Այնպես է պատահում, որ գործատուին դուր է եկել ձեր ռեզյումեն, ձեզ հրավիրել են հարցազրույցի, բայց երբեք չեք վարձվել: Ինչո՞ւ Հնարավոր է, որ ձեր հարցազրույցում դուք թույլ եք տվել հինգ ընդհանուր սխալներից մեկը, որը հավաքագրողները չեն ներում:
1. Lowածր մոտիվացիա
Թեկնածուի ցածր հետաքրքրությունը կարող է մերժման պատճառ դառնալ նույնիսկ այն թեկնածուների համար, ովքեր ունեն պատշաճ աշխատանքային փորձ և լավ հղումներ: Անիմաստ է մարդուն տանել ընկերություն, եթե նա չի պատրաստվում երկար մնալ դրա մեջ:
Այս սխալից խուսափելու համար, նախքան հարցազրույցը վերցնելը, դուք պետք է նախապատրաստվեք այն հարցին, թե ինչու եք ցանկանում աշխատել այս կոնկրետ ընկերությունում: Անհրաժեշտ է հետաքրքրություն ցուցաբերել ընկերության գործերի նկատմամբ, ձեր զարգացմանը նպաստելու ձեր ցանկությունը, կենտրոնանալ հաջող համագործակցության վրա:
Առաջին անգամ գործողությունների ծրագրի մշակումը ձեզ համար հսկայական գումարած կլինի:
2. Խաբեություն
Միգուցե դիմումատուն փոքր-ինչ զարդարել է իր ռեզյումեն, և հարցազրույցի ընթացքում պահանջվող հմտությունները չեն հաստատվել:
Օրինակ, եթե դուք պնդում եք, որ տիրապետում եք օտար լեզվի, բայց չեք հասկանում արտագաղթողի տնօրենի հարցերը, կեղծիքը կբացահայտվի:
Սա լուրջ սխալ է, ուստի ցանկալի է նշել միայն իրական հմտություններն ու փորձը:
3. Ընկերության հավատարմությունը
Հարցազրույցի ընթացքում հավաքագրման ղեկավարը անպայման կլսի ձեր կարծիքը ձեր անցյալ աշխատանքի վերաբերյալ: «Շեֆը ոչ պրոֆեսիոնալ էր, ընկերությանը սնանկության պատճառ դարձրեց» նման հայտարարություններ, ամենայն հավանականությամբ, վարկաբեկում են ոչ թե նախկին շեֆը, այլ ձեզ: Հավաքագրողը կորոշի, որ դուք կարող եք շողոքորթ լինել նրա կազմակերպության վերաբերյալ և կհեռացնի ձեզ թեկնածուների ցուցակից:
4. Վարվելակարգի կանոններին չհամապատասխանելը
Հարցազրույցից ուշանալն անհարգալից վերաբերմունք է: Կարեւոր չէ, թե քանի րոպե ես ուշացել: Այս սխալից խուսափելու համար հարկավոր է մտածել երթուղու մասին և նախապես գնալ հանդիպման: Եթե չեք կարող ժամանակին տեղ հասնել, հեռախոսով տեղեկացրեք մեզ:
5. Արտաքին տեսք
Հարցազրուցավարները դեմ չեն արտահայտվելու ազատությանը, բայց պետք է հիշել, որ հագուստը և ընդհանուր տեսքը պետք է համապատասխանեն այն աշխատավայրին, որի համար դիմում եք: Օրինակ ՝ բանկի կառավարիչը չի կարող բարմենի նման հագնվել:
