Աշխատավարձերի ուշացումը սովորական երեւույթ է մեր ժամանակներում: Եթե դուք պաշտոնապես գրանցված եք և ստանում եք այսպես կոչված «սպիտակ» աշխատավարձ, փորձեք լուծել այս խնդիրը վճարման հայցով `ուղղված այն ընկերության ղեկավարին, որտեղ աշխատում եք:
Դա անհրաժեշտ է
- - աշխատավարձի պարտքերի չափը և հետաձգման փոխհատուցումը.
- - վճարման պահանջ;
- - Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգիրք:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ընկերության ղեկավարի անունին գրեք աշխատավարձի վճարման պահանջ: Այն կարող է գրվել ձեռքով կամ համակարգչով: Դրանում նշեք հետաձգման ժամանակը և պարտք եղած ընդհանուր գումարը: Ամփոփելով, ձեռնարկության վարչակազմից պահանջեք մարել ստացված աշխատավարձի պարտքերը և փոխհատուցում վճարել դրա հետաձգման համար: Մի մոռացեք ստորագրել և ժամադրել:
Քայլ 2
Փաստաթուղթը տվեք քարտուղարին և համոզվեք, որ նա այն գրանցում է մուտքային փաստաթղթերում: Եթե վախենում եք, որ ձեր հայցը կարող է «կորչվել» կամ չընդունվել, ուղարկեք այն ծանուցմամբ ուղարկված գրանցված փոստով: Որոշ ժամանակ անց գործատուն պետք է ձեզ գրավոր պատասխանի ուշացման պատճառների և ձեր աշխատավարձի հետագա ճակատագրի մասին:
Քայլ 3
Եթե ձեր գործատուն ավելի քան 15 օր է պահում ձեր աշխատավարձը, գրեք մենեջերի անունին ՝ դադարեցնելու աշխատանքը մինչ գումարի ամբողջությամբ վճարումը: Դիմումում նշեք Աշխատանքային օրենսգրքի այն հոդվածը, որի հիման վրա դուք դիմել եք այս քայլին (Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 142-րդ հոդված) և նշել աշխատանքից բացակայելու ամսաթիվը:
Քայլ 4
Գրանցեք հայտը ըստ վերը նկարագրված ալգորիթմի, այն ամրագրելով քարտուղարի մոտ կամ ուղարկելով այն ծանուցմամբ ուղարկված գրանցված փոստով: Դուք կարող եք առաջին դիմում-հայցում առաջ քաշել պայման ՝ աշխատանքները դադարեցնելու վերաբերյալ, կամ գրել այն հաջորդ բողոքարկման մեջ:
Քայլ 5
Գործատուից գրավոր ծանուցում ստանալով վճարելու պատրաստակամության մասին `գնացեք աշխատանքի պատասխանը ստանալուց հետո ոչ ուշ, քան հաջորդ աշխատանքային օրը: Հակառակ դեպքում կարող եք աշխատանքից հեռացվել աշխատանքային կարգապահության խախտման համար:
Քայլ 6
Արվեստի համաձայն. Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 236-ը, դուք իրավունք ունեք գործատուից պահանջել ոչ միայն աշխատավարձի վճարում, այլ նաև դրամական փոխհատուցում ուշացման յուրաքանչյուր օրվա համար `Ռուսաստանի Դաշնության Կենտրոնական բանկի վերաֆինանսավորման տոկոսադրույքով:
Քայլ 7
Եթե գործատուն վերոհիշյալ բոլոր գործողությունները կատարելուց հետո չի մարել ծագած պարտքը, ապա կապվեք աշխատանքի տեսչության կամ դատախազության հետ `կառավարչին պատասխանատվության ենթարկելու վարձատրության մասին օրենսդրության խախտումների համար և նրանից պահանջել պարտքի գումարը: քեզ.
