Միայնակ մայրերը անպաշտպան սոցիալական միավոր են: Միայնակ մայրերն ունեն որոշակի իրավունքներ և առավելություններ, որոնց համար դուք պետք է հաստատեք միայնակ մայրերի կարգավիճակը: Դա անելու համար հարկավոր է հավաքել փաստաթղթերի անհրաժեշտ փաթեթը և հաշվետվություն ներկայացնել գրանցման վայրում գտնվող սոցիալական պաշտպանության մարմիններին:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Կինը որոշ դեպքերում համարվում է միայնակ մայր. Եթե նա ամուսնությունից դուրս երեխա է լույս աշխարհ բերել, երեխայի ծննդյան վկայականում «հայր» սյունակում կա գծիկ, կամ հոր անունը գրվում է միայն նրա բառերից, երեխան չունի պաշտոնական հայր, եթե նա որդեգրել է (որդեգրել) երեխա ՝ առանց ամուսնանալու: Այրիները, ամուսնալուծված կանայք և այլն չեն համապատասխանում այս կարգավիճակին:
Քայլ 2
Միայնակ մոր կարգավիճակ ստանալու համար դիմելու համար դիմեք սոցիալական պաշտպանության բաժին ձեր գրանցման վայրում, այլ ոչ թե ձեր իրական բնակության վայրին (այս դեպքում սոցիալական պաշտպանության մարմիններն իրավունք չունեն որևէ երեխայի նպաստ տալու, քանի որ ձեր իրական գրանցման վայրը նրանց բաժնի իրավասության տակ չէ): Գրեք հայտարարություն `ճանաչելով միայնակ մայրի ձեր կարգավիճակը:
Քայլ 3
Հավաքեք փաստաթղթերի անհրաժեշտ փաթեթը. Նորածնի ծննդյան վկայական, երեխայի հետ համատեղ կյանքի վկայագիր, գրանցման գրասենյակից թիվ 25 ձևաթուղթ, ձեր եկամտի վկայագիր (եթե մինչև նորածնի ծնունդը չեք աշխատել, ապա պետք է տրամադրել աշխատանքի ծառայության սերտիֆիկատ կամ առնվազն աշխատանքային գրքույկ) … Մի մոռացեք ձեր անձնագրի մասին:
Քայլ 4
Վերցրեք բոլոր փաստաթղթերի պատճենները և դրանք բնօրինակների հետ միասին կցեք հայտին: Հատուկ հանձնաժողովը 30 օրվա ընթացքում կքննարկի ձեր դիմումը: Այս ժամանակահատվածից հետո ձեզ կտրվի միայնակ մոր վկայական, որի շնորհիվ դուք կկարողանաք օգտվել որոշակի իրավական արտոնություններից և ստանալ համապատասխան վճարներ (օրինակ ՝ միայնակ մայրերը ամսական կրկնակի նպաստ են ստանում մինչև 16 տարեկան երեխայի համար)
Քայլ 5
Executedիշտ կատարված փաստաթղթերը միայնակ մորը տալիս են մի շարք առավելություններ. Երեխայի առաջնային մուտքը նախադպրոցական հաստատություն, բնակարանի սպասման ցուցակում հայտնվելու իրավունք (բայց միայն ընդհանուր պայմաններով), հատուկ դաշնային ծրագրերին մասնակցելու հնարավորություն, որոշակի իրավունքներ աշխատանքում (աշխատանքի սահմանափակում գիշերը) այլ:
