Օտարերկրյա աշխատողի իրավական գրանցումը հազվադեպ է, հատկապես շինարարական ընկերություններում և առևտրում: Գործընթացն ինքնին բավականին բարդ է և չաշխատված, և ֆինանսական ծախսերը մեծ են: Աշխատանքային պայմանագրի մեկ եզրակացություն այստեղ չի սահմանափակվում: Որպեսզի չվատնվեք և ժամանակ խնայեք, կարդացեք օտարերկրացու աշխատանքի դիմելու կանոնները:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ռուսաստանում ժամանակավորապես բնակվող օտարերկրացի: Պոտենցիալ աշխատողը պարտավոր է ներկայացնել ժամանակավոր կացության թույլտվությունը հաստատող փաստաթուղթ: Այս փաստաթուղթը, համաձայն Ռուսաստանի ՆԳՆ 2003 թվականի մարտի 14-ի հրամանագրի, տրվում է երեք տարի ժամկետով ՝ Ռուսաստանի Դաշնային միգրացիոն ծառայության կողմից: Սա կարող է լինել առանձին տրված փաստաթուղթ կամ օտարերկրյա քաղաքացու անձնագրում դրոշմ: Միևնույն ժամանակ, թույլտվությունը տալիս է աշխատելու իրավունք միայն այն շրջանում, որտեղ նրանց թույլատրվում է բնակվել:
Քայլ 2
Ռուսաստանում մշտապես բնակվող օտարերկրացի: Առաջին փաստաթուղթը կացության թույլտվություն է: Այս փաստաթուղթը տալիս է օտարերկրյա քաղաքացուն Ռուսաստանի Դաշնություն ազատորեն թողնելու և մուտք գործելու իրավունք, մշտական բնակության իրավունք: Այս փաստաթուղթը ստանալու համար դուք պետք է առնվազն մեկ տարի ապրեիք ժամանակավոր բնակության հիմքի վրա: Բնակության թույլտվությունը օտարերկրյա քաղաքացուն տրվում է հինգ տարի ժամկետով:
Քայլ 3
Ռուսաստանում ժամանակավորապես բնակվող օտարերկրացի: Եթե անձը Ռուսաստան է ժամանել վիզայի հիման վրա, ապա նրան անհրաժեշտ է ձեռք բերել միգրացիոն քարտ Ռուսաստանի Դաշնային միգրացիոն ծառայությունից, սա հիմնական փաստաթուղթն է: Այն պարունակում է տեղեկություններ քաղաքացու, գտնվելու ժամանակահատվածի մասին (վերահսկողության համար) և տալիս է ժամանակավոր բնակության իրավունք:
Քայլ 4
Մի շարք օտարերկրյա քաղաքացիներ, որոնց երկրները պայմանագիր են ստորագրել Ռուսաստանի Դաշնության առանց վիզայի սահմանի հատման մասին, արտասահմանյան աշխատուժ ներգրավելու թույլտվության կարիք չունեն:
Քայլ 5
Վիզային ռեժիմ ունեցող օտարերկրյա քաղաքացիների համար պահանջվում են հետևյալ փաստաթղթերը.
- եզրակացություն օտարերկրյա աշխատողների օգտագործման նպատակահարմարության մասին (տրված է զբաղվածության պետական ծառայության կողմից).
- օտարերկրյա քաղաքացու ներգրավման թույլտվություն (Դաշնային միգրացիոն ծառայության կողմից տրված 10 աշխատանքային օրվա ընթացքում);
- աշխատանքի թույլտվություն (Դաշնային միգրացիոն ծառայության կողմից տրված սահմանափակ թվով, սահմանված քվոտայի սահմաններում):
Քայլ 6
Մի մոռացեք, որ Դաշնային միգրացիոն ծառայությունից աշխատանքի փաստաթղթերը ստանալու համար հարկավոր է վճարել շատ անդորրագրեր (100 ռուբլուց և ավելի), տրամադրել շատ վկայականներ (սկսած առողջության վիճակից քաղաքացի) և պաշտպանել մեկից ավելի հերթում: Համոզվեք, որ վերլուծեք ձեր ծրագրի շահութաբերությունը:
