Ռացիոնալիզացիայի առաջարկ - հատուկ կապալառուի կողմից առաջարկվող նոր տեխնիկա կամ տեխնոլոգիա, որը թույլ է տալիս նվազեցնել նյութերի, ժամանակի կամ ջանքերի սպառումը որոշակի ապրանքի, մասի, արտադրանքի արտադրության համար: Ռացիոնալացման առաջարկները այնուհետև դառնում են ստանդարտներ և աշխատանքային փաստաթղթերում փոփոխություններ կատարելու հիմք: Օրենսդրությանը համապատասխան անհրաժեշտ է կազմել ռացիոնալացման առաջարկներ `դրանց նկատմամբ կատարողների իրավունքը հաստատելու համար:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նախկինում ռացիոնալացման առաջարկները կազմվում և գրանցվում էին կենտրոնականորեն, բայց 1991 թ. Ընդունվեց Նախարարների խորհրդի «ՌՍՖՍՀ-ում գյուտարարության և ռացիոնալացման միջոցառումների զարգացման միջոցառումների մասին» բանաձևը, որով հաստատվում է, որ ձեռնարկություններն ու կազմակերպությունները կարող են ինքնուրույն որոշել ընթացակարգը: ռացիոնալացման առաջարկների քննարկման և կատարման համար:
Քայլ 2
Մշակեք ձեր ձեռնարկության տեղական կարգավորող ակտ `ձեռնարկության ստանդարտի, կանոնակարգի կամ հրահանգի տեսքով և հաստատեք« Ռացիոնալացման առաջարկների գրանցման, ընդունման և օգտագործման կանոնները և կարգը »: Ձեռնարկության ղեկավարի հրամանով ստեղծեք ռացիոնալացման առաջարկների խորհուրդ, նշանակեք դրա կազմը և պարտավորեցրեք `ըստ եռամսյակի մեկ անգամ հանդիպելու և քննարկելու ռացիոնալացման առաջարկները:
Քայլ 3
Նորմատիվ ակտում որոշեք փաստաթղթերի փաթեթի կազմը, որոնք պետք է ներկայացվեն դիմումի հետ միասին: Դիմումը կազմվում է համաձայն թիվ R-1 ստանդարտ միջգերատեսչական ձևի, որը հաստատվել է ԽՍՀՄ Կենտրոնական վիճակագրական վարչության 18.08.76 թ. Թիվ 681 հրամանով:
Քայլ 4
Բարելավման առաջարկի դիմումի հետ ներկայացված պարտադիր փաստաթղթերը ներառում են տնտեսական հաշվարկ, որը հաստատում է ժամանակի, գումարի և նյութերի խնայողությունները: Տնտեսական հաշվարկը պետք է կատարի կատարողը, բայց այն անպայման պետք է ունենա այն ստուգող փորձագետի վիզա ՝ ձեռնարկության գլխավոր տնտեսագետ կամ տնտեսական բաժնի աշխատող, որի պարտականությունները, ըստ կարգի, պետք է ներառեն կատարումը: նման ուրախ քննություն:
Քայլ 5
Ձեռնարկության ղեկավարի կողմից հաստատված «Ռացիոնալացման առաջարկների գրանցման, ընդունման և օգտագործման կանոններում և կարգում» որոշեք ռացիոնալացման առաջարկի իրականացման համար բոնուսի հաշվարկման կարգը: Այն կարող է արտահայտվել որպես տարեկան տնտեսական ազդեցության տոկոս կամ սահմանվել որպես ֆիքսված գումար խնայողությունների տարբեր քանակական տիրույթների համար: Սա խթան կդառնա ձեր ընկերության աշխատակիցների համար և կխթանի նրանց մշակել և ձևակերպել ռացիոնալացման նոր առաջարկներ:
