Նոր աշխատանք փնտրելիս ռեզյումեն առաջին քայլն է դեպի ցանկալի դիրքը: Եվ հիմա այն ստեղծվել է, ուղարկվել է մեկից ավելի կազմակերպությունների. Մնում է միայն սպասել հարցազրույցի հրավերների: Այնուամենայնիվ, անցնում է մեկ-երկու օր: Ոչ ոք չի շտապում աշխատանքի առաջարկների հարցում: Ինչ է պատահել? Թերեւս, ռեզյումե կազմելիս թույլ են տրվել սխալներ, որոնք թույլ չեն տվել հավաքագրողին ընտրել այն իր վրա: Ինչպե՞ս գրել ռեզյումե և խուսափել սխալներից:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Աննպատակ ռեզյումե
Եթե դուք կազմել եք ռեզյումե, մուտքագրել եք ձեր անձնական տվյալները, անցած աշխատանքի վերաբերյալ տեղեկությունները և այլն, և այն անփոփոխ ուղարկել անընդմեջ բոլոր թափուր աշխատատեղերին, ապա դրական արդյունք չի լինի: Նպատակին հասնելու համար ռեզյումեները պետք է լինեն հստակ դիրքորոշում: Դա լավագույնն է նշել «Նպատակը» և «Որակավորումները» բաժիններում:
Հեռացրեք բոլոր ավելորդ տեղեկությունները, չնշեք ցանկալի պաշտոնի համար փոքր (ոչ շատ կարևոր գործեր) (երկար աշխատանքային փորձով): Մի տարվեք ձեր հոբբիները և հետաքրքրությունները նկարագրելով, նշեք միայն նրանց, որոնք կարող են օգտակար լինել ձեր նոր պաշտոնում:
Եթե մեկ կազմակերպությանը մի քանի պաշտոնների համար ինքնակենսագրականներ եք ուղարկում, դրանք տարբերեք միմյանցից, ուղարկեք դրանք ձեր էլփոստի տարբեր հասցեներից: Դա անհրաժեշտ է, որպեսզի հավանական գործատուը տպավորություն չստեղծի, որ ինքներդ չգիտեք, թե ինչ եք ուզում:
Քայլ 2
Անգրագետ, անփույթ ռեզյումե
Նախքան ձեր ռեզյումեն ներկայացնելը, ուշադիր ստուգեք այն ՝ հեռացրեք քերականական սխալները, տառասխալները, մակաբուծական բառերը: (Անկալի է, որ այն (գոնե հիմնական տեղեկատվությունը) դասավորեք մեկ թերթիկի վրա: Տեքստը պետք է մուտքագրվի նույն ոճով. Խորհուրդ է տրվում օգտագործել Times New Roman տառատեսակը, չափը 12-ից ոչ պակաս, մեկ ու կես տողի միջև: Ձեր կարծիքով խորով ընդգծեք վերնագիրը, լրիվ անվանումը, կարևոր տեղեկատվությունը, ավելացրեք դրա չափը: PowerPoint- ի ռեզյումեն լավ է, բայց խուսափեք վառ, շողացող գույներից:
Քայլ 3
Կոնտակտային քիչ տեղեկություններ:
Ռեզյումեն պետք է պարունակի հնարավորինս շատ կոնտակտային տվյալներ, որպեսզի հավաքագրողը կարողանա արագ կապվել ձեզ հետ: Օրինակ, մեկ էլ.փոստի հասցեն ակնհայտորեն բավարար չէ: Դուք առնվազն պետք է տրամադրեք բջջային հեռախոսի համար:
Քայլ 4
Սխալ տվյալների առկայություն, խաբելու փորձ
Միանգամայն ընդունված է դիմորդների կենսագրությունը ստուգել նախքան աշխատանքի ընդունելը: Եթե ստուգման ընթացքում պարզվում է, որ դուք փորձել եք խաբել պոտենցիալ գործատուին, թաքցրել եք ձեր կենսագրության կարևոր, բացասական փաստերը, ապա այս կազմակերպության ճանապարհը փակ է ձեզ համար: Եվ եթե դա հավաքագրման գործակալություն է, ապա հետևանքները ձեզ համար կարող են էլ ավելի վատ լինել:
