Աշխատանքի փոփոխությունը հաճախ բերում է ոչ միայն ուրախություն և սպասում լավագույնին, այլև շատ անհանգստություններ ու վախեր: Ձեր մտահոգությունների ցուցակում ամենաքիչը ձեր մտահոգությունները չեն այն մասին, թե ինչպես տեղավորվել նոր թիմում: Մտածեք նոր վայրում ձեր վարքի ռազմավարության մասին, սովորական սխալներ մի թույլ տվեք եկվորներին, և դուք նոր գործընկերների միջից արագ ընկերներ կստանաք:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եղեք գեղեցիկ ու քաղաքավարի, բայց մի չափազանցեք այն: Չափազանց ուշադիր լինելը կարող է խաղալ ձեր դեմ: Ավելի հաճախ ժպտացեք, մի հապաղեք հարցեր տվեք և ոչ մի դեպքում քննադատեք աշխատանքի նոր վայրի ընթացակարգերը: Պատասխանեք գործընկերների հարցերին հնարավորինս լիարժեք և պարզ, քանի որ նրանց հետաքրքրում է նաև այն հարցը, թե որտեղից եք եկել և ինչ եք:
Քայլ 2
Թիմում ընտրեք մի անձի, ով անխոս առաջնորդ է, ընկերության հոգին կամ ամենափորձառու և հարգված աշխատողը: Օգտագործեք ձեր էներգիան և հմայքը նրա հետ ջերմ և ընկերական հարաբերություններ զարգացնելու համար: Եվ նա, իր հերթին, անփորձաբար կօգնի ձեզ ավելի լավ ճանաչել մնացած աշխատողներին և ձեզ նվիրել թիմի հիմնական կանոններին:
Քայլ 3
Մի փորձեք միանգամից դառնալ սեփականը նոր թիմում և ընկերներ ձեռք բերել աշխատանքի առաջին օրերին: Սկզբում ավելի շատ լսեք, ավելի սերտ նայեք և հիշեք: Ոչ մեկին մի բամբասեք կամ շոյող մեկնաբանություններ մի տվեք: Եթե տեսնեք, որ կոլեկտիվը բաժանված է մի քանի լուռ պատերազմող խմբերի, դիտեք չեզոքություն և միացեք դրանցից ոչ մեկին: Սխալը հետո կարող է ձեզ թանկ նստել:
Քայլ 4
Փորձեք համապատասխանել թիմի ընդհանուր կանոններին: Եթե յուրաքանչյուր ուրբաթ օրը բոուլինգ է գնում, ապա գոնե առաջին մի քանի շաբաթվա ընթացքում չպետք է հրաժարվեք: Եթե ընկերությունը ողջունում է հագուստի խիստ բիզնես ոճը, ապա աշխատանքային օրերին ստիպված կլինեք մոռանալ ձեր սիրած ջինսերի մասին:
Քայլ 5
Փորձեք հնարավորինս արագ հիշել և չխառնել թիմի բոլոր անդամների անունները: Լավագույնն այն է, որ դրանք ժամանակ առ ժամանակ գրեն ու ստուգեն: Սովորաբար մարդիկ ատում են, երբ իրենց անունները սխալ են մեկնաբանում կամ մոռանում: Ձեր գործընկերներին ավելորդ արդարացումներ մի տվեք ձեզ դժգոհելու համար:
Քայլ 6
Մի վատնեք ձեր ամբողջ էներգիան թիմում ընկերներ փնտրելու համար: Դուք եկել եք ընկերություն ՝ աշխատելու, ոչ թե ընկերներ լինելու համար: Վաղ թե ուշ բոլորը սովոր են նորեկներին, բայց եթե շատ եք անհանգստանում և հաճախ եք խառնվում, կարող եք երկար մնալ թիմում:
