Արժե սկսել նոր կարիերա, եթե այլեւս չեք հետաքրքրվում ձեր գործով: Կարիերայի աճի ձգտող անձը վաղ թե ուշ կմտածի մասնագիտական գործունեությունը փոխելու մասին: Մտածեք այն մասին, թե ինչ կցանկանաք անել:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Գնահատեք ձեր հնարավորությունները, որոշակի ոլորտում պրոֆեսիոնալիզմի մակարդակը և սկսեք նոր աշխատանք փնտրել:
Քայլ 2
Վերցրեք մի կտոր թուղթ և գրեք, թե ինչն էր ձեզ համապատասխանում ձեր նախորդ աշխատավայրում և ինչից կցանկանաք ազատվել: Օրինակ ՝ ձեզ դուր էր գալիս աշխատել մարդկանց հետ կամ ձեզ հարմար էր գործունեության անվճար գրաֆիկը: Հաջորդը, գրի՛ր այն մասնագիտությունների մոտավոր ցուցակը, որոնք կհետաքրքրեն քեզ և այն, ինչում դու իրավասու կլինես:
Քայլ 3
Եթե ձեզ չի բավարարել նույն տեղում կարիերայի հնարավորությունների բացակայությունը, ապա գործատուի հետ հարցազրույցի ընթացքում այս հարցում հատկապես զգույշ եղեք:
Քայլ 4
Մտածեք այն մասին, թե ինչպես կարող եք բարելավել ձեր կարողությունները մի ոլորտում, որտեղ պատրաստ եք նոր կարիերա սկսել: Դիտարկեք առաջարկներ աշխատանքի փոխանակման, ինտերնետի, թերթերում տարբեր դասընթացների, դասընթացների, սեմինարների և այլնի համար: և ակտիվ մասնակցություն ունենալ դրանցում:
Քայլ 5
Գնահատեք ձեր բոլոր դրական կողմերը (պատասխանատվություն, ճշգրտություն, շարժունակություն, հաղորդակցման հմտություններ և այլն) և ուղարկեք ձեր ռեզյումեն այն կազմակերպություններին, որոնք ձեզ հետաքրքրում են:
Քայլ 6
Եթե նախատեսվում է հարցազրույցի, նախապես լավ մտածեք ձեր արտաքին տեսքի և պահվածքի մասին: Փորձեք կոկիկ ու համեստ տեսք ունենալ, ոչ մի դեպքում կրեք չափազանց խորը դեկոլտեով կամ չափազանց կարճ կիսաշրջազգեստով հանդերձանքներ, քանի որ շատ կազմակերպություններ ունեն որոշակի հագուստի կոդ: Ավելի լավ է շեշտել ձեր արհեստավարժությունը և գործատուի հետ գրագետ և հանգիստ երկխոսություն վարելու ունակությունը:
Քայլ 7
Հնարավորության դեպքում վերցրեք երաշխավորագրեր նախորդ աշխատանքներից:
Քայլ 8
Ոչ մի դեպքում բացասական մի խոսեք նախկին գործատուի մասին, մի քննադատեք թիմը ղեկավարելու նրա ձևը: Սա միայն շեշտը դնելու է ձեր վիճահարույց բնույթի վրա, և դժվար թե ղեկավարը ցանկանա նման աշխատող ունենալ իր ձեռնարկությունում:
Քայլ 9
Եթե աշխատանքի եք ընդունվել, փորձեք հնարավորինս արագ միանալ թիմին: Ձեր կարծիքը մի պարտադրեք ձեզ համար նոր թիմի: Ավելի լավ է հարցնել արդեն ձևավորված կանոնների և ավանդույթների մասին:
Քայլ 10
Մի մերժեք լրացուցիչ աշխատանք, որը ընկերության ղեկավարությունն առաջարկում է ձեզ կատարել: Այն կկարողանա գնահատել քրտնաջան աշխատելու ձեր ցանկությունը, ձեր գործունեությունը, որը հետագայում կարող է օգնել ձեզ ձեր կարիերայում:
Քայլ 11
Showույց տվեք կոռեկտություն և հանդուրժողականություն, այլ աշխատողների հետ նոր վայրում բախումների մեջ մի մտեք: Հաճախ խորհրդատվություն խնդրեք ձեր փորձառու գործընկերներից:
Քայլ 12
Փորձեք ճշտապահ լինել: Ոչ մի գործատուի դուր չի գա մի իրավիճակ, երբ աշխատակիցները ծույլ են, աննկատելի, ուշանում են աշխատանքի կամ շատ հաճախ արձակուրդներ են վերցնում:
