Ոմանք ենթադրում են, որ աշխատանքն ու կարիերան անպայման ներառում են գրասենյակներ այցելելը, իսկ ավագ սերունդը, երբ ասում է «աշխատել», անմիջապես պատկերացնում է ինչ-որ գործարան կամ գործարան:
Այնուամենայնիվ, անկախության և անկախության մեջ հետաքրքրված ակտիվ ակտիվ երիտասարդները գնալով ավելի շատ են իրենց համար համարում այս տարբերակը ՝ որպես տնից աշխատելու, հակառակ դեպքում ՝ ազատ աշխատանքի: Իհարկե, զբաղվածության այս ձևն ունի ինչպես առավելություններ, այնպես էլ թերություններ: Այո, շատ անկախ մասնագետներ մեծ հաջողությունների են հասնում ՝ և՛ գումար վաստակելու, և՛ իրենց աշխատանքից հաճույք ստանալու առումով: Բայց դրա համար նրանք պետք է ոչ այնքան ջանք գործադրեն, զարգացնեն այնպիսի հատկություններ, ինչպիսիք են համբերությունն ու համառությունը:
Եկեք առերեսվենք փաստերին. Գրասենյակի պայմաններում ղեկավարները մեզ համար որոշում են շատ առումներով ՝ ինչպես աշխատել, ինչ ռեժիմով, ըստ ինչ ժամանակացույցի, ինչպես մոտենալ որոշակի խնդիրների լուծմանը: Ձգտելով անվճար լողի ՝ ստիպված կլինեք ինքներդ ձեզ վերահսկել: Մի կարծեք, որ դուք կարող եք պարզապես տանը լինել և ինչ էլ որ անեք, ժամանակ առ ժամանակ պատվերներ կատարեք ձեզ հարմար եղանակով: Իհարկե, դուք հնարավորություն կունենաք նստել ձեր համակարգչի մոտ, տեսանյութը դիտել ցանցում և Skype- ով ընկերոջ հետ զրուցել: Հիմնականում դուք պետք է ինքներդ ձեզ համար առաջադրանքներ փնտրեք, շփվեք գործատուների հետ և, իհարկե, պարզապես կատարեք ձեր աշխատանքը ՝ հոդվածներ գրեք, կայքերի ձևավորում, ծրագիր և այլն, այստեղ յուրաքանչյուրն ընտրում է իր համար: Յուրաքանչյուր պատվերի համար դուք կունենաք հանդիպելու վերջնաժամկետ ՝ այսպես կոչված վերջնաժամկետ:
Ֆրիլանսը խրախուսում է կարգապահությունը, քանի որ այստեղ, ինչպես ոչ մի տեղ, կարելի է տեսնել «ով չի աշխատում, չի ուտում» սկզբունքը: Պարզ ասած ՝ որքան շատ առաջադրանք եք կատարում, այնքան շատ գումար ունեք: Եթե մի քանի օր չափազանց ծույլ եք, ապա ոչինչ չեք ստանա: Բացի այդ, դուք պետք է վերահսկեք ձեր հեղինակությունը. Հաճախորդներից շատ հաճախ մի խնդրեք ժամկետների երկարացում, թույլ չտաք աշխատանքի մեջ սխալներ ՝ հապճեպության պատճառով: Հակառակ դեպքում դուք կարող եք ոչ միայն կորցնել որոշակի գործատուի, այլ նաև ստանալ հասարակական բացասական ակնարկներ կամ ընկնել որոշ այսպես կոչված «սեւ ցուցակների» մեջ, ինչը նույնպես կազդի ապագա հաճախորդների վերաբերմունքի վրա ձեզ, նոր առաջադրանքների քանակի վրա: Եվ դա կանդրադառնա, ինչպես գիտեք, դեպի վատը:
Այսօր դուք կարող եք գտնել բազմաթիվ հեղինակային իրավունքի և ոչ միայն մեթոդներ, որոնք ուղղված են ժամանակին պատշաճ կերպով բաշխելու, աշխատանքում կենտրոնացվածությունը բարձրացնելու կարողության զարգացմանը: Եթե լուրջ եք վերաբերվում ֆրիլանսին, ապա խորհուրդ է տրվում մտածել նաև ձեր դրական մտածողությունը մեծացնելու մասին: Քանի որ կան իրավիճակներ, երբ անկախ մասնագետը ամբողջ օրը նստում է առանց աշխատանքի, չնայած պատվերների ակտիվ որոնմանը: Կամ ՝ մի շարք ծրագրեր ավարտվել են, բայց մինչ այժմ ոչ մի գործատու չի շտապում վճարել: Այս ամենը կարող է տխուր մտքերի հանգեցնել ձեր նոր կենսակերպի անօգուտ լինելու մասին, չնայած իրականում սա պարզապես սովորական ընդհատում է աշխատանքը, պետք չէ նեղվել:
