Organizationանկացած կազմակերպության լավ կառավարում նշանակում է հաջող բիզնես, որպես ամբողջություն: Յուրաքանչյուր ղեկավար պետք է ունենա մի շարք հմտություններ ՝ ճկունություն, բացություն և համբերություն: Կան նաև մի շարք գործնական խորհուրդներ, որոնք կօգնեն ձեզ արդյունավետորեն ղեկավարել ցանկացած կազմակերպություն:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եղեք ազնիվ և վստահելի: Ազնվությունն ու փոխադարձ հարգանքը արդյունավետ թիմային աշխատանքի հիմնական բաղադրիչներն են: Փորձեք նաև միշտ հետևողական լինել ձեր խոսքերի և գործողությունների մեջ: Այս կետին չհամապատասխանելը կարող է ձեր գործընկերների մոտ վախի և անկայունության զգացողություններ առաջացնել: Սա կարող է դժվարացնել կարևոր որոշումներ կայացնելը:
Քայլ 2
Արդյունավետ շփվել: Ձեր ենթակաները չեն կարող կարդալ ձեր միտքը: Ասենք, որ դուք որոշակի ակնկալիքներ ունեք ձեր բիզնեսի հետ կապված: Միշտ նշեք դրանք պարզ և վստահ կերպով: Պատրաստ եղեք պատասխանել ձեր աշխատակիցների բոլոր հարցերին, ինչպես նաև լսել նրանց առաջարկությունները: Այս ամենը կդառնա ձեր ենթակաների ընթացիկ գործերը հասկանալու բանալին:
Քայլ 3
Մտածեք յուրաքանչյուր աշխատողի որպես անձի, այլ ոչ թե որպես պարզ աշխատողի: Ձեր յուրաքանչյուր աշխատակից ունի ինչպես ուժեղ, այնպես էլ թույլ կողմեր: Takeամանակ հատկացրեք ՝ հասկանալու, թե ինչպես նրանք կարող են բարելավել ձեր բիզնեսի ձևը: Եթե դուք անընդհատ ուշադրություն եք դարձնում այս ասպեկտին, ապա ձեր աշխատանքի արդյունավետությունը կբարձրանա: Մինչդեռ աշխատակիցները կարող են ձեզ համար արժեքավոր ու արժեքավոր զգալ:
Քայլ 4
Սովորեք լինել խիստ և պահանջկոտ: Ի վերջո, դուք առաջնորդ եք և պետք է հասկանաք, որ ոչ բոլոր որոշումները պետք է հաճելի լինեն աշխատակիցների և ընկերության համար: Փորձելով «լավ տղա» թվալ, միայն ավելի շատ խնդիրներ կստեղծի ձեր և ձեր կազմակերպության համար:
Քայլ 5
Մշակել դրական ինքնագնահատական: Նույնը վերաբերում է բոլոր աշխատակիցներին: Հիշեք, որ եթե անընդհատ սթրեսի մեջ եք կամ նյարդայնանում եք, երկար ժամանակ չեք կարողանա կատարել ձեր պարտականությունները: Բացի այդ, այս դեպքում դուք կդառնաք ծաղրուծանակի առարկա աշխատողների կողմից: Դա հաճախ է պատահում, երբ առաջնորդն իրեն չափազանց լուրջ է վերաբերվում:
Քայլ 6
Պարգևատրեք աշխատակիցներին լավ աշխատանք կատարելու համար: Սա կարող է լինել կանխիկ խթաններ, լրացուցիչ հանգստյան օրեր կամ նույնիսկ խթանում: Բայց համոզվեք, որ պարգեւն իսկապես արժանի է: Դրանից հետո դուք կարող եք ստանալ ձեր փողի ամբողջական հարվածը:
