Միշտ էլ հաճելի է շնորհավորել մարդուն ծննդյան օրվա առթիվ: Շատ ընկերություններում ընդունված է շնորհավորել աշխատողներին տոների կապակցությամբ: Եթե լավ եք ճանաչում ձեր գործընկերոջը, դժվար չի լինի գտնել այն, ինչ ներկայացնել: Բայց եթե դուք կամ նա նորեկ եք ընկերության համար, ապա պետք է ուղեղներ գցեք:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Գործընկերոջը նվերը հարգանքի և ուշադրության նշան է: Չնայած այն հանգամանքին, որ ծննդյան օրն ամենևին կորպորատիվ տոն չէ, նվերը պետք է լինի կայուն, բայց միևնույն ժամանակ օգտակար և հաճելի: Եթե երկար ժամանակ աշխատել եք գործընկերոջ հետ և գիտեք նրա հոբբիների մասին, նվիրեք նրան օգտակար փոքրիկ բան ձկնորսության համար (եթե նա անկուշտ ձկնորս է), երկաթուղու մոդելի համար նախատեսված տարրերի շարք (եթե նա սիրում է մոդելավորումը), հյուրընկալություն հեղինակավոր ֆիթնես ակումբ (եթե նա չի պատկերացնում կյանքն առանց սպորտի), կոսմետիկայի գնման վկայագիր (եթե գործընկերներից մեկը միշտ աշխատանքի է ներկայանում կատարյալ դիմահարդարմամբ):
Քայլ 2
Եթե լավ գիտեք գործընկերոջը, բայց միևնույն ժամանակ հաճախ չեք հանդիպում աշխատանքային խնդիրների հետ, ծննդյան օրվա առթիվ շնորհավորելը ուշադրության ցույց է տալիս, որը ոչ մի կապ չունի սերտ հարաբերությունների հետ: Նման գործընկերոջ համար լավ նվեր կլինի բիզնեսը: լրասարք `հարմարավետ գրիչ, լավ տետր կամ օրագիր` մի խոսքով, մի բան, որը օգտակար կլինի աշխատանքի ընթացքում:
Քայլ 3
Եթե լավ հարաբերություններ ունեք գործընկերոջ հետ, բավականաչափ սերտ շփվում եք աշխատանքային խնդիրների մասին, բայց բավարար չափով չգիտեք նրա հոբբիի մասին, տվեք մի բան, որը, անկասկած, ձեզ դուր կգա: ճանապարհը հիանալի ընտրություն կլինի:
Քայլ 4
Որոշելուց հետո որոշել եք, թե ինչ նվիրել, պետք է մտածեք, թե ինչպես ներկայացնել նվերը: Կարող եք այն պարզապես ջերմ ցանկություններով փոխանցել ձեռքից ձեռք, կարող եք մի փոքր շուտ գալ աշխատանքի և նվերը թողնել սեղանի վրա, կամ դուք կարող է զարդարել գրասենյակը փուչիկներով և խնդրել գործընկերներին շնորհավորանքներ կցել իրենց. ահա թե ինչպես է երկար հիշվելու ծննդյան օրը:
