Աշխատանքային կոլեկտիվներում, հատկապես կանանց, աշխատողների միջեւ հարաբերությունները միշտ չէ, որ սահուն և ընկերական են: Հաճախ ինտրիգներն ու բամբասանքները որոշ գործընկերների համար դառնում են զվարճանքի մի տեսակ, կամ ձեր անձն ուղղակի զայրացնում է նրանց: Դուք զգում եք այդ անբարյացակամությունը և հաճախ սխալներ եք գործում, նյարդայնանում եք և դադարում եք գլուխ հանել աշխատանքից: Դուք պետք է պաշտպանվեք աշխատակիցներից, նույնիսկ եթե նրանց մեծ մասը դեմ է ձեզ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Հաճախ այդ վատ կամքի պատճառը ձեր աշխատանքի ի սկզբանե անտեսումն է: Եթե դուք անփույթ եք և ծույլ, ապա ձեր աշխատանքի մի մասն ինքնաբերաբար կընկնի նրանց ուսերին, ովքեր հավատարմորեն անում են իրենցը, բայց ստիպված են նաև ավարտել ձեր գործը: Եթե միևնույն ժամանակ դուք օգտագործում եք նաև ձեր վերադասի հովանավորությունը կամ գիտեք, թե ինչպես ներկայանալ որպես ծննդաբերող, ապա հիվանդ կամքից խուսափել հնարավոր չէ: Վերանայեք ձեր վերաբերմունքը աշխատանքի նկատմամբ:
Քայլ 2
Դուք պետք է հասկանաք, որ ձեր աշխատավայրում ձեզանից պահանջվում է միայն գրագետ, բարեխղճորեն և ժամանակին կատարել ձեր արտադրական պատվերները: Եթե դուք դա անեք, ուրեմն ժամանակ չեք ունենա արձագանքել գործընկերների փնթիությանը և ծաղրանքին, նրանց հետ շփման ժամանակը կկրճատվի և աստիճանաբար դուք և նրանք կմոռանան անցած հակամարտության մասին: Բացի այդ, ձեր ղեկավարությունը անկասկած կգնահատի նման աշխատանքը, այնպես որ դուք իրավամբ գտնվելու եք նրա լուռ հովանավորության ներքո:
Քայլ 3
Միշտ փորձեք չեզոք մնալ և երբեք թույլ մի տվեք, որ ձեզ տարան ամեն տեսակի «պատերազմների» մեջ: Եթե ձեզ բոլորի հետ հավասար ու բարի եք պահում, ապա ոչ ոք պատճառ չի ունենա ձեզ վատ վերաբերվելու: Նվազեցրեք աշխատավայրում ձեր անձնական կյանքի վերաբերյալ քննարկումները, պարծենալը կամ բողոքելը: Սա միշտ կարող է նախանձի կամ զայրույթի պատճառ դառնալ և շատ վիրավորական արտահայտությունների առիթ դառնալ: Որքան քիչ ձեր գործընկերները իմանան ձեր թույլ կողմերի մասին, այնքան լավ ձեզ համար:
Քայլ 4
Միշտ արձագանքեք ձեր գործընկերների կոպտությանը և ծաղրին: Եթե մի անգամ ձեւացնում եք, թե անտեսել եք դա, ապա երկրորդ և երրորդ դեպքերը չեն սպասի: Ընդունեք մարտահրավերը և հանգիստ բացատրություն խնդրեք, հասկացրեք, որ դա ձեզ դուր չի եկել, և մտադիր չեք լռել: Որպես կանոն, ոչ ոք չի համարձակվում առճակատում սկսել:
Քայլ 5
Եվ մի մոռացեք շնորհակալություն հայտնել ձեր աշխատակիցներին, եթե նրանցից որևէ մեկը ձեզ ուշադրություն է դարձրել, օգնել է ձեզ խորհուրդներով, ինչ-որ բան առաջարկել կամ ծառայություն է մատուցել: Անգամ պարզապես «շնորհակալություն» -ը կօգնի ձեզ բարեկամական հարաբերություններ հաստատել անձի հետ, և նա երբեք չի ընդգրկվի ձեր չարամիտների ցուցակներում:
