային լուծարող և ձեռնարկություն ձեռնարկության բոլոր ֆինանսական փաստաթղթերն ուսումնասիրող հանձնաժողով և առկա գույքի գույքագրումը:
Քայլ 3
Միայն վկաների հետաքննության, գույքագրման և ցուցմունքների հիման վրա ձեր ընկերությունը կարող է սնանկ ճանաչվել: Բայց սնանկությունը բնավ չի նշանակում, որ դուք պարտավոր չեք մարել երրորդ անձանց առջև ստանձնած ձեր ֆինանսական պարտավորությունները:
Քայլ 4
Դատարանը որոշում կկայացնի սնանկության, ինչպես նաև ձեռնարկության գույքի վրա առգրավման, աճուրդում դրա վաճառքի գործադրման վարույթի մասին `ֆինանսական պարտավորությունների բոլոր պարտքերը մարելու մասին:
Քայլ 5
Եթե ճանաչվի, որ ձեռնարկության սնանկության մեջ մեղավոր են տնտեսական և տնտեսական գործունեության վարման համար պատասխանատուները, օրինակ ՝ ձեռնարկության գլխավոր տնօրենը, տեղակալները և գլխավոր հաշվապահը, ապա գույքի գույքագրումը կկատարվի: ոչ միայն ձեր ձեռնարկության, այլ նաև սնանկության և հափշտակությունների մեջ ներգրավված բոլոր անձանց անձնական ունեցվածքի:
Քայլ 6
Ներգրավված անձանց ամբողջ ունեցվածքը կկալանավորվի, նկարագրված կլինի և կնպաստի ընկերության պարտքերի մարմանը: Նրանք իրավունք չունեն վերցնել վերջին բնակարանը, անձնական իրերը և վերջին 25 հազար ռուբլին: Մնացած ամեն ինչը ենթակա է առգրավման:
Քայլ 7
Առաջին հերթին պարտքերը կվճարվեն պարտատերերին, և կվճարվեն գոյություն ունեցող բոլոր հարկերը: Երկրորդ, բոլոր աշխատողները կստանան չվճարված աշխատավարձեր և փոխհատուցում ձեռնարկության լուծարման համար: Ավելին, բոլոր պարտքերից գանձվում է տույժ `ֆինանսական պարտավորությունների կատարման ուշացման, հարկերի և աշխատավարձի պարտքերի մարման յուրաքանչյուր օրվա համար պարտք եղած գումարի 0,1% -ի չափով:
