Համաձայն 326 դաշնային օրենքի, որը ընդունվել է 2010 թ. Նոյեմբերի 29-ին և ուժի մեջ է մտել 2011 թ. Հունվարի 1-ից, բոլոր քաղաքացիները պարտավոր են փոխել հին ոճի պարտադիր բժշկական ապահովագրության պոլիսը նոր փաստաթղթի մինչև 2014 թ. Հունվարի 1-ը: Ձեր բոլոր աշխատակիցների ապահովագրական պոլիսները փոխելու համար պետք է կապվել տարածքային պարտադիր բժշկական ապահովագրության ֆոնդի հետ:
Անհրաժեշտ է
- - պայմանագիր ապահովագրական ընկերության հետ.
- - աշխատողների ցուցակ;
- - անձնագրային տվյալներ բոլոր աշխատողների համար և ATP համարը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Կապվեք տարածքային պարտադիր բժշկական ապահովագրության ֆոնդի հետ: Դա անհրաժեշտ է ապահովագրական ընկերությունների ցուցակ ստանալու համար, որոնք ունեն այս տեսակի գործունեության պետական լիցենզիա: Առողջության պարտադիր ապահովագրության պայմանագիր կնքելու համար կարող եք ընտրել ցանկացած ապահովագրական ընկերություն:
Քայլ 2
Կազմեք բոլոր այն աշխատակիցների ցուցակը, ովքեր աշխատում են ձեզ համար բաց, որոշակի ժամկետով աշխատանքային պայմանագրով, ցանկացած այլ օրինական պայմանագրի համաձայն: Օրինակ, քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրով, ինչպես նաև կես դրույքով, եթե արտաքին կես դրույքով աշխատողը ցանկություն է հայտնել ստանալ կամ փոխել ձեր կազմակերպության մեջ ժամկետանց ապահովագրությամբ OMI պայմանագիր: Դուք պարտավոր եք բժշկական ապահովագրության պայմանագիր տրամադրել ոչ միայն Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիներին, այլ նաև բոլոր այն օտարերկրյա աշխատակիցներին, ովքեր աշխատում են ձեզ համար և Դաշնային միգրացիոն ծառայությունից Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում բնակության թույլտվություն ունեն:
Քայլ 3
Կապվեք ցանկացած ընտրված ապահովագրական ընկերության հետ, կնքեք պայմանագիր ձեր կազմակերպության բոլոր աշխատակիցների ապահովագրական ծառայությունների մատուցման համար: Ապահովագրական ընկերությանը ներկայացնել բոլոր աշխատողների ցուցակը, անձնագրի տվյալները, կենսաթոշակային ապահովագրության վկայականի համարը, հավաքված ժամկետանց ապահովագրության պոլիսները:
Քայլ 4
30 օրվա ընթացքում դուք կստանաք բժշկական քաղաքականություն բոլոր աշխատողների համար: Այս ժամանակահատվածի համար դուք իրավունք ունեք բոլոր աշխատողների համար ստանալ ժամանակավոր ապահովագրության վկայագրեր, ըստ որոնց նրանք կկարողանան բժշկական օգնություն ստանալ իրենց աշխատավայրում կամ բնակության վայրում գտնվող կլինիկայում, ինչպես նաև ստացիոնար բուժում, եթե դրա կարիքը ունեն:
Քայլ 5
Պատրաստի քաղաքականություն ստանալուց հետո դրանք տրամադրեք բոլոր աշխատողներին `չստանալով: Եթե ապահովագրության զանգվածային ստացումից հետո նոր աշխատողներ աշխատանք ստանան, ապա նրանց համար կարող եք քաղաքականություն ստանալ առանձին ՝ ներկայացնելով ցուցակ և մեկ աշխատողի բոլոր տվյալները կամ տվյալները ՝ կախված այն բանից, թե քանի մարդ է նորից աշխատանք ստացել:,
Քայլ 6
Երբ աշխատողին աշխատանքից ազատում են, ձեզ հարկավոր չէ բժշկական քաղաքականություն հանձնել, բավական է պարզապես համապատասխան ոլորտներում նշումներ կատարել, ինչը կանեն ապահովագրական ընկերության ներկայացուցիչները:
