Տարբեր երկրներում աշխատանքային շաբաթները կարող են զգալիորեն տարբեր լինել: Դա կախված է նաև ժողովրդի ավանդույթներից, ժողովրդի պատասխանատվությունից և կառավարության կողմից իր քաղաքացիների նկատմամբ հոգատարությունից:
Արհեստներ և արևմուտքեր
Արևելքի բարձր զարգացած երկրների ՝ Հարավային Կորեայի և Japanապոնիայի բնակիչները ճանաչվում են որպես երկրագնդի ամենամեծ նեխածները: Եվ դա զարմանալի չէ. Տնտեսությունն այսքան բարձր մակարդակի վրա բարձրացնելու և աշխարհի տեխնոլոգիական առումով ամենաառաջատար երկրների կոչումը պահպանելու համար հարկավոր է քրտնաջան աշխատել: Weekապոնիայում և Հարավային Կորեայում աշխատանքային շաբաթը տևում է միջինը շաբաթական 50-55 ժամ: Եվ հաշվի առնելով երբեմն հսկայական հեռավորությունները, որոնք այդ երկրների բնակիչներն անցնում են իրենց աշխատավայր հասնելու համար, պարզվում է, որ նրանք վաղ առավոտից մինչև ուշ գիշեր նրանք անցկացնում են աշխատանքի կամ ճանապարհի վրա: Արմանալի չէ, որ այդ երկրների բնակիչները մահվան դեպքերի այդքան բարձր տոկոս ունեն աշխատավայրում, նույնիսկ բավականին երիտասարդ տարիքում:
Ամերիկացի և չինացի աշխատակիցները փոքր-ինչ հետ են մնում Japanապոնիայի և Հարավային Կորեայի իրենց գործընկերներից: Կորպորատիվ մշակույթը, արդյունքի համար աշխատանքը և գրասենյակում մինչև ուշ մնալու սովորությունը բնութագրում են Միացյալ Նահանգների և Չինաստանի աշխատակիցներին: Այստեղ աշխատանքային ժամերը որոշվում են 40-ժամյա աշխատանքային շաբաթով, բայց այս ժամերին հազվադեպ է հաջողվում տեղավորել բոլոր այն խնդիրները, որոնք աշխատողը ստիպված է կատարել հսկայական մրցակցության և կառավարման ճնշման պայմաններում: Հետևաբար, այս երկրներում միջին աշխատանքային շաբաթը ձգվում է մինչև 46 ժամ:
Աշխատանքի հետաձգումները տարածված են նաև Արևելյան Եվրոպայում և Ռուսաստանում: Եվ, ի տարբերություն ԱՄՆ-ում արտաժամյա աշխատանքի, այստեղ հազվագյուտ գործատու է, որը աշխատողին արտաժամյա է վճարում: Նույնիսկ այն ժամանակ, երբ տնտեսական անկայունության շրջանում աշխատանքային օրը ստիպված է կրճատվել, գործատուն չի շտապում կատարել աշխատանքային պայմանագիրը `աշխատողներին ստիպելով շաբաթական աշխատել մինչև 42-45 ժամ աշխատավայրում:
Ազատություն գրասենյակային ստրկությունից
Արևմտաեվրոպացիները աշխատանքում վայելում են ամենամեծ ազատությունը: Ֆրանսիայում և Իտալիայում գործատուները չեն ցանկանում ձերբակալել գրասենյակում աշխատողներին, քանի որ նրանք ստիպված կլինեն հսկայական փոխհատուցում վճարել դրա համար. Եվրամիության բնակիչները քաջատեղյակ են իրենց իրավունքներին և պատրաստ են պաշտպանել դրանք: Բացի այդ, ԵՄ երկրների աշխատանքային ժամերը անընդհատ նվազում են: Գրասենյակները հազվադեպ են աշխատում 17.00-ից հետո, իսկ խանութները `20.00-ից հետո: Հանգստյան օրերին հանգստանում են նույնիսկ սուպերմարկետներում և սրճարաններում սպասարկող աշխատակիցները: Ֆրանսիայում գրասենյակի աշխատակիցները կարող են տևել միայն շաբաթը 4 օր ՝ երկուշաբթիից հինգշաբթի, ամբողջ ընտանիքի համար երկար հանգստյան օրեր տրամադրելով, քանի որ դպրոցը նույնպես կարճ է:
Ֆրանսիայում և Իտալիայում աշխատողները միջին հաշվով շաբաթական զբաղված են շուրջ 35 ժամով, Անգլիայի բնակիչները ստիպված են մի փոքր ավելի շատ աշխատել ՝ շաբաթական մոտ 39 ժամ: Նման նորամուծությունները հայտնվեցին տնտեսական ճգնաժամից հետո, բայց եվրոպացիները չեն շտապում փոխել աշխատանքային ժամանակի տևողությունը:
