Ձեզ հրավիրել են գործատուի հետ հարցազրույցի: Նույնիսկ եթե դուք փոխում եք ձեր կարծիքը այս ընկերությունում աշխատելու մասին, միանշանակ պետք է գնաք: Ի վերջո, սա մի տեսակ ուսուցում է և հաջորդ հարցազրույցի նախապատրաստում: Դուք փորձ ձեռք կբերեք, չնայած ոչ մեծ, այս փուլը հաջողությամբ ավարտելու մեջ: Եվ բացասական փորձը թույլ կտա ձեզ վերլուծել այն սխալները, որոնք չեք անի հաջորդ անգամ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Հարցազրույցը գործատուի և թափուր պաշտոնի դիմումատուի անձնական հանդիպումն է: Anyանկացած հարցազրույցի նպատակն է պարզել. Արդյո՞ք թեկնածուն համապատասխանում է ձեռնարկության պահանջներին: նրա պրոֆեսիոնալիզմի աստիճանը; նրա ձգտումները և կարիերայի հնարավորությունները; թիմին արագ հարմարվելու ունակություն; թեկնածուի ցանկությունները:
Քայլ 2
Ձեր նպատակն է գործատուին համոզել, որ դուք ամենահարմար թեկնածուն եք, որն իդեալականորեն համապատասխանում է տվյալ ձեռնարկությանը կամ կազմակերպությանը: Դա անելու համար հարկավոր է նախապես պատրաստվել: Ուսումնասիրեք այն ընկերության վերաբերյալ առկա բոլոր տեղեկությունները, որտեղ հարցազրույց եք վերցնում: Հարցազրույցի հաջողությունը կախված է նրանից, թե որքան գրագետ և ճիշտ կարող եք արտահայտել ձեր մտքերը:
Քայլ 3
Ինչպե՞ս խոսել աշխատանքի հարցազրույցի ժամանակ: Խոսեք այնպես, որ դիմացինը ձեզ լավ լսի, բայց ոչ բարձր: Խոսքը պետք է հասկանալի և պարզ լինի: Լիովին բացառեք «այսպես ասած», «լավ», «ընդհանրապես» մակաբույծ բառերը: Կատարեք կարճ դադարներ, եթե դժվարանում եք միանգամից հարցին պատասխանել: Պրակտիկորեն նախապես արտասանեք դժվար բառեր: Մի աղավաղեք բառերը և հստակ արտասանեք վերջավորությունները: Ոչ պաշտոնական արտահայտությունները միանգամայն անընդունելի են հարցազրույցում: Ձեր մտքերը հակիրճ և հստակ արտահայտելու ձեր ունակությունը որոշակի գումարած կլինի գործատուի համար:
Քայլ 4
Ինքնաներկայացումը չպետք է լինի ձեր ռեզյումեի վերապատմում: Գործատուին, ամենայն հավանականությամբ, կհետաքրքրի ձեր մասնագիտական փորձը, ձեր հաջողված նախագծերը: Ձեր թերությունների մասին հարցին, մատնացույց արեք մեկը, բացատրեք, թե ինչպես վարվեցիք դրա հետ: Օրինակ ՝ ոչ շատ լավ հրապարակային ելույթ ունենալը, բայց շնորհանդեսներին մասնակցելը ձեզ օգնեց զարգացնել հանրային խոսքի հաջող ոճ:
Քայլ 5
Կարող եք տալ նախապես պատրաստված հարցերը ՝ ընտրելով ճիշտ պահը: Այսպիսով, դուք կարևորեք այս ձեռնարկությունում աշխատելու ձեր շահագրգռվածությունը:
Քայլ 6
Եվ պատրաստ եղեք պատասխանել հետևյալ հարցերին. Նախորդ աշխատանքը լքելու պատճառը. ինչն է հետաքրքիր մեր ընկերության մասին; ձեր ուժեղ և թույլ կողմերը; ինչ աշխատավարձի եք հույսը դնում: Ձեր մտքի խաղաղությունն ու ինքնավստահությունը կօգնեն ձեզ դառնալ արժանի դիմորդ թափուր պաշտոնի համար:
