Աշխատանքի նկարագրությունը փաստաթուղթ է, որը աշխատողին բացատրում է իր իրավունքներին և պարտականություններին համապատասխանող պաշտոնին: «Ինչպե՞ս գրել աշխատանքային պարտականությունները» հարցը: ենթադրում է աշխատանքի նկարագրության պատրաստում, որը սահմանում է աշխատողի աշխատանքային գործառույթի նկատմամբ պահանջները:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Աշխատանքի նկարագրության հիմնական նպատակն է մասնագետի աշխատանքը համապատասխանեցնել ընկերության նպատակներին: Այստեղ ստանդարտներ չկան, բայց կան հիմնական կանոններ, որոնք գործնական նշանակություն ունեն:
Տեղեկատվության ցանկում ներառել բոլոր այն գործողությունները, որոնք անհրաժեշտ է կատարել մասնագետի կողմից. իրենց և այլ գերատեսչությունների աշխատակիցների հետ ծառայությունների փոխազդեցություն: Նշեք այս փոխազդեցության բնույթը. սարքավորումների ցուցակ, որի հետ մասնագետը պետք է գործ ունենա. սա նաև ներառում է տեղեկատվություն որակյալ գործունեության համար անհրաժեշտ նյութերի և գիտելիքների մասին: Նկարագրեք կատարողականի նորմատիվ ցուցանիշները, ինչի համար և ինչ չափով է վճարվելու վարձատրությունը. աշխատանքային պայմանները.
Քայլ 2
Աշխատողի աշխատանքային պարտականությունները չեն կարող ներկայացվել տպավորիչ ծավալով. Դրանք սովորաբար գրամեքենայի 2-3 թերթ են, ուստի նկարագրեք բոլոր տեսակի աշխատանքները հակիրճ և ճշգրիտ `աշխատողի հետագա թյուրիմացությունից խուսափելու համար: Օգտագործեք կոլեկտիվ արտահայտություններ պարտականությունների հետ կապված, եթե հարցը վերաբերում է գրասենյակային աշխատանքին: Բացարձակապես հատուկ ցուցումներ են պահանջվում, եթե արտադրության մեջ աշխատող աշխատողների համար գրվում են աշխատանքի նկարագրություններ:
Քայլ 3
Աշխատանքային պարտականությունների ցանկում լրացրեք աշխատողի ենթակայության կետը:
Աշխատանքի նկարագրությունն անպայմանորեն պարունակում է տեղեկություններ ձեռնարկության ենթակայության մասին. Փաստաթղթում նշված դրույթը հետագայում վերացնում է աշխատողների պահանջները այն մասին, թե ով և ինչ կարող է տնօրինել: Հնարավոր են կրկնակի ենթակայության տարբերակներ. Որոշ հարցերում մասնագետը մեկ մենեջերի տրամադրության տակ է, իսկ մյուսների համար ՝ մյուսի բաժնում:
Քայլ 4
Հաջորդ կետը աշխատանքային ժամերն են: Համոզվեք, որ նկարագրեք ֆորս մաժորային իրավիճակում աշխատանքի մեջ ներգրավվելու հնարավորությունը: Նաև գրի առեք հանգստյան օրերին և արձակուրդներին կատարվող աշխատանքի վճարը:
Կարևոր կետ. Աշխատանքի նկարագրության մեջ նշեք կողմերի պատասխանատվությունը վերը նշված պարբերություններում նշված պարտականությունների կատարման համար: Անհամապատասխանության համար գրեք տույժերը գործող օրենսդրության շրջանակներում:
Քայլ 5
Կազմեք աշխատանքի նկարագիրը խստորեն պաշտոնական բիզնեսի ոճով: Յուրաքանչյուր կետ գրիր նոր տողի վրա և նշիր հաջորդ թվանշանի հետ: Փաստաթուղթը կողմերը ստորագրում են կրկնօրինակով. Մեկը մնում է աշխատողի մոտ, երկրորդը ՝ ձեռնարկության անձնակազմի բաժնում:
