Աշխատանքային հոսքի հաջողությունը մեծապես կախված է լավ պլանավորված աշխատանքային օրից: Պլանավորումը կարող է իրականացվել ինչպես ուղղակի վերահսկողի, այնպես էլ անձամբ աշխատողի կողմից:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Սկզբում դուք պետք է ուսումնասիրեք կատարված աշխատանքի առանձնահատկությունները: Սահմանեք հիմնական, փոքր գործառույթները:
Քայլ 2
Տարբերեք այն բաները, որոնցով պետք է սկսեք և որոնցով ավարտեք ձեր հերթափոխը (հաշվի առեք հանդիպումները, ճաշը, ընդմիջումները, հանդիպումները պլանավորելու վրա ծախսած ժամանակը): Կառուցեք գործառույթների «կմախք», առանց որի ոչ մի օր չի անի:
Քայլ 3
Աշխատանքային օր նշանակելիս հաշվի առեք հերթափոխի տևողությունը և որոշակի գործառույթ կատարելու համար անհրաժեշտ ժամերի քանակը: Լավագույնն այն է, որ լուսանկարվի աշխատանքային օրը: Սկսելու համար դուք պետք է գրանցեք աշխատողի յուրաքանչյուր քայլը, գրանցեք ժամանակը և գտնվելու վայրը: Սա փաստացի աշխատանքային օրվա լուսանկար է:
Քայլ 4
Վերլուծեք արդյունքը: Ձեզ կարող է անհրաժեշտ լինել լուսանկարել ոչ թե մեկ, այլ մի քանի աշխատանքային օր: Դրանով ավելի հեշտ կլինի հասկանալ, թե որտեղ է ավելի շատ ժամանակ ծախսվում, և ինչպես կարող եք օպտիմալացնել ձեր աշխատանքային հոսքը:
Քայլ 5
Որոշեք, թե որ գործառույթները կարող են փոխանցվել, որոնք կարող են ավելացվել: Սա կօգնի առավելագույնի հասցնել ձեր արտադրողականությունը:
Քայլ 6
Ստեղծեք աշխատողի աշխատանքային օրվա լուսանկարի կոպիտ նախագիծ: Ասեք նրան, որ ճշգրտորեն հետևի այս հրահանգներին: Ոչ մի դեպքում մի թողեք այն առանց հսկողության: Հետևեք, թե ինչպես է ընթանում աշխատանքային գործընթացը: Նշեք այն կետերը, որոնք պետք է անհապաղ շտկել:
Քայլ 7
Իրավիճակի ճիշտ վերլուծությունը և փորձարարական օրերի անցկացումը թույլ կտան կազմել օպտիմալ աշխատանքային օրվա ժամանակացույց:
Քայլ 8
Ուսումնասիրեք Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգիրքը: Theամանակացույցը ոչ մի կերպ չպետք է հակասի օրենսդրությանը:
