Գործատուն կարող է կրել վարչական կամ քրեական պատասխանատվություն ուշացված աշխատավարձի համար: Բացի այդ, կազմակերպությունը ֆինանսական պատասխանատվություն կկրի աշխատողների նկատմամբ `ուշացումների տոկոսները վճարելու պարտավորության տեսքով:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Periodանկացած ժամանակահատվածում աշխատավարձի ձգձգումը վարչական իրավախախտում է, որի համար պատասխանատվությունը նախատեսված է գործող օրենսդրությամբ: Մասնավորապես, կազմակերպությունների նկատմամբ տուգանք է սահմանվում նման խախտումների համար, որի գումարը կազմում է 30-50 հազար ռուբլի: Անհատ ձեռնարկատերերը պարտավոր կլինեն վճարել 1-5 հազար ռուբլի: Նմանատիպ պատիժ է նախատեսվում պաշտոնատար անձանց համար (օրինակ ՝ ընկերության ղեկավարը, գլխավոր հաշվապահը), որոնց մեղքով թույլատրվել է հետաձգումը:
Քայլ 2
Ընկերությունների և անհատ ձեռնարկատերերի համար աշխատավարձի վճարման ուշացման համար վարչական պատժի այլընտրանքային տարբերակ է գործունեության կասեցումը, որի ժամկետը կարող է լինել մինչև իննսուն օր: Այս պատիժը կիրառվում է համեմատաբար հազվադեպ, ուստի դրա նշանակման վրա պետք է հաշվել միայն խախտման էական մասշտաբով կամ կարճ ժամանակահատվածում կրկնվող ուշացումով:
Քայլ 3
Եթե անհատ ձեռնարկատիրոջ կամ ընկերության ղեկավարի կողմից աշխատավարձի ուշացումը պայմանավորված է վարձու աշխատողի, այլ անձնական շահագրգռվածությամբ, իսկ մասնակի հետաձգման ժամկետը երեք ամսից ավելի է, ապա դրան կարող է հաջորդել քրեական պատասխանատվությունը: Այս դեպքում պատիժը կլինի մեկ տարի ժամկետով ազատազրկումը կամ համանման ժամկետով հարկադիր աշխատանքը: Որպես պատասխանատվության նշված տեսակների այլընտրանք, նախատեսվում է տուգանք մինչև հարյուր քսան հազար ռուբլու կամ հատուկ իրավունքից զրկում (օրինակ ՝ ձեռնարկատիրական գործունեությամբ զբաղվելու իրավունք) մինչև մեկ տարի ժամկետով:
Քայլ 4
Ավելի խիստ քրեական պատասխանատվություն է նախատեսվում այն դեպքում, երբ աշխատավարձերը լիովին հետաձգվում են, և հետաձգման ժամկետը անցնում է երկու ամիսը: Այս դեպքում կարող է նշանակվել տուգանք 100-500 հազար ռուբլու սահմաններում, իսկ վերոնշյալ ազատազրկումը, հարկադիր աշխատանքը կամ հատուկ իրավունքից զրկելը տրամադրվում են որպես պատժի այլընտրանքային տեսակներ: Պատասխանատվության այս տեսակներից յուրաքանչյուրի առավելագույն ժամկետը բարձրացվել է ՝ կազմելով 3 տարի:
Քայլ 5
Վերջապես, գործատուն ֆինանսական պատասխանատվություն է կրում այն աշխատողների նկատմամբ, որոնց աշխատավարձի վճարումը հետաձգել է: Պարտավորության չափը յուրաքանչյուր ուշացման օրվա համար Ռուսաստանի Կենտրոնական բանկի կողմից չվճարված գումարի վերաֆինանսավորման տոկոսադրույքի մեկ երեք հարյուրերորդ մասն է: Միևնույն ժամանակ, գործատուի մեղավորությունը նշանակություն չունի այս պատասխանատվությանը պատասխանատվության ենթարկելու համար, ցանկացած հետաձգման դեպքում աշխատողները պետք է վճարվեն տոկոսներ:
