Հավանաբար, յուրաքանչյուր մարդ, ով իրեն գնահատում է, համաձայն չէ իր կարիերայում ժամանակ նշել և վատնել իր ներուժը: Այնուամենայնիվ, բիզնեսի ոլորտում այս խնդրին բախվում են շատերը: Ինքներդ ձեզ գերագնահատելու համար հոգեբաններն առաջարկում են անցկացնել փոքրիկ թեստ: Դա կօգնի ձեզ հասկանալ, որ չափազանց խելացի եք ձեր աշխատանքի համար:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե աշխատանքում անասելի ձանձրանում եք, դա առաջին նշանն է: Դուք աշխատանքն ավարտում եք, բայց առանց սթրեսի ու հաճույքի: Մի խառնեք ձեր աննշան տրամադրությունը պարապության հետ: Առաջին դեպքում դուք ոչ թե նստում եք սոցիալական ցանցերում և Solitaire չեք խաղում, այլ ձգտում եք օգնել գործընկերներին աշխատանքային խնդիրները լուծելիս ՝ փնտրելով ավելի սովորական բան, քան ձեր սովորական պարտականություններն են:
Քայլ 2
Աշխատանքից հետո ձեզ հոգնած կամ բավարարված չե՞ք զգում ձեր աշխատանքային պարտականությունից: Սա կարող է լինել մեկ այլ նշան, որ դուք գերազանցել եք ձեր դիրքը: Իհարկե, իրավասու աշխատողի հեղինակությունը դեռ ոչ մեկին չի անհանգստացրել: Բայց եթե մրցակցություն չունեք, և միշտ գլուխն ու ուսերը վեր եք ձեր գործընկերներից, ապա դա վատ միտում է: Ի վերջո, առանց առաջխաղացման, դուք պարզապես աշխատանք եք կատարելու այլ աշխատակիցների համար և կսահմանափակեք ձեր ունակություններն ու հմտությունները:
Քայլ 3
Եթե դուք աշխատանքային խնդիր եք դնում գործընկերների հետ քննարկման, բայց դրա դիմաց ոչինչ չեք ստանում … Եթե դուք ստեղծում եք նոր գաղափարներ, հայեցակարգեր գործի զարգացման համար, և բացի ղեկավարությունից, ոչ ոք դա չի աջակցում, չի քննադատում կամ չի համարում, ապա դուք պետք է հեռանան ձեր գործընկերներից և ձգտեն դեպի «հին» աշխատակիցները:
Քայլ 4
Աշխատավայրը պետք է լինի հարմարավետ հարթակ մասնագիտական աճի համար: Դասընթացները, դասընթացները և հատուկ սեմինարները նման գործընթացի անփոխարինելի բաղադրիչն են: Եթե հասկանում եք, որ ոչ մի բան չեք սովորում, այլ միայն ինքներդ ձեզ տալիս եք ու վատնում, ապա կարող եք ապահով մտածել գովազդի կամ այլ աշխատանքի պահանջարկի մասին:
Քայլ 5
Ձեր ղեկավարը պետք է լինի հղում կատարելու ձեր ՝ հիմնական աշխատողի համար, որի պրոֆեսիոնալ մակարդակին ցանկանում եք ձգտել: Եթե նա չունի ընկերության զարգացման և առաջխաղացման հստակ ծրագիր, կամ դուք ստիպված եք ուղղել նրա սխալները, ապա գուցե դուք պետք է այլ աշխատանք դիտարկեք: Դուք ակնհայտորեն չափազանց խելացի եք ձեր աշխատանքի և նույնիսկ ձեր ընկերության համար:
