Պատվերը վարչական փաստաթուղթ է: Այն հրատարակվում է կազմակերպության ղեկավարի (տնօրենի) կողմից `տարբեր տեսակի խնդիրներ լուծելու համար, ինչպիսիք են` աշխատանքի ընդունելը, ազատելը, խրախուսելը կամ պատժելը, նոր բաժիններ ստեղծելը, այլ պաշտոնի տեղափոխելը և այլն Պատվերում ցանկացած տեսակի սխալներ, սխալ տպագրություններ և ուղղումներ անընդունելի են: Անընդունելի է ղեկավարի կողմից արդեն ստորագրված կարգադրության մեջ ուղղումներ կատարել:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Սա, իհարկե, հասկանալի է, բայց ի՞նչ անել, եթե սխալ կամ սխալ տպագրություն արդեն տեղի է ունեցել:
Պատվերը մարդու ձեռքի գործն է, և սխալվում է մարդկային էությունը: Քարտուղարը (կամ պատվերների պատրաստման համար պատասխանատու մեկ այլ անձ) իդեալականորեն պետք է ստորագրության հրաման ներկայացնի առանց քերականական սխալների, ուղղումների կամ բլոտների, բայց, իր հերթին, տնօրենը պետք է մանրակրկիտ ուսումնասիրի այն ՝ նախքան հրամանը ստորագրելը, և հետո միայն ստորագրի, վիզան և կնիքը: Այսպիսով, ի՞նչ միջոցներ պետք է ձեռնարկվեն պատվերի սխալը շտկելու համար:
Քայլ 2
Պատվերը վերաշարադրեք ուղղված ձևով, միայն այս մեթոդը հնարավոր է միայն այն դեպքում, եթե սխալ եք նկատել նույնիսկ տնօրենը ստորագրելուց առաջ, կամ, ծայրահեղ դեպքում, սխալ է հայտնաբերվել ստորագրման պահին, ապա հին պատվերը կարող է պարզապես պատռվել և հեռացված է:
Քայլ 3
Չեղարկել պատվերը (եթե փաստաթղթի իմաստն աղավաղող կարգում զգալի սխալներ են հայտնաբերվել) ՝ նոր հրաման արձակելով: Սկսելու համար թողարկվում է հրաման, որը չեղարկում է սխալը, որի տեքստում նշվում է պատվերի համարը, ամսաթիվը և անվանումը, որը պետք է չեղարկվի, այս փաստաթղթի տեքստը պետք է սկսվի «Հայտարարել անվավեր» բառերով:, կամ «Անվավեր համարել», ապա նշվում է փաստաթղթի չեղարկման պատճառը, այն անձինք, որոնք պատասխանատու են ուղղումների, փոխարինման կարգի պատրաստման ժամկետների համար:
Քայլ 4
Պատրաստեք նոր համարի փաստաթղթի նախագիծ, իհարկե, արդեն առանց որևէ սխալների:
Քայլ 5
Ստորագրության պատվերը տվեք գլխին:
Քայլ 6
Հիշեք, որ պատվերը պարզապես թուղթ չէ, և ինչ-որ մեկի ճակատագիրը երբեմն կախված է դրա կատարումից: Թոշակի անցնելիս շատերը պետք է գործ ունենան անգրագետ փաստաթղթաշրջանառության հետ: Աշխատանքային գրքում մեկ սխալ թիվ (ինչպես գիտեք, աշխատանքային գրքում գրառումներն արվում են պատվերի հիման վրա) կամ նամակ, և ապագա կենսաթոշակառուն սկսում է հաղթահարել տարբեր շեմեր, և արդյունքում նրա ուղիները դեռ հասցնել ձեռնարկություն, որտեղ կատարվել է սխալը: Եվ այդ ժամանակ դուք ստիպված կլինեք շրջել արխիվային փաստաթղթերում, մտածել, թե ինչպես շտկել 20 տարի առաջվա սխալները:
