Legalանկացած իրավաբանական անձ իրավունք ունի բացել և փակել մասնաճյուղեր Ռուսաստանի Դաշնության տարբեր հիմնադիր սուբյեկտներում: Մասնաճյուղի փակման դեպքում անհրաժեշտ է պատրաստել փաստաթղթերի փաթեթ և լրացնել հարկային և աշխատանքային օրենսդրությամբ և քաղաքացիական օրենսդրության նորմերով սահմանված մի շարք ձևականություններ:
Անհրաժեշտ է
- - մասնաճյուղը փակելու մասին որոշումը.
- - հայտի ձև R13002;
- - ծանուցումներ աշխատանքի տեղավորման կենտրոնին մասնաճյուղի առաջիկա փակման մասին, իսկ այնուհետև `հարկային գրասենյակ և արտաբյուջետային միջոցներ մայր կազմակերպության գտնվելու վայրում:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Որոշում կայացրեք մասնաճյուղը փակելու մասին: ՍՊԸ-ի դեպքում այն ընդունվում է հիմնադիրների ընդհանուր ժողովում, բաժնետիրական ընկերություններում `տնօրենների խորհրդի կամ բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի կողմից:
Քայլ 2
Մասնաճյուղի հիմնադիր փաստաթղթերի (կանոնադրության) փակման հետևանքով կատարված փոփոխությունները կատարեք և պատրաստեք այլ փաստաթղթերի փաթեթ Իրավաբանական անձանց միասնական պետական գրանցամատյանում փոփոխություններ կատարելու համար: Այն ներառում է թիվ Р13002 ձևով հիմնադիր փաստաթղթերում փոփոխություն կատարելու մասին դիմում, բաժնետերերի կամ հիմնադիրների ժողովի արձանագրություն կամ միանձնյա որոշում, կանոնադրության նոր խմբագրության երկու օրինակ և պետական տուրքի վճարման անդորրագիր:
Դուք կարող եք հստակեցնել հարկային գրասենյակում պետական տուրքի չափը և Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության կայքում կազմել վճարման հանձնարարական կամ անդորրագիր:
Քայլ 3
Թողարկել մասնաճյուղի աշխատակիցների պաշտոնանկությունը: Այս դեպքում ընթացակարգը նույնն է, ինչ կազմակերպության լուծարման համար: Դուք նաև պարտավոր եք աշխատանքից հեռացված աշխատողներին առաջարկել առկա թափուր աշխատատեղերի ցուցակ, ներառյալ մեկ այլ վայրում, և գրավոր մերժում ստանալ յուրաքանչյուրից, եթե նրանցից ոչ մեկը չի սազում իրեն:
Դուք պարտավոր եք նախազգուշացնել աշխատակիցներին մասնաճյուղի փակման մասին երկու ամիս առաջ, իսկ աշխատանքից հեռացնելուն պես դուք պետք է վճարեք յուրաքանչյուր անջատված աշխատավարձ ՝ մեկ ամսական միջին աշխատավարձ գումարած ևս երկու ամսվա աշխատավարձ:
Քայլ 4
Նույն ժամանակահատվածում դուք պետք է ծանուցեք մասնաճյուղի փակման և զբաղվածության ծառայության գտնվելու վայրի մասին:
Theանուցման մեջ դուք պետք է նշեք յուրաքանչյուր աշխատողի պաշտոնը, մասնագիտությունը, մասնագիտությունը, նրա աշխատանքի վճարման ժամկետները, նրա համար որակավորման պահանջները:
Քայլ 5
Բոլոր ձևականություններն ավարտելուց հետո մասնաճյուղի գտնվելու վայրում գտնվող հարկային գրասենյակ ներկայացրեք հաշվառումից հանելու մասին դիմում `թիվ 1-4-հաշվապահական հաշվառման ձևով: Ֆիսկալ մարմինը պետք է այն հանի գրանցումը հայտը ներկայացնելու օրվանից 10 օրվա ընթացքում, բայց տեղում հարկային ստուգում կատարելուց հետո, որը կարող է երկարացնել այս ժամկետը մինչև 14 օր:
Քայլ 6
Դրանից հետո մասնաճյուղի փակման մասին հարկավոր է ծանուցել մայր կազմակերպության գտնվելու վայրում գտնվող հարկային գրասենյակին և այդ մասին գրել գրավոր արտաբյուջետային միջոցներին:
